与今日招聘企业随时沟通
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1、负责公司指定区域内推广会的支持;2、负责区域内客户的拜访以及客户的内训;3、负责对公司的业务团队进行专题培训。任职要求:1、有鸡场工作5年以上经验,有在大型农牧企业工作经历者优先;2、有良好的沟通和演讲能力;3、有较强的自我管理和学习能力,并具有团队合作精神;4、能够长期出差。
1.负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2.定期拜访客户,销售公司产品;3、提供相应的服务,维系客户关系。 人员要求:1.畜牧兽医、市场营销等相关专业毕业,或做过相关销售工作;2.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力;3.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;4.能适应长期出差。
专业要求:1、畜牧兽药相关专业;2、应往届毕业生均可;3、有工作经验者优先录用。 岗位要求:1、要求沟通能力强,爱好销售业务;2、熟悉掌握公司产品,并不断更新提高;3、做事有计划,有责任心,执行力强,能吃苦耐劳;4、执行公司的销售制度和财务制度;5、能在山西省内出差。
主要工作职责:
1、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;
2、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;
3、负责安排本部门员工进行新品类、品牌、业态、业种的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类相关行业商品招商会;
4、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
5、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理,对活动过程进行管控;
6、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
7、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
8、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;
9、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工程管理等相关专业;
2、大型百货、购物中心8年以上招商运营类工作经验,其中5年以上团队管理经验;
3、熟悉市场、品牌资源丰富;
4、具有较好的谈判能力、沟通能力、协调能力、数据分析能力、团队管理能力。
1、畜牧兽医、市场营销等相关专业毕业,或做过相关销售工作;2、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力;3、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;4、能适应长期出差。岗位要求:负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;定期拜访客户,销售公司产品;提供相应的服务,维系客户关系。
专业要求:1.畜牧兽医、市场营销等相关专业毕业,或做过相关销售工作;2.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力;3.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;4.能适应长期出差。岗位要求:1.负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2.定期拜访客户,销售公司产品;3、提供相应的服务,维系客户关系。
1、畜牧兽药相关专业;2、应往届毕业生均可;3、有工作经验者优先录用。岗位要求:1、要求沟通能力强,爱好销售业务;2、熟悉掌握公司产品,并不断更新提高;3、做事有计划,有责任心,执行力强,能吃苦耐劳;4、执行公司的销售制度和财务制度;5、能在山西省内出差。
会议会展邀约,通过打电话组织协调会议工作,完成上级安排的任务。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
岗位职责:日常管理工作
任职资格:
工作时间:正常行政班
岗位职责:
1、负责市场销售部全面工作,制定市场销售部各岗位职责、工作标准、管理制度,并实施考核;
2、制定专营店年度营销规划及预算;
3、按照厂家要求规范布置展厅,维护品牌形象;
4、负责完成公司下达的相关经营指标,包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;
5、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
6、负责市场销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;
7、负责申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;
8、根据要求组织相关人员参加各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;
9、负责销售顾问的规划、招募、培训、指导、评价、薪资评定等人力资源管理工作;
10、负责辖区市场协调管理;
11、负责精品销售任务的完成;
任职要求:
1、男女不限,年龄25--35岁;市场营销或汽车相关专业;
2.工作认真负责,事业心和责任心较强;具备较强的表达能力和沟通能力,团队能力建设强,拥有较强的敬业精神和奉献精神;
3.工作经验要求:熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验者优先录用;
4.专业素质要求:有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。
需要管理团队
岗位职责:
岗位职责:
1、协助总经理做好相关管理工作、完成总经理交派的各项任务;
2、熟练运用Office等各类自动化办公软件,具备较好的网络知识;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。
任职资格:
1、男性,形象良好,普通话标准,口齿伶俐、思维敏捷、逻辑清晰、工作细致、认真、办事严谨、责任心强、积极乐观、善于沟通,具有良好的团队精神及良好的职业操守和素养,无犯罪记录;
2、具备较强的文字撰写能力、较强的沟通协调能力,及良好的语言组织能力、语言表达能力和应变能力;
3、专科以上学历,3年以上驾龄,具有行政管理、文秘等相关专业毕业,以及具有两年以上行政管理、助理、文秘实际工作经验者优先。
工作时间:
岗位职责:
一、负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策,并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;
二、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本;
三、负责部门制度与规章的制定;
四、负责企业各种会议和活动的安排和实施;
五、负责与企业各部门的沟通、协调工作;
六、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作;
七、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
八、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况;
九、参与企业重大决策的研讨,以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
十、组织策划企业形象建设工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决。
十一、代表企业与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系。
任职资格:
1、具备人力资源管理和工商管理知识;
2、熟悉国家及当地劳动人事政策及地方性法规;
3、熟练人力成本核算等相关数据计算;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力;
5、有较强的公文写作能力和谈判技巧;
6、有较广的人脉关系,具备很强的人际交往及沟通能力。
7、有5年以上行政、人事工作经验,三年以上大型企业管理工作经验
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00
岗位职责:负责大型商场门店的招商工作。
任职资格:男女不限,大专以上学历,30岁左右,5年以上商超招商相关工作经验。
工资待遇:8000-10000元
工作地点:山西省临汾市尧都区
男,26-45岁,本科以上学历,机械制造企业工作经验3年以上,管理经验两年以上,具有丰富的机械制造专业知识,对生产经营有较强的意识和管控能力,语言表达能力强,条件特别优秀者可适当放宽条件。
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