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招聘塑胶模具设计员,要求:懂编程者优先,机械类专业,年龄在25-45岁。能及时解决设计及加工中出现的问题,指导车间工作正常运转,有担当。一经录用待遇从优,有意者面谈。
抖音本地生活 主要帮商家拍摄店内短视频 月薪5000元+提成5(所服务商户团购卷的公司盈利) 服务商户多 月薪轻松过万 可持续收益 1.根据项目需要配合视频拍摄、剪辑、后期编辑等工作。 2.参与前期讨论和内策划,中期的拍摄执行,以及后期的剪辑和二次策划。 3.能根据公司模板出项目脚本,执行拍摄。 4.负责青岛所有合作商户的素材收集,优化素材,配合内勤上传素材。 5.有拍摄和剪辑的专业基础。 6.有洞察力,每日追踪抖音热门并捕捉其亮点,具备模仿及创意能力。
男女不限、年龄16周岁以上,面试携带身份证原件及复印件4张、一寸照片4张。 二、薪资待遇 1.平均每天工作10-11小时,工厂两班倒、站着工作,不穿无尘服, 2.公司提供工作餐,需要体检,体检费50元,保险每月扣除50元/月; 3.管住,住宿押金150元。宿舍是公寓,6-8人间,环境好!水电费自理,每月5-10号发工资(办理中国银行卡);10天之内离职无工资 要求:12.25号-12.30间到位 工作必须到3月5号左右 地址:山东烟台福山区
面包车,轿车,7座商务车均可,大排量车勿扰. 工作内容: 公司包着用油,实报实销,工资9500-13000元(住房补贴每月500+饭补每天30元),日常业务接送用车,接送业务员洽谈业务, 日常公务用车,接送员工工作用车.接送客户,领导用车。 要求: 车况好,驾驶技术熟练. 工作时间: 特殊情况下领导晚上有应酬时能晚点下班,双休.
工作职责及工作内容:
1、战略规划:根据企业发展战略,协助执行董事制定长中短期的人力资源工作规划并组织实施;
2、体系建设:建立和完善人力资源体系,优化人力资源管理模式;
3、专项建议:定期向高层提供有关人力资源战略、组织、变革的专项建议,为公司重大决策信息提供人力资源信息支持;
4、人才培养:负责公司人才梯队的建设,包括人才的甄别和选拔,人才梯队建设,下属工作的专业指导与培养;
5、企业文化:负责推进企业文化的宣导,以身作则,提高员工的忠诚度与责任心。
岗位任职要求:
1、学历要求: 本科及以上学历。
2、专业要求:人力资源管理、工商管理、企业管理等专业。
3、知识要求:精通现代人力资源管理、熟悉组织行为学、了解企业战略管理
4、经验要求:5年以上人力资源管理全模块管理经验。
5、能力要求: 有大局观、去除本位主义、有责任心、熟练操作Office。
公司直招,车间普工操作工类,女孩多环境好。男女不限,只要身体健康无传染病均可,年龄满16周岁到40周岁以内,长白班计件管吃住,多劳多得,工作时间10个小时左右。熟练后月平均综合工资在4000-5000左右,每月工资按时打卡。联系人是马女士 谢谢。 联系人是马女士,18369884231公司在青岛市城阳区棘洪滩街道锦宏东路13号
工作内容: 职位要求:任职资格: 1、 年龄16——50岁,婚否不限; 2、 男工,学历不限,经验不限; 3、 身体健康,无传染性疾病; 4、 无不良嗜好,持有效身份证。 工资及福利待遇: 1、 试用期一个月,试用期综合工资5000_5500元,上六休一 2、 每小时18元每天11小时左右 3、 试用期过后综合月度平均工资5500-6000元。另设有工龄奖励。 4、 公司设有年终奖等奖励,每年度进行综合评比,优秀者技能工资相应 上调。 5、公司有独立生活区,有宿舍、餐厅、商店、球场等配套设 施。 6、 提供住宿(被子、枕头及生活用品需自 备)公寓早上和晚上都有热水。 7、 每季度的劳保福利(日常生活用品)。 8、 中秋、春节的“两节福利(直接发放现金200元-500元)。 9、 每月月底银行系统自动发放工资。 任职期间,对工作表现出积极态度、能力突出者均有提升的空间
活多事少
有五年以上注塑经验 能独立解决注塑缺陷,调整工艺,会机械手,熟悉电动机,双色机优先考虑 要有现场6S管理
青岛广聚合电子科技有限公司,无中介,无押金, 主要招聘岗位:库管、质检、组装、包装。 长短期工、夫妻工。本公司招聘需要体检,公司直招、当天面试,当天分宿舍,无需等待。 一、招聘岗位 1.普工(岗位涉及LED的测试、组装、包装、插件、SMT操作等,操作简单易学)无任何危险性。 2.技术工/学徒工(有工作经验者优先,从普工报名,入厂后15天,根据能力,由厂区分配岗位)SMT、机台操作、维修、装配、测试等岗位。 二、招聘要求 1、男女16-50周岁. 2、学历不限 大专本科学历公司会另有安排。 3、二代身份证有效原件。 4、不限纹身、户籍、刀疤、烟花、离职时间、进场次数,招聘年龄放宽16-50周岁,无前科案底。 三、薪资待遇第一个月保底工资3700 试用期后综合工资4500-5500 每个月按时发放工资打卡! 【工作形式】 1、工作时间:每天10小时左右,每周6天;平时及周未视生产任务安排加班。两班制。 计时模式8小时正常班,2小时加班1.5倍。礼拜全天2倍工资,法定节假日3倍工资。 计件模式10小时左右 多劳多得。 五、福利待遇 1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金; 2、公司提供工作餐 3、住宿——提供住宿,宿舍配有空调等,独立卫生间,标准4-8人间。 4、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 5、工厂的生产环境严格按照7S管理,厂内除湿、无尘、无辐射。 6、奖金——年终奖(视公司经营业绩)、提案改善奖金等。 7、礼金——发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。8.本公司面试需要携带本人身份证、健康证或者近期体检报告其中一项即可,公司直招、当天面试,当天分宿舍,无需等待。
一、职责:
1、根据公司品牌战略,制订公司年度营销计划;
2、负责新产品的市场调研、产品设计和成本预算。
3、负责渠道业务的开发和维护,带领团队完成公司的销售目标;
4、负责营销活动的策划、组织和效果评估。
5、负责重大营销活动的谈判;
6、负责对运营成本的控制,执行公司的经营指标;
7、负责对销售人员进行培训、指导和管理;
二、任职资格:
1、实木家家具和全屋定制行业营销高管3年以上工作经验,有一定的人脉和市场信息资源;
2、专科以上学历,熟悉全屋定制行业生产及工艺流程;
3、对市场有较强敏锐度;
活多事少
青岛广聚合电子科技有限公司,无中介,无押金, 主要招聘岗位:库管、质检、组装、包装。 长短期工、夫妻工。本公司招聘需要体检,公司直招、当天面试,当天分宿舍,无需等待。 一、招聘岗位 1.普工(岗位涉及LED的测试、组装、包装、插件、SMT操作等,操作简单易学)无任何危险性。 2.技术工/学徒工(有工作经验者优先,从普工报名,入厂后15天,根据能力,由厂区分配岗位)SMT、机台操作、维修、装配、测试等岗位。 二、招聘要求 1、男女16-50周岁. 2、学历不限 大专本科学历公司会另有安排。 3、二代身份证有效原件。 4、不限纹身、户籍、刀疤、烟花、离职时间、进场次数,招聘年龄放宽16-50周岁,无前科案底。 三、薪资待遇第一个月保底工资3700 试用期后综合工资4500-5500 每个月按时发放工资打卡! 【工作形式】 1、工作时间:每天10小时左右,每周6天;平时及周未视生产任务安排加班。两班制。 计时模式8小时正常班,2小时加班1.5倍。礼拜全天2倍工资,法定节假日3倍工资。 计件模式10小时左右 多劳多得。 五、福利待遇 1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金; 2、公司提供工作餐 3、住宿——提供住宿,宿舍配有空调等,独立卫生间,标准4-8人间。 4、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 5、工厂的生产环境严格按照7S管理,厂内除湿、无尘、无辐射。 6、奖金——年终奖(视公司经营业绩)、提案改善奖金等。 7、礼金——发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。8.本公司面试需要携带本人身份证、健康证或者近期体检报告其中一项即可,公司直招、当天面试,当天分宿舍,无需等待。
【①】按照销售的工作流程,以及时为客户办理相关的手续,以做到对客户及产品进行反馈和回馈,回复对客户及产品服务给予高度评价。 【②】按照销售的工作流程,以销售代表负责接待客户工作,对客户开展交流互动成果,以进行挖掘客户的潜在资源。 【③】按照销售的工作流程,以有效衔接销售工作计划目标,以销售经理负责拟定营销(短期目标与长期目标),以适合企业未来前景的发展目标规划。
岗位职责:1、负责品牌整体运营管理体系及工作标准的搭建及优化,包括服务规范、营业培训、形象管理、产品管理、价格管理等;2、根据公司发展战略,结合公司管理现状,拟定品牌的经营目标,做好营销活动计划和方案,推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成;3、负责建设直营运营团队,组织人才梯队建设,负责下辖管理人员的培养与鉴定,满足公司业务拓展需要;4、负责所辖内门店日常管理的督察巡查,定期提交巡查报告,处理门店日常经营中出现的重大管理问题;5、对产品食品安全风险进行及时把控,确保品牌保持健康、持续的生命力;6、认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况;7、完成总经理交办的其他工作任职资格:1、大专及以上,8年以上连锁品牌餐饮直营营运实战经验, 其中有5年以上营运管理经验,有3年同岗工作经验者优先考虑;2、熟悉连锁餐饮公司营运部门标准化服务、产品及管理流程,擅长运营团队管理及制定宏观营销策略;3、具备直营门店营建、筹备、培训、开店、督导等实战经验;4、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验;5、具备优秀的人际交往和协调、组织、沟通能力,具备极强的解决问题的能力和专业培训能力,抗压能力强。
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