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岗位职责: 1.负责青岛分公司全面工作 2.组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标; 3.规划市场销售渠道,开拓终端销售网点; 4.策划区域内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务; 5.及时了解同行业产品市场变化情况,定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局提供可靠的依据; 6.完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限; 任职要求: 1.具有建材市场管理经验两年以上,年龄30-45岁之间,懂得市场管理秩序,熟悉行业业务流程 2.热爱市场营销工作,性格外向亲和力强具有强烈的责任感奉献精神及团队协作精神 3.有良好学习执行及人际交往能力较强的业务拓展能力,优秀的商务洽谈能力有加强的市场策划能力 工作地址 山东城建建材有限公司青岛办事处 工作地址: 山东省青岛市崂山区海尔东城国际18号楼2102 五险一金绩效奖金年终分红股票期权全勤奖带薪年假员工旅游节日福利
关于公司: 我们的使命是让中国制造业Industry 4.0升级更简单,通过赋能于机器人多种的感官功能让机器人能够作出合理的决策,行动和工作在周围的环境里。我们的解决方案让工业机器人可以自主的处理制造当中千奇万变的场景。 我们服务的场景是千奇万变的,所以在工作中我们也需要一个多元化的团队:背景、观点和经验。我们的共同点:对行业热血澎湃、对学习的热爱、对未知的探索、对周围人的同理心以及团队至上的心态。 关于岗位: 作为人才运营团队的领头人,您将通过积极寻找候选人来帮助公司吸引和留住多元化人才;帮助建立我们的雇主品牌;并提供卓越的候选人体验。您将在推动全面有效的人才管理方面发挥关键作用(绩效管理、员工敬业度、多元化和包容性以及人才发展计划)。 您需要热衷于与内部人力资源团队、领导层和员工合作,以提供终极的员工体验。您将与公司内部各层级人员密切合作,通过了解我们的行业需求,帮助 Viwistar搭建团队。在这个职位上,需要通过展现您的专业能力帮助我们从一个四十人的团队扩张到超百人的大团队!这个角色需要一个具有非凡职业道德的人,ta准备好开始工作,乐于学习,并准备在一家革命性的公司中产生显著的影响! 核心工作职责 1.为不同级别的领导提供指导和建议,供支持高绩效企业文化的人力资源解决方案,帮助我们达成高绩效企业文化的目标。 2.通过每天跟员工的接触,了解日常发生的情况,充当“人力资源的面孔”。 3.帮助公司制定员工生命周期内有效的组织实施计划、流程和人力资源政策。 4.与管理层和员工密切合作,以提高生产力和士气。 职位要求 人力资源或商业相关领域的学士学位 7年以上人力资源经验,有制造业,科技公司,互联网相关HR经验者优先考虑。 具有战略、策略化思维和应变能力,能拥抱变化并快速响应; 具有组织发展和变革的管理经历及组织诊断经验; 具有丰富的人力资源管理的实践案例,擅长组织管理、人才发展、组织激励与企业文化方面的问题诊断与项目落地; 出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控能力和强大的自我驱动力 具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。 具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神;
职责描述: 1.服务于员工交流、知识共享、学习成长的数字平台系统设计与迭代。 2.负责面向员工交互、知识共享、调查与研究、培训与学习等场景的数字工具开发与赋能应用。 3.承接知识管理与知识库建设,持续优化迭代。 4.负责基于数据挖掘的舆情管理。 5.线上 线下组织文化闭环优化。 任职要求: 1.研究生学历,能力突出者可放宽至本科,计算机科学与技术、教育学、政治学、法学、社会学等相关专业。 2.具有10k 用户规模的社区运营管理成功经历。 3.具有员工沟通、学习与培训、知识管理等工作经验。 4.具备规模化团队管理经验。 5.IT类中级以上职称,有互联网产品、数字化产品项目管理经验,能够熟练使用产品管理工具。 6.沟通协调能力优秀,具备良好的写作能力和熟练的英文读写能力。
岗位职责: 1、根据公司整体目标,制定年度销售目标,并整合各项资源完成销售业绩任务; 2、与客户建立畅通的销售渠道及信息反馈渠道,确保客户长期的战略合作; 3、搜集客户及市场各项信息,具备市场前瞻性,制定并调整销售方案及策略; 4、负责团队各项工作分工管理与协调,组织团队建设,保证团队各项工作顺利开展; 5、协调公司内外各项资源,达成公司既定各项业绩指标;有外企医疗器械行业团队管理经历者优先。 任职要求: 1、市场营销、机械、医学及相关专业大专以上学历; 2、年龄30岁-45岁, 具有医药、耗材、器械相关工作经验; 3、熟悉医疗器械、设备各项业务流程; 4、熟悉医疗器械及设备医疗机构和政府招投标流程及手续; 5、具有丰富的销售技巧,拥有较强的创业意识及创新意识; 6、具备团队管理经验,指导团队调整营销策略,实现业绩指标。
岗位职责:
1.贯彻实施集团财务管理制度和管理规范,配***总经理对公司的经营管理工作提供财务相关建议和支持,实现公司经营目标;
2.全面负责公司财务工作,组织领导公司的预算管理、成本管理、税务统筹、融资管理、财务分析等工作,有效防范财务风险;
3.管理财务团队,做好梯队建设和人才培养;
4.集团及公司其它相关工作。
任职要求:
1.财会类及相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称,年龄45岁以下;
2.具有十年以上财务工作经验,其中五年以上大中型企业同岗位经验,有较强的财务管理、财务分析预测、投融资及风险防范能力;
3.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;
4.对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;能够进行良好的团队协作,具有较好的梯队建设和人才培养意识;
5.认同集团企业文化,爱岗敬业,同时具有较高的职业素养和职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密。
男,环境工程或者给排水专业硕士以上学历,高级工程师职称,年龄40-50岁,在大型设计院或大型环保公司连续工作10年以上,具有丰富的设计、研发、审查、谈判经验和现场技术指导经验。具有广阔的知识面和自学能力,具有较强的沟通和执行能力,团队合作精神和敬业精神,担任过环保公司总工者优先。
一、要求: 具备良好的交际能力;对市场信息具备敏感度;了解安防监控、快速通道行业或对此行业有兴趣者优先;有驾照者优先。 二、工作职责: 日常的客户拜访;新客户的开发;项目跟踪;市场及对手分析。 绩效工资+奖金+补贴+提成。 只要你有能力,只要你肯努力,公司提供良好平台助你挑战高薪!
岗位职责: 1、制定销售政策及促销办法,进行销售库存分析,月度销售、售后维修、精品销售、配件等考核指标的推进分析、总结及改善措施,SSI的薄弱环节跟进检查措施,CSI的薄弱环节的跟进检查和改善,关注市场变化和竞争对手的策略迅速制定应对措施,调整策略、开展市场营销活动; 2、完善本公司销售和售后服务流程,规范内部管理制度,制定详细的服务规范,并组织实施; 3、客户意见跟踪处理单的改善措施和跟进督察和考核,发展管理内客户,通过优惠促销方案吸引客户,提高成交率,达成客户满意度考核指标; 4、与厂家保持联系,掌握厂家信息及商务政策,指导经营活动展开,取得厂家认可与支持; 5、会议组织:早会、实体周例会,协调解决各部门问题、重点工作布置。 岗位要求: 1、全日制大学本科及以上学历; 2、5年以上汽车4S店管理工作经验; 3、具备相当的组织管理能力,销售管理思路清晰,能清晰准确的理解上级指示命令,有发现问题、分析问题和解决问题的能力; 4、具备优秀的销售管理、经营管理、员工管理工作技能; 5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备很强的计划性和实施执行的能力。 地址:青岛经济技术开发区江山中路118-2号(1路,30路,801路, 18路育人医院站下车路西即是) 会有加班 需要出差 需要管理团队
工作职责: 1.贯彻落实厂家的商务政策及售后服务标准流程; 2.负责售后服务部门的总体管理工作; 3.制定售后服务部门年度工作计划并努力达成目标; 4.负责总体处理顾客投诉,对提升顾客服务满意度负主要责任; 5.负责对重点顾客进行直接管理; 6.负责售后服务部与销售店其他部门之间的协调工作; 7.负责组织各类售后服务活动; 8.负责把握区域范围内的市场动态和竞争对手的服务举措; 9.负责总体规划售后服务人员的培训; 10.负责售后服务部的总体5S管理。 任职资格: 1.中高端品牌4S店3年以上售后经理工作经历; 2.熟悉国家汽车相关法律法规;具有一定的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验; 3.有较丰富的管理经验、较强的组织、协调能力及较强的语言表达能力; 4.熟悉计算机操作,并熟练运用汽车维修管理软件;持有汽车驾驶执照。
岗位职责:
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;
3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;
4、进行技术难题的攻关和预研;
5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
6、拟定团队的工作目标并监督实施;
7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。
任职资格:
1、计算机专业,本科以上学历;
2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;
3、技术精通,对行业背景有深刻了解;
4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力;
5、较强的学习和运用新技术的能力;
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、负责协调营业部门、财会、行政及客户等工作的协作关系;
5、对各营业部的工作负领导职责,协调各营业部的内部业务;
6、负责对企业文化的建设工作;
7、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;
8、管理好团队开展公司各项业务;
9、总经理临时授权的其他工作。
任职资格:1、有5年以上工作经验,管理能力突出
2、认同公司的企业文化和经营理念
3、有责任心,为人正直,作风正派
4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神
5、自律能力强,严格遵守公司各项规章制度
岗位职责:
1、负责制定财务管理运营体系
2、财务分析预测,投融资及风险防范
3、企业资本运营
4、参与公司战略制定及执行
任职资格:
1、有多年建筑类行业集团化公司财务管理经验,企业规模产值5-6亿
2、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力
3、对企业资本运营有很深刻的理解
4、具备出色的管理能力与良好的沟通技巧
岗位职责:
1、人力资源各大模块的操作
2、团队建设
3、参与公司战略制定及执行
任职资格:
1、有多年建筑类相关行业集团化公司人力管理经验,企业规模产值5-6亿
2、熟悉掌握人力资源各大模块的操作,尤擅长团队建设
立即申请
岗位职责:
1、企业成本控制管理经
2、投标、合同管理、预决算管理等,
3、负责建立集团化成本控制系统
4、参与公司战略制定及执行
任职资格:
1、有多年建筑类企业成本控制管理经验,企业规模产值5-6亿
2、精通投标、合同管理、预决算管理等
位职责:
岩土工程和地基的业务经营与管理工作
任职资格:
1、产值2亿以上地基基础企业副总经理岗位工作经验
2、熟悉岩土工程和地基的业务经营与管理工作
3、道德品质好,责任心强、身体健康,有良好的团队合作精神
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