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工作职责:1、制定发展战略计划以及重大营运决策;2、制定年度工作计划和年度任务目标;3、制定营销推广方案,参与公司产品创新;4、营运QSC管理体系;5、指导营业额提升工作;6、负责营运团队建设与管理。岗位要求:1、大专以上学历,十年以上工作经验;2、五年以上连锁管理经验;3、高度的工作适应性及主动性,具备良好的人际关系;4、极强的沟通能力,对市场有敏锐的观察力5、良好的数据分析能力,且对数据高度敏感。 需要管理团队
岗位职责: 1、制定销售政策及促销办法,进行销售库存分析,月度销售、售后维修、精品销售、配件等考核指标的推进分析、总结及改善措施,SSI的薄弱环节跟进检查措施,CSI的薄弱环节的跟进检查和改善,关注市场变化和竞争对手的策略迅速制定应对措施,调整策略、开展市场营销活动; 2、完善本公司销售和售后服务流程,规范内部管理制度,制定详细的服务规范,并组织实施; 3、客户意见跟踪处理单的改善措施和跟进督察和考核,发展管理内客户,通过优惠促销方案吸引客户,提高成交率,达成客户满意度考核指标; 4、与厂家保持联系,掌握厂家信息及商务政策,指导经营活动展开,取得厂家认可与支持; 5、会议组织:早会、实体周例会,协调解决各部门问题、重点工作布置。 岗位要求: 1、全日制大学本科及以上学历; 2、5年以上汽车4S店管理工作经验; 3、具备相当的组织管理能力,销售管理思路清晰,能清晰准确的理解上级指示命令,有发现问题、分析问题和解决问题的能力; 4、具备优秀的销售管理、经营管理、员工管理工作技能; 5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备很强的计划性和实施执行的能力。 地址:青岛经济技术开发区江山中路118-2号(1路,30路,801路, 18路育人医院站下车路西即是) 会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
岗位要求:
学历要求:大专或以上性别要求:不限语言要求:英语 + 普通话专业要求:不限年龄要求:35-45工作年限:10年以上
任职资格的具体描述:
1.Minimum 10 years working experience in commercial area preferred in tire industry;
2.Proven track record in successfully driving the achievement of sales objectives
3.Strong leadership, negotiation, communication and presentation skills;
4.Strategic thinking and self-motivator
5.Target and customer-oriented
6.Mature and open-minded
7.Fluent in English;
薪酬福利:
职位年薪:80-100万薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成年假福利:国家标准社保福利:国家标准通讯交通:有补助
补充说明:
1. 无轮胎或相关产品10年已上销售经验者请勿应聘。
2. 英文口语不流利者请勿应聘。
一、在集团酒店董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理酒店全面工作。
二、制定酒店各项管理制度,负责处理酒店的总体事务管理,与员工共同努力及时完成酒店所拟定的各项目标。
三、负责组织编制酒店年度、季度经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施。
四、负责酒店年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批。
五、负责安排酒店各项工作,明确其职责、权限、工作内容,监督检查各管理人员工作任务完成情况。
六、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见。
七、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报。
八、负责制订本酒店文化建设和经营方针
会有加班 需要管理团队
位职责:
岩土工程和地基的业务经营与管理工作
任职资格:
1、产值2亿以上地基基础企业副总经理岗位工作经验
2、熟悉岩土工程和地基的业务经营与管理工作
3、道德品质好,责任心强、身体健康,有良好的团队合作精神
岗位职责:工作积极,服从分配,爱岗敬业,遵守《中华人民共和国交通道路管理条例》及有关交通管理的规章规则,安全驾车,同时遵守单位的各项规章制度等。
任职资格:
工作时间:
岗位职责:
1、根据公司战略规划与特点,协助公司领导在金融市场和资本市场,制订融资规划与融资操作;通过多种渠道和方式进行直接、间接融资。
2、运用多种手段进行资本运作,实现公司业务、资产的高速、持续增长。
3、负责公司项目的招商引资及融资信息的收集、整理,融资渠道的建立。
4、负责协助集团领导对公司金融项目进行运作与管理,建立、建全金融部相关各项规章制度,优化资产结构。
5、负责监督融资项目的管理与实施,对发现的问题及时做出整改方案与应对措施;参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析等活动,制定投资和融资方案,规避风险,实现公司利益的最大化。
6、配合集团领导与金融机构、资本市场等多方进行联络、接洽,建立相关信息平台,为企业的业务发展提供具有前瞻性的战略方案、必要的资本扶持、金融与财务支持。
任职资格:
1、五年以上金融、证券、银行等相关行业从业经历;
2、熟悉各种融资手段,包括银行、基金、股票、信托、保险、债券等融资方法,具有对大型项目的国内外招商引资的成功经验;
3、在金融、证券、投行、担保领域具有较广泛的人脉关系,具有良好的人际沟通能力及团队协作精神;
4、有丰富的资本运营经验,具备较强的资金管理、募集等方面的理论知识与实际操作经验;精通财务管理的各个环节;
5、品貌端正,为人坦诚,善于表达,具备很强的公关及组织协调能力强,思维敏捷、办事负责、稳重;
6、有丰富管理经验,精通英语;
7、金融、货币、财务管理等相关专业本科以上学历。
工作时间:
岗位职责:
1、制定销售政策及促销办法,进行销售库存分析,月度销售、售后维修、精品销售、配件等考核指标的推进分析、总结及改善措施,SSI的薄弱环节跟进检查措施,CSI的薄弱环节的跟进检查和改善,关注市场变化和竞争对手的策略迅速制定应对措施,调整策略、开展市场营销活动;
2、完善本公司销售和售后服务流程,规范内部管理制度,制定详细的服务规范,并组织实施;
3、客户意见跟踪处理单的改善措施和跟进督察和考核,发展管理内客户,通过优惠促销方案吸引客户,提高成交率,达成客户满意度考核指标;
4、与厂家保持联系,掌握厂家信息及商务政策,指导经营活动展开,取得厂家认可与支持;
5、会议组织:早会、实体周例会,协调解决各部门问题、重点工作布置。
岗位要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、5年以上汽车4S店管理工作经验;
3、具备相当的组织管理能力,销售管理思路清晰,能清晰准确的理解上级指示命令,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;
4、具备优秀的销售管理、经营管理、员工管理工作技能;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备很强的计划性和实施执行的能力。
地址:青岛经济技术开发区江山中路118-2号(1路,30路,801路, 18路育人医院站下车路西即是)
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