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工作职责:1、制定发展战略计划以及重大营运决策;2、制定年度工作计划和年度任务目标;3、制定营销推广方案,参与公司产品创新;4、营运QSC管理体系;5、指导营业额提升工作;6、负责营运团队建设与管理。岗位要求:1、大专以上学历,十年以上工作经验;2、五年以上连锁管理经验;3、高度的工作适应性及主动性,具备良好的人际关系;4、极强的沟通能力,对市场有敏锐的观察力5、良好的数据分析能力,且对数据高度敏感。 需要管理团队
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
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