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岗位要求 1.负责开发、拓展全国大客户资源,渠道开发(高星级酒店、写字楼、大型物业社区、大型工业园区等),商务政策制定和洽谈,推动项目签约,达成业务目标; 2.负责与渠道方的客情维护,保障项目正常运营,并依托项目和车生态资源,推动双方在物业、市场、营销等方面的关联合作; 3.寻找、收集潜在大客户信息,了解和发掘客户需求,根据大客户需求提供满足客户需求的解决方案项目测算方案、商务合作方案等; 4.了解行业动态,熟悉竞争对手情况,及时跟踪大客户活动和业务发展,整理相关信息,建立大客户档案; 5.制定大客户开发策略,针对不同场景大客户完成精准的市场洞察及攻坚策略; 6.开拓新市场、新行业,挖掘新业务增长机会、发展新客户,维护老客户,完成销售任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,8年以上拓展开发经验或大型连锁物业管理经验,全国大型连锁综合商业体、全国大型物业管理公司、园区开发管理公司,连锁高星酒店合作及相关PMS资源、OTA资源、酒店协会及酒店招商等经验者优先,大型充电运营商商务拓展相关工作经验者优先; 2.熟悉新能源汽车和充电市场情况,具备销售、运营、招商组织经验; 3.具备优秀的沟通协调能力、自驱力。
职位描述: 1、负责行业客户开发与维护,深度挖掘行业客户在数字化转型、数宇化营销、SCRM、CDP、MA、客户互动及运营以及销售业绩提升等方面的需求; 2、有自主开发客户能力,面向零售、消费品、互联网、汽车、金融等各行业目标客户进行业务拓展,寻求潜在客户并推进销售 项目,为客户提出解决方案,并协助方案的有效交付,完成月度、季度、年度各项过程指标和业绩指标; 3、定期拜访目标客户,制定合理销售策略,端到端负责解决方案项目的客户交流、业务演示、需求梳理、商业模式、项目答标、商务谈判及合同签订; 4、维持与大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化; 5、目标客户需求的收集与分析,及时与公司产品及研发部门街接,推动公司产品升级更新; 6、建立业务多元化合作伙伴架构和体系,形成长期、互信的良好合作关系。 岗位要求: 1、本科及以上学历,优秀者条件可放宽; 2、至少3年以上大客业务团队管理经验,有自己的管理体系,能够从结果出发,做过程关键节点管理,闭环结果; 3、有SCRM、CDP、MA、云计算、大数据、Al Saas (ERP、CRM、Marketing Cloud、 Service Cloud)、营销科技(Martech)、行业软件、企业信息化/数字化解决方案以及集成类项目销售工作经验优 先; 4、具备自主开拓客户地能力,能够快速跟客户建立关系,能在工作中不断尝试新方法,并能不断萃取经验 进行复制; 5、有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力,理解客户需求和项目推进能力强,具备良好谈判技巧。
岗位职责: 1、承接大客户出租驾校版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户出租驾校版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车行业大客户从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议!
岗位职责: 1、承接大客户租赁网约版块业务指标,制定年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成; 2、负责大客户租赁网约版块业务开发、业务渠道拓展、客户关系维护,大客户的营销与市场开发工作; 3、进行深入的市场需求调研与分析,根据市场动态,及时分析、评估、调整或修正销售方案; 4、执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,能力强可择优破格录取; 2、具备严谨的工作态度,有较强的沟通协调谈判能力,有较强的目标感和行动力; 3、8年以上汽车大客户/租赁网约/出行板块从业经历,了解市场行情,对客户有较强的理解和洞察; 4、有一定的行业客户资源,熟悉行业客户开拓流程,能尽快实现销售业绩; 5、忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。 具体薪资福利面议。
岗位职责:
1、根据海外销售战略,研究与分析目标市场,提高公司产品市场占有率以及竞争力,确定海外战略实施及目标达成
2、分解海外市场销售任务指标,跟进客户需求,并达成制订的销售目标
3、定期组织部门进行客户回访、维护,分析客户需求分析,进行客户满意度调查和评价,并对接和支持海外子公司、研发院与安全质量中心,反馈客户需求与产品问题,提出解决方案、产品改良及升级建议等
4、负责主导并跟进重要客户的产品准入流程,保证产品尽快进入公司合格名录并产生批量订单
5、销售机会信息的收集及跟进,收集整理客户信息,建立客户信息数据库,并定期更新和维护
6、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润
7、负责团队搭建,发展、培养销售队伍,制订考核方案并监督执行
任职要求:
1. 统招大学本科及以上学历;
2.10年及以上海外销售经验,5年以上海外销售管理经验 ;
3.出海业务和进出口贸易行业;海外同类客户群体工作经验者优先;
4.英语六级以上,作为工作语言,有其他语言能力者优先(西班牙语、德语、葡语、日语)。
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职位描述
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球以及私营企业主的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。同时也是公司荣华世家家族办公室的创始人,入职后免费提供高尔夫知识培训和学习、免费提供家族办公室的理财知识培训,提供拓客平台
2、为客户提供家族办公室、保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过家族办公室、高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台
2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
岗位职责:
1)积极拓展市场,开发企事业单位客户;
2)对接企业CEO、HR、政府领导,维护合作企业关系;
3)协助团队与企业关键人商务谈判;
4)与团队密切配合延伸开拓BBC业务;
5)做好项目规划和项目运营。
任职要求:
1)本科及以上学历,金融行业从业者或有团队管理经验者优先
2)形象端正,具备良好的商务谈判能力
3)有大型企业客户资源者优先
福利待遇:
1) 一经录用签订正式劳动合同,属于正式编制
2) 入职当月即缴纳五险一金,转正后缴纳六险二金(补充医疗险 企业年金)
3) 无责任底薪 绩效工资 业绩奖励 过节费 生日福利 年终奖 长期服务奖 年度体检
4) 周末双休,法定节假日休息,每天八小时工作制
岗位职责:
1、对接政企事业单位相关部门,依托公司大医养战略建立联系并进行市场开拓;
2、挖掘员工福利如客户团险、企业年金、员工个人和家属的医养保障需求;
3、为企业员工提供一揽子福利解决方案,和客户建立长期合作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等专业优先;
2、有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等To B客户开拓经验者优先;
3、有事业进取心、优秀的公关能力;
4、较好的学习能力、抗压能力,有团队协作精神;
5、认同泰康战略和企业文化。
平台及福利:
1、世界500强企业,合同制正式员工;
2、六险二金:五险一金 商业保险 企业年金;
3、薪酬下有保底上不封顶:基本月薪 绩效薪 业务提奖 年终奖金 长期服务奖;
4、蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源,创新的业务;
5、体系支撑让业务开拓更容易:强大的技术支持体系,科技与产品赋能;
【岗位职责】
1.维护企业关系;
2.协助团队配合延伸开拓BBC业务;
3.直接或间接通过企业员工对接各单位,建立补充医疗等员工福利保障。
【任职要求】
1.22-45岁,本科及以上学历,优秀人员放宽至大专学历;
2.形象端正、语言组织能力强,具备良好的应变能力;
3.有企业客户资源者优先。
【薪酬福利】
1.基本薪(无责部分3500-21000元)、绩效薪、五险一金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、员工旅游等(众位数20k~45k)
2.分公司激励方案。
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台
2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
岗位职责: 1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台 2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 任职资格: 1、25-55周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间: 早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台
2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台
2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
职责描述: 深入了解品牌客户的需求与现状,深入洞察相关行业、市场与消费者, 制定全年度数字化营销解决方案/品牌传播策略/整合营销方案等;参与或者完成客户提报方案; 对已定稿项目进行报价、预算分配、制定执行方案;有效领导、协调、组织完成项目运作及交付,最大化地利用内部技术、产品相关资源; 负责公司现有客户维护,与客户保持长期良好沟通以及建立良好的合作关系,一定程度的挖掘客户潜在商机; 带领下属员工进行互动专业学习;了解下属员工的期望,协助其进行职业规划,并帮助其达成职业发展目标; 任职要求: 本科以上学历 5年以上广告/营销相关行业客户管理经验 有4A或大型快消/美妆行业campaign传播经验,熟悉Social Media传播环境,了解并熟悉小红书、两微一抖,粉丝经济等互联网营销; 有方案撰写能力; 熟悉品牌线上传播业务; 优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力; 优异的英文书面及口头表达能力; 其他任职要求: 优秀的客户管理能力: 与客户沟通及关系维护,保持良好关系,并获得客户信任,在客户内部获得良好的口碑;为客户提供策略、执行等建议,保持优秀的咨询顾问角色; 优秀的业务能力: 能深入理解客户brief,对品牌、产品、市场、消费者有正确的洞察力,针对客户需求,为客户提供策略性思考; 具备组织及完成竞标方案能力,并通过提案获得项目机会或新客的户机; 商务谈判的能力,与品牌及采购完成预算沟通,最大程度保证利润; 严格遵守公司项目管理制度,遵守立项、开票、结款等相关流程;有效追踪及管理各项目开票及到款情况,规避公司财务风险; 优秀的团队管理能力: 通过有效管理及领导,激发团队成员的潜能,强化团队成员操守,保持团队成员正面积极情绪,训练其以负责的精神高效完成任务;
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