岗位职责： 1.基于公司制定的团购业绩目标对业务目标进行分解，制定全年的礼品团购业务规划； 2.统筹部门日常工作，合理的进行资源分配，适时进行礼品团购业务指导，及时跟进业务成果，实现有效监督及管理； 3.负责重点团购客户的维护和拓展，全程跟进VIP客户的礼品团购业务承接，完成客户调研、客户拜访、商务洽谈、意向达成等业务前期BD工作； 4.建立健全团队工作流程及标准，整体提高团队成员的工作推进效率、沟通协作效率； 5.负责分管团队的绩效考核制定、绩效考核优化、绩效考核落实，并正确引导团队明确绩效目标，通过绩效考核的管理达成目标、挖掘问题、分配利益、促进成长和实现人员激励。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.五年及以上团购业务、企业礼品定制或BD类岗位经验，三年及以上团队管理经验； 3.具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力，对于陌生拜访、商务谈判、竟投标等工作上有较为成熟的经验； 4.具备较强的团队建设能力和人才培养能力，能吃苦耐劳，处事沉稳，刚柔并济，提高团队凝结力。
罗先生
招聘岗位：团购市场经理 招聘人数：2人 岗位职责 1、通过电话和上门拜访，开拓本地餐饮+休闲娱乐团购市场，达成合作； 2、根据公司发展战略，负责餐饮+休闲娱乐商户的线上运营与营销方案的制定，达成公司销售目标； 任职要求 1、 大专及以上学历； 2、一年及以上的销售经验； 3、具备一定的人际沟通能力及逻辑思维能力； 4、为人正直，热爱销售，善于挑战，积极乐观。 福利待遇 1、工作时间：9：00—18：00 2、福利待遇：双休，法定节假日休息； 3、薪资待遇：5-8K，底薪+绩效+高额提成+五险+定期团建旅游等。
闻经理
岗位职责 1、针对公司提供的资源进行资源有效筛选: 2、介绍公司业务，与客户进行产品沟通和答疑; 3、办公室坐班。无需外出。 任职资格: 1、有较好的沟通，表达能力; 2、有较好的学习意愿，有一定的学习能力(公司有岗前培训和在职培训。0基础、小白都行) 3、喜欢与人沟通聊天，脸皮厚一点，胆子大一点。 4、喜欢办公室且喜欢工作稳定。 上班时间： 9.00-12.00 13.00-18.00 月休四天调休制 朝九晚六
张静娴
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责团购产品市场调研和需求分析； 4、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
孙双双
岗位职责： 1、执行公司的销售计划，完成公司下达的目标。 2、负责管辖区域内量体师、着装顾问团队建设，能带教团队成员，帮助团队成员提升。 3、熟练掌握公司业务，负责区域团购的谈判与合同签订。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装专业优先考虑； 2、适应出差，抗压力强以及良好的沟通表达能力； 3、3年以上的服装销售类项目经验； 福利政策： 1.住宿安排：为职工提供带有空调的宿舍，并为夫妻职工安排夫妻房。 2.住房补贴：为温州以外地区有外住需求的职工提供租房补贴及电费补贴。 3.交通补贴：为温州地区职工提供交通补贴。 4.路费报销：为在职一年以上的外地户籍职人，提供本人或亲属每年一次的返乡或探亲路费报销。 5.旅游：为每位职工定期提供免费旅游、户外拓展、培训的机会。 6.体检：为每位职工定期提供免费体检的机会。 7.社会保险：为每位职工提供社会保险。 8.春节假：每年春节公司为职工提供15天左右的假期，期间按公司标准发放工资。 9.餐饮：公司自有食堂，为每位职工提供高额餐饮补贴，每逢节假日加餐、送水果。 10.工作服：公司为有工服需求的职工提供夏季、冬季工作服。 11.节假日福利：每逢端午、中秋、三八妇女节公司都会发放相应的节日礼物。 12.文娱设施：公司设立卡拉OK室、图书室、健身器材、篮球场、台球室、乒乓球室等娱乐设施，所有工作场地配备药箱，备不时之需。 薪资政策： 1.一经录用，公司将提供在市场上极具竞争力的工资水平。 2.所有员工设立工龄工资：每年可享受工龄工资在300元，并且每年以300元累加递增。 3.公司非常重视人才梯队和企业文化建设，有完善的人力资源管理和绩效体系，每年为绩效优异者提供升职、加薪的机会。
陶
岗位职责： 1、执行公司的销售计划，完成公司下达的目标。 2、负责管辖区域内量体师、着装顾问团队建设，能带教团队成员，帮助团队成员提升。 3、熟练掌握公司业务，负责区域团购的谈判与合同签订。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装专业优先考虑； 2、适应出差，抗压力强以及良好的沟通表达能力； 3、3年以上的服装销售类项目经验； 福利政策： 1.住宿安排：为职工提供带有空调的宿舍，并为夫妻职工安排夫妻房。 2.住房补贴：为温州以外地区有外住需求的职工提供租房补贴及电费补贴。 3.交通补贴：为温州地区职工提供交通补贴。 4.路费报销：为在职一年以上的外地户籍职人，提供本人或亲属每年一次的返乡或探亲路费报销。 5.旅游：为每位职工定期提供免费旅游、户外拓展、培训的机会。 6.体检：为每位职工定期提供免费体检的机会。 7.社会保险：为每位职工提供社会保险。 8.春节假：每年春节公司为职工提供15天左右的假期，期间按公司标准发放工资。 9.餐饮：公司自有食堂，为每位职工提供高额餐饮补贴，每逢节假日加餐、送水果。 10.工作服：公司为有工服需求的职工提供夏季、冬季工作服。 11.节假日福利：每逢端午、中秋、三八妇女节公司都会发放相应的节日礼物。 12.文娱设施：公司设立卡拉OK室、图书室、健身器材、篮球场、台球室、乒乓球室等娱乐设施，所有工作场地配备药箱，备不时之需。 薪资政策： 1.一经录用，公司将提供在市场上极具竞争力的工资水平。 2.所有员工设立工龄工资：每年可享受工龄工资在300元，并且每年以300元累加递增。 3.公司非常重视人才梯队和企业文化建设，有完善的人力资源管理和绩效体系，每年为绩效优异者提供升职、加薪的机会。
陶
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