（（一）岗位职责 1、根据公司整体销售安排，制定整套产品海外销售方案和销售策略； 1、负责公司手套箱和锂电设备等产品的海外市场的客户开发、销售推广； 2、负责Alibaba国际平台产品信息发布、图片上传、询盘处理和技术方案交流； 3、负责通过领英、Google、Facebook、邮件、电话等多渠道客户开拓、维护和管理； 4、根据公司要求和安排参加各种国内外行业展会推广产品，宣传技术方案； 5、负责日常海外客户的来访对接、商务谈判、合同签订、物流货代公司对接、 6、负责监督客户下单后整个订单的出***付，款项结算，妥善处理客户售后问题； 7、上级领导安排的其他工作； （二）任职资格 1、3年以上外贸领域业务操作经验；熟悉Alibaba等外贸平台操作规则； 2、本科及以上学历，国际贸易或英语专业优先，英语6级或专业英语8级； 3、熟悉外贸业务的各项流程及相关法律法规等专业知识，熟悉贸易术语、物流、报关业务； 4、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 6、具较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 7、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 8、抗压能力强、适应海外出差； （三）公司情况 米开罗那是手套箱密封箱自动化行业的龙头企业，先进智能装备制造企业，锂电智能装备制造商，是锂电池、固态电池新能源行业的前端设备企业，比亚迪、赣锋锂业、宁德时代等新能源龙头企业都是公司重点客户。公司目前完成股份制改革，在IPO上市阶段，公司最近三年业绩飞速增长，有非常强大的营收能力和财务实力，销售市场前景广阔。 公司用人任人唯贤，现在处在高速发展阶段，有大量的管理岗位需要优秀人才，只要有能力、有激情、爱学习、表现优秀的人员一定会被提拔重用并获得高薪，提供很好的发展机遇，为有抱负理想的人员提供顺畅的晋升通道和平台。 （四）福利待遇 在米开罗那，我们向您提供： 1.酒店花园式现代化厂房（上海总部）； 2.德国设计的舒适办公环境（上海总部）； 咖啡厅、图书馆、健身房、培训报告厅一应俱全； 3.公司免费提供工作餐； 4.公司免费提供住宿，管理干部1-2人/间； 5.生日礼金、结婚礼金、佳节礼品等 6.员工享受季度团建福利； 7.高额优秀员工评优奖金； 8.国家规定的法定节假日及各类婚丧假期、带薪年假。 9.按国家和地方规定缴纳社会保险和公积金； 10.定期举办各类文体、拓展活动、技能竞赛等、年会等 11.高级技术工人享受高技能津贴； 12.特殊技能技术人员享受特殊技能专家津贴； 13.向优秀人员提供顺畅的晋升通道和发展平台，向有志向和抱负的员工提供年收入100万的机遇！ 14.公司向优秀员工提供上市原始股股票激励奖励！
邢小姐
销售主管
王俊燚
招聘人数：1人 薪资标准：3000-4000元 岗位职责： 1、负责客户沟通、预约服务、资料整理、行政事务处理等工作； 2、协助部门经理做好销售辅助服务工作； 3、做好本部门和其他部门的协调工作； 4、协助部门的招募顺畅进行。 任职资格： 1、大专以上学历，管理类专业或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有2年及以上销售助理的工作经验者优先考虑，优秀者可考虑放宽工作经验限制； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
黄萌佳
职位描述 1.无责底薪4000--5000+工龄奖+提成+股份+年底分红，综合薪资在1w-2w 2.不定期聚餐团建 3.节假日福利，员工生日福利 4.员工旅游 5.公司免费提供住宿，家电齐全，可做饭 6.节假日根据国家规定正常放假，公司有超长年假 专业化培训:新员工入职公司有提供到全面的系统化的岗前带薪培训，同时保证每位新人有师傅指导，尽可能为职场新人解决后顾之忧 任职要求: 1.年龄45周岁以下，中专及以上学历; 2.做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神; 3.沟通能力强，工作积极主动，乐观开朗;岗位职责: 1.协助店长对店面进行日常的管理工作 2.协助店长严格执行店面各项管理制度和工作流程及标准 3.负责门店产品的销售以及售后工作等有行业经验可优先考虑
李女士
岗位职责： 1、该岗位为售后服务性质; 2、维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题； 3、对老客户进行二次开发。 任职要求： 1、年龄23-35岁，身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神； 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力； 3、无工作压力； 4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情。 工资福利： 1.薪资构成：佣金+续期佣金+服务津贴/培训津贴/管理津贴+推荐津贴+晋升奖励…… 2.培训制度：岗前培训+保险知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理培训（跨区交流）； 3.透明公正的晋升制度，入职后管理发展方向：组经理-部经理-区域总监； 4.商业保险福利：员工意外、医疗保险，养老保险补充； 5.团建活动丰富：聚餐，体育活动和定期旅游。
陈帅龙
负责公司划定的区域销售任务
王经理
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