岗位职责： 1、依据政策做产业园招商项目； 2、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 任职要求： 1、有驾照，可接受每月2-3次省内出差； 2、有较强的目标责任感和集体荣誉感； 3、逻辑思维清晰，有较强的语言表达能力和沟通力； 4、有业务销售经验者优先，有第三产业销售经验优先。
许女士
负责在电脑上完成每天工作内容
连
1、 对于门店选址的市场调研，掌握备选店面各项实际情况； 2、 对备选店面进行针对性的调查； 3、 了解本行业市场动态，提供准确的市场开拓信息； 4、 房屋的租赁及相关事宜的协调； 5、 配合拓展经理完成拓展相关任务。
焦女士
岗位职责： 1、根据公司运营任务，制定招商计划，并进行目标分解； 2、建立与企业良好的合作关系，保持公司品牌形象； 3、根据国家及当地政府政策，协助企业申报项目； 4、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 5、开拓新的市场。 任职要求： 1.具有一定的管理经验，沟通协调能力好； 2.有相关销售、招商、业务渠道拓展经验优先考虑； 3.职业化素养较好，能够积极的开展工作； 4.抗压性良好，有独立工作能力。
崔女士
我司是雨花台区政府批准成立的便民服务型科技企业，打造便民智能生活平台，承担城市公共基础设施建设的重任，新兴行业正在蓬勃发展，潜力无限，因公司发展需要招聘若干招商专员。 工作职责: 1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作，制定招商计划，并进行目标分解； 2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务； 3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象； 4、跟进代理商的销售业绩，提供帮助和支持及管理。 任职要求： 1、出色的客户服务意识、较强的业务拓展、良好的团队管理和人际交往沟通能力； 2、诚实守信、勤奋敬业。 薪资福利： 无责底薪+业务提成（成交额的5%）+团队奖励+股权激励+各类补贴，高提成！月均6000-10000+，晋升机制透明空间大，能力优秀可晋升至管理层； 福利：入职缴纳五险、交通补助、伙食补助、节日福利、团建聚餐、年度旅游、带薪年假、培训机会等；公司可提供住宿。
刘先生
工作职责： 向客户介绍公司产品、服务、合作政策及市场优势，解答客户疑问，定制合作方案。负责现场客户接待、讲解及签约转化。 客户关系维护：协助客户完成合作后的落地流程（如资质审核、培训支持等），跟进客户需求，提升满意度与续约率。 要求: 年龄：35岁以下； 学历：大专以上学历。
马老师
岗位职责: 1、本地生活项目全国招商 2、跟进公司分配的潜在意向服务商线索，进行谈判，追踪跟进、疑难解答直至签约； 3、协助渠道经理，做好服务商接管的对接，维护与服务商客情关系，尽快促成服务商项目落地执行； 4、负责招商运营管理，及时同步学习公近期招商政策，结合服务商情况进行相应方案的修改调整； 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、有销售或者招商工作经验，有一线客户沟通经验，表达能力优秀，从事过支付或本地生活行业的互联网招商优先； 3、具备抗压能力，有较强的商务谈判能力及渠道拓展能力； 4、具有良好的市场分析能力，责任心强，学习能力强； 上班时间： 九点半-六点，单双休
童女士
1、主动获取并加大渠道资源，并对各类渠道能做出总结和改善方案； 2、能自主进行名单分析，对意向客户做出明确分类，制定邀约计划并持续跟进； 3、熟练掌握项目情况、招商流程和招商技巧，利用招商政策，提高客户到访率； 4、掌握完整的带参观、处理担忧、报价及签约的完整洽谈流程，并确保签单率及客单值； 5、跟进并维护与加盟商的客情，定期回访，宣导转介绍政策（如协助选址、活动推进、增加转介绍等）； 6、参与招商部门内部会议，并根据区域发展及业绩完成情况进行及时调整； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、形象气质佳 2、能接受出差或者外派 3、有一定的语言组织和逻辑思维能力 4、有数据整理和分析能力
韩经理
【岗位职责】招商管理和日常管理：做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作，及时掌握本组招商人员的客户情况并追踪。 市场和招商策略规划：对本单位的招商情况以及相关市场信息有比较准确的认知，制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案。 团队培训：组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平，及时处理招商人员遇到的疑难问题。 客户管理和合同管理：做好本部门招商人员的日常工作分配，协助招商人员处理客户异议及促成招商成交，负责所辖区域内产品的招商推广工作，负责与代理商洽谈签订销售合同并为代理商提供服务。 代理商开发和管理：负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象，记录经销商信息，建立信息档案。 此外，招商加盟经理还需要： 制定地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案。 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议。 对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进。 根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划，并进行目标分解。 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务。 【任职要求】体检小屋招商，同世堂加盟，有经验（经验可以不是医疗行业的，别的行业的也可以 前提必须要会做 也做过）能独立操作，一来就能独立上手的 【工作福利】包食宿，早8.00-11.30下午13.30-18.00每月不定期团建，每年两次出国游
张静
岗位职责： 1.依托公司资源与客户线上（电话、网络）沟通； 2.合规处理客户问题，准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的客服及咨询服务；薪资待遇： 1.底薪+提奖+激励+津贴 2.正常干3000-6000 3.努力干6000-10000 4.使劲干10000+，上不封顶 福利待遇： 1.福利好:试用期三个月，转正后缴纳五险 2.环境好：天津西青区办公 3.待遇好：世界500强企业，晋升空间大 4.时间好：周末双休，法定节假日，加班享受双倍加班费！ 声明：合同属于平安财险指定的第三方人力资源公司签署！
张
管理门店员工
连
职位描述： 1、负责所管辖区内的租赁、销售和招商推广工作； 2、负责与客户洽谈及租赁合同签订，并为客户提供服务； 3、收集市场信息，并及时反馈； 4、记录客户信息，建立信息档案，并维护良好的租售关系； 5、开拓招商渠道。 任职条件： 1、三年以上招商、销售类工作经验； 2、熟悉招商流程、招商技巧以及市场操作模式； 3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 4、对成都商业、产业地产等有基本的认识，有商业、产业地产招商工作经验者优先
张女士
1. 负责招商部经理指定的区域空铺招商工作； 2. 负责不稳定商铺的客户储备工作，建立客户资料储备档案； 3. 负责所管辖区域新老商户的合同管理（合同签订，续签，法人转让，中止，品牌更换）及自胜软件录入等工作； 4. 日常商户反馈问题的跟踪处理； 5. 现有租赁商户的经营动态的掌握； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、20-40岁，中专及以上学历，男女不限； 2、形象好，具有较强的商务谈判能力与熟知商业招商的业务流程； 3、有建材家居的招商或销售工作经验； 4、能熟练操作办公软件，具有较强的沟通表达能力； 5，团队意识强，工作抗压性较好；
南小姐
熟悉商业招商流程，拥有商业招商资源； 督导各子公司招商工作； 针对集团及各子公司的情况制定招商计划，并跟进招商结果； 定期市场调研，熟知同行业的各种市场信息，具有市场调研、预测和分析的能力；
姜女士
岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理 任职要求： 1. 拥有1年以上的快消品销售经验（饮料）。 2. 熟悉传统销售渠道并且拥有丰富的客户资源、渠道网络，餐饮渠道、（开发经销商、二批、特通等）。 3. 具备较强的市场分析、推广能力和良好的协调能力，分析和解决问题的能力。 4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 注：面试地址当地办事处
刘健连
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