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岗位职责: 1. 负责经销商开发、维护、培训、管理等工作; 2. 负责协助经销商策划促销活动及落地实施; 3. 开发并维护地级市优秀经销商; 4. 了解暖通行业动态,能独立进行经销商与市场的开发维护; 5. 根据公司下达的销售目标制定计划、销售策略,协助经销商销售并按时完成提货任务; 岗位要求: 1. 具有暖通商开发业务经验3年以上; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解; 工作地点: 1. 义乌市北苑街道世俊路350号A.O.史密斯专卖店; 2. 金华市婺城区三江街道李渔路239号A.O.史密斯专卖店;
1、负责区域内任务目标的达成; 2、负责区域内竞争对手、运营商的销售价格、销售数据等信息定期汇总、分析所管区域经销商经营数据,报销售副总; 3、根据售后服务体系,负责对经销商进行拜访,协调处理售后事务; 4、负责区域内新市场经销商的信息收集,并挑选符合公司要求经销进行开发; 5、深入经销商的市场终端,协助经销商市场开发和市场费用投入情况检查; 6、对经销商库存进行管控,并提出库存消化措施,盘活库存; 7、针对经销商的营销费用管控及费用适用监管; 8、编写所管区域月度、季度、年度销售情况差异分析报告; 9、经销商开发提成2500-3500/家 目前面向全云南省招城市经理,工作地址可就近选择 要求:快消渠道开发经验,酒水饮料经销商开发优先
1.
岗位职责:
1、根据市场销售状况设定计划,完成销售指标;
2、负责销售区域内销售的策划和执行,完场销售任务;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
任职要求:
年龄:30—50岁,有驾照有车,勤奋敬业,具备一定的沟通能力。
重点经销商代表
-完成公司要求的月度、季度、年度销售指标;
-负责经销商渠道,完成公司要求的区域重点客户各项指标;
-建立并维护好客户关系;
-带领团队完成通路行销部门的各项促销活动;
-带领团队快速完成公司新产品的区域终端推广及市场渗透;
-客户的库存及财务管理。
经销商业务经理(中心店)
岗位职责:
1.对接中心店经销商,与经销商保持良好客情,确保经销商操作与公司政策的一致性;
2.负责监督及指导所在区域的经销商门店相关产品的售卖与服务,帮助提升门店运营质量,达成销售目标;
3.协助经销商团队组建,人员培养以及相关培训;
4.依据销售目标和产品结构,谈判并合理利用促销活动,执行公司的促销活动,保证投入产出率化;
5.上级安排的其他事宜。
任职要求
1.20~35岁,两年以上相关行业管理经验,本科及以上学历;
2.较强的团队沟通、协作能力,个人进取心;
3.具有良好的职业道德,能吃苦耐劳。
推广微信 支付宝 收款码合伙人 个人 团队 代理 多种合作方式 合作共赢
工作职责:-完成公司要求的月度、季度、年度销售指标;-负责区域重点客户及经销商管理,完成公司要求的区域重点客户各项指标;-建立并维护好客户关系;-带领团队完成通路行销部门的各项促销活动;-带领团队快速完成公司新产品的区域终端推广及市场渗透;-客户的库存及财务管理。?职位要求:-本科学历;-经验不限,接受优秀应届毕业生;-优异的谈判技能;-良好的沟通能力和团队合作意识;-接受区域轮岗/出差。 职能类别:大客户销售
Key Responsibilities
Dealer customer satisfaction management which includes potential customer, test drive, sign-up and delivery.
•Responsible for dealer customer satisfaction management policy.
•Calculate dealer SSI, NPS score.
•Set up measurement methods, KPIs and report templates for dealer’s operational quality (customer satisfaction) according to dealer competence level.
•Pro-actively work with involved dealers to anticipate customer issues and drive actions to improve customer satisfaction and achieve quality goals.
•Suppliers’ selection and management.
Customer feedback follow-up.
•Working with on-site coaching team to motivate and push dealer management team to fulfill the KPIs and to improve dealers operational quality
•Developing dealer quality improvement concept and programs including dealer on-site coaching approach and working tools.
Participating in cross-departmental projects based on the level of knowledge (retailing, consulting, etc.) if and when required.
Other assignments from the supervisor.
Key Performance Measurement
•Accuracy, completeness and timeliness of dealer quality info. analysis and KPIs reports such as SSI score, NPS, etc.
•Reports making and releasing for dealers and VCDC
Low score cases follow-up timely
Requirements
•Bachelor degree or above
•At least 5 years working experience in automotive industry, either at international manufacturer or dealer group in sales, after-sales or dealer management function.
•Strong end-to-end project management skills
•Self-reliant and result-driven working style with good planning and organizational skills
•Fluent written and spoken Chinese and English are essential
•Proficient with MS Office tools (esp. MS Word, Excel and PowerPoint)
No obstacle to travel often within China
工作内容:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、管理维护客户关系以及客户间的`长期战略合作计划。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.有亲和力和服务意识,执行力高
3.具有较强的沟通协调能力,责任心,抗压能力
4.薪资:6k-12k
5、有经销商资源的优先
五险一金:深圳社保公积金,介意勿投
工作地点:北京
岗位职责: 1.对区域渠道业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成。 2.区域市场的渠道拓展工作,建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3.关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。 4.有一定的活动策划能力和良好的执行力,配合总部做好渠道区域市场运营的落地工作。 任职要求: 1.3年及以上TOB渠道销售经验或直销经验,具备解决方案型软件产品或系统的销售能力。 2.大专及以上学历,对云计算、人工智能、大数据营销了解者优先考虑。 3.自驱力强,善于沟通和表达,抗压力强; 4.能适应出差。
负责涞源市场
管理经销商
应届毕业生需可接受市区内工作学习1-2年
快消品经验者优先
职位福利:五险一金、通讯补助、高温补贴、节日福利、带薪年假、定期体检
产品方向:聚焦事故车线索推送到回厂维修、围绕售后产值提升,针对汽车行业(主机厂、大型经销商集团)提供整套售后数字化解决方案; 优势:快速行业发展赛道、战略核心业务、核心岗位、技术优势; 业务优势: 1、公司入选工信部大数据产业发展示范点、毕马威中国汽车科技企业“新锐企业50家”、汽车经销商数字化方案入选国家商务部商业科技创新引用优秀案例; 2、在智能网联汽车产业核心关键零部件的复杂环境感知系统研发中突破了多元传感信息融合、视觉碰撞算法等多项技术瓶颈,其中碰撞检测技术满足汽车经销商售后产值增长诉求; 3、上市进程。 岗位职责: 1、负责市场调研、竞品分析,并制定营销规划和开发策略; 2、负责企业重点客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标; 3、完成上级领导安排的其它任务; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、拥有大中型/百强汽车经销商资源; 3、软性素质(形象气质、谈吐、沟通表达、逻辑)良好。
【岗位职责】 1、了解海外经销商客户需求,挖掘海外的潜在经销商 2、能够独立开展海外市场开发,包括目标市场的调查、分析和规划等 3、寻找潜在的合作伙伴和客户资源,建立良好的合作关系 4、协调内外部资源,推进项目进程 5、完成领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有机械行业的渠道经验; 2、可以接受经常性出差; 3、积极主动,有责任心、上进心,良好的沟通与协调能力,愿意凭借自己努力实现财富自由。 【福利待遇】 1、薪酬open,能力强者可具体面议; 2、各项补贴、工龄工资、社会保险; 3、礼品礼金:员工生日礼品、节日(端午、中秋、三八节、春节)福利; 4、带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等假期; 5、专业的培训体系,轻松的办公氛围,良好的晋升空间,不看资历看能力; 6、团建:每月的团建基金、旅游、生日会、团队其他活动; 7、各项奖金:绩效奖金、购房购车奖金、分红; 8、发展空间:专业和管理双通道发展。最终可晋升为公司合伙人,享有分红。 9、公司外贸相关员工400 人,有英语、西语、俄语等各类精英人才,本科率高达92%以上,欢迎各类投递简历
职责描述: 1)负责红旗伙伴经营诊断 2)负责制定红旗品牌经营提升方案 3)负责赋能红旗伙伴提升关键业务能力 4)负责红旗伙伴经营业绩改善 5)负责提升红旗伙伴跟随度 任职要求: 1)具备汽车行业10年以上从业经验 2)具备汽车经销商店总及以上管理岗位工作经历5年以上(特别优秀可缩短至3年)
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