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职责描述: 1、社区团购业务,通过电话和上门拜访,与商户(便利店、商铺、驿站等)谈判并达成合作; 2、与公司各部门配合,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度; 3、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据。 任职要求 1、大专及以上学历者优先; 2、有销售经验尤其有互联网、电子商务、银行信用卡商铺活动合作拓展经验者优先考虑; 3、适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力; 4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 6、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功愿望。
薪资待遇8000到30000元。周一到周五上午8: 30到11:00,下午弹性时间,不需要打下班卡。 周末双休,(可办理业务包括:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,个人储蓄,理财,贷款,信用卡,车险,财险,宠物险)感兴趣可直接联系我。 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利: 公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行 二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。 二、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨 询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客 户资料,也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
招聘销售精英 职位要求: 1、高中(职)及以上学历,年龄: 18-45岁以内,具有销售经验者优先考虑 2、开拓新市场,负责区域口腔门诊以及医院口腔科的业务拓展及服务 3、热爱销售工作、踏实勤劳、善于沟通,具备良好的人际关系和团队合作能力 打造销售业绩,实现职业梦想,与我们一起创造成功! 4、薪资待遇:现有客户维护工资底薪:5000-8000元,开拓新业务另计提成。 5、缴纳五险。 薪资待遇可电话沟通及面议。
岗位职责: 1、客户开发:根据公司的业务方向,负责跟踪开发相关客户,收集招投标信息、完成投标工作; 2、合同签订:负责相关业务的报价、合同谈判和签订; 3、收款:负责执行合同的开票、对账和收款工作,及时回款; 4、计划和汇报:及时完成工作计划的制定,实际完成情况的反馈; 5、其他工作:完成部门领导交待的其他任务。 工作职责: 1、具有独立开发客户的经验和能力,完成公司要求的业绩目标; 2、及时回访客户,协助工程技术部及时完成项目,按合同要求完成回款; 3、具有较强的团队合作能力; 4、完成公司和部门领导交待的其他任务。 任职要求: 1、具有较强的谈判、统筹能力,热爱销售岗位; 2、大专以上学历,年龄35岁以下,身体健康,能熟练驾驶机动车; 3、熟悉水务自动化行业工作的人员优先考虑; 4、能适应出差。
1、承担公司下达的销售任务,完成销售目标; 2、负责区域市场调查、重点客户现场交流,以及销售项目的策划和实施; 3、公司在本地区的市场宣传工作; 4、负责销售区域用户售后协调工作。 任职资格: 1、营销、计算机或相关专业专科以上学历; 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力; 3、具备良好的职业操守、人品端正; 4、具有汽车后市场工作经验者优先录取;
1、承担公司下达的销售任务,完成销售目标; 2、负责区域市场调查、重点客户现场交流,以及销售项目的策划和实施; 3、公司在本地区的市场宣传工作; 4、负责销售区域用户售后协调工作。 任职资格: 1、营销、计算机或相关专业专科以上学历; 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力; 3、具备良好的职业操守、人品端正; 4、具有汽车后市场工作经验者优先录取;
1.薪资待遇:基本底薪7000+提成+返现+分润+国家法定节假日带薪休假+年底分红+年终奖+全勤奖+双休+社保。 2.福利:员工生日福利+员工聚餐+带薪年假+年终分红 3.奖金:每月、每季、每年均有优秀员工评选,给予通报表彰与现金大奖 4.晋升:所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生(业务代表—业务经理-业务总监—股东) 机器全部免费送,卖多少赚多少不用上缴公司! 信用卡业务团队优先、保险团队优先!贷款团队优先!团队面谈! 提成日结,月结均可。 上班时间: 9:00~18:30,时间自由,工作内容自由。
1、从事互联网云安全、高防销售管理工作,制订销售指标,扩大市场占有率;2、开发、跟踪客户,挖掘客户需求;负责协调内外部资源; 3、根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,维护客户关系,扩大公司业务量。 4、待遇优,可面谈薪资、期权
岗位描述:(一)市场开发代表1、负责开拓新市场,开发新客户,扩展产品销售范围及渠道;2、负责公司产品的销售及推广;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、根据公司营销计划,完成部门开发和销售指标;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行;6、负责管理维护客情关系,以及与客户的长期战略合作计划。(二)现代渠道业务代表1、负责管理维护原有客情关系,并积极主动开拓新市场;2、跟踪产品动销情况,负责客户订单的售前、售中、售后服 务,完成公司的销售目标和各项销售任务;3、负责所属业务区域的资金回笼管理工作;4、负责公司相关促销活动的协调、安排、执行工作;5、积极认真地参与公司组织的业务培训,不断学习产品及业 务知识,努力提升自身业务素质。四、晋升空间:业务代表→城市经理→开发经理→区域经理→公司中层→公 司高层五、工作地点:全国(就近分配)
1.根据区域内具体的销售目标,执行销售计划,保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 2.评估客户资信,跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围,分析每月应收帐反馈信息,确保货款,业务合同,业务单据等的顺利回收3.根据销售部门的费用预算指标完成销售任务,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标4.拜访本区域的重要客户,了解客户需求动态,挖掘潜在客户,建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关 系。 5.与售后服务、技术等部门积极协作所辖区域的收发货、协调维修等工作,共同实现售后服务目标。 6.收集本区域的市场行情变化信息,综合分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;通过对客户档案、交易记录的分析,为采购、生产等决策提供支持。 7.按公司及所属部门要求及时做好每天工作台账: 包括但不限于业务记录、客户信息、拜访客户数、应收账款,业务合同,业务单据等信息。
岗位要求: 市场分析,市场推广,市场策划 1.维护公司与当地政府、商会、协会的日常关系; 2.负责市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为工作决策提供依据;(收集和分析长垣县产业特色,针对产业特色做科技服务销售方案,并定期向上级反馈最新信息) 3.拓展园区孵化合作项目;(协调公司内部资源,满足政府需求,向产业化园区目标前进) 4.通过点面结合的方式展开知识产权和科技服务等销售工作; 5.开发新客户,拓展与老客户的新业务,建立、完善和维护客户关系; 6.负责销售活动的策划、包装和执行(包括座谈会、企业技术交流、活动等照片跟拍,形成文案,通过线上宣传渠道宣传); 7.当地总经理安排的其他市场类活动。 任职资格: 1.专业不限(要求有多种不同的工作履历) 2.擅长与人沟通交流,对长垣区域的资源熟悉,擅长文案、写包装方案PPT等 3.有过政府合作、招商经验者优先,有媒体从业经历优先 4.具有一定的市场分析和判断能力 5.良好的客户服务意识,能承受较大的心理压力 6.反应敏捷,表达能力强 7.有很强的责任心和团队荣辱感
1.业务推广 2.维护老客户的业务,挖掘客户最大潜力 3.业务跟单 4.商圈拜访,以商场和企业为重点,发掘需求客户
职责描述: 1、负责配合总公司需在属地工程设计院完成的协助工作。 2、负责EPC项目的开展达成合作。 3、负责项目后续在设计院所有工作的展开、售后服务工作。 4. 负责属地工程设计院的相关人脉开发拓展 维护。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历; 2. 五年以上销售经验,有大项目操作经验优先,有工程设计院相关工作经验优先,熟悉相关的工程设计流程优先; 3.年龄27-39岁; 4.勤奋好学,能熟练掌握公司产品性能和特点,与客户沟通顺利; 5. 工作态度积极主动,认真负责,有良好的表达、沟通、协调能力及团队合作精神; 6. 公司采用属地招工,培训合格后在当地开展业无需出差务,
电话邀约客户达到销售目的,完成销售任务。要求:普通话标准,沟通能力强,执行能力强,女士优先,有销售经验者优先考虑。
有相关销售经验者优先考虑
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