与今日招聘企业随时沟通
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1.要求有一定的销售经验,有良好的人际沟通能力以及较强的自我组织能力 2.熟悉各类销售技巧,如产品推销,报价及签约 3.能准确分析客户的需求,并能够及时根据客户的需求提出合理的方案 4.具有良好的责任心和自我管理能力 5.有较强的市场拓展能力,能具有陌生拜访及挖掘客户的能力 6.定期进行项销售团队技巧培训
有上进心
有自驾车,有销售经验者优先。
岗位职责: 1.负责团队0-1的搭建 2.负责团队选,育,用,留 3.负责执行公司标准过程管理动作,(晨会,夕会,绩效辅导,业务追踪) 岗位亮点 1.晋升通道畅通,优秀者6个月晋升业务中心总 2.平台为国内汽车新零售平台头部玩家, 3.成熟供应链,涵盖60+汽车品牌, 4.门店2000+展车,6万平实体门店 5.公司拥有成熟内容团队,在各大流量平台有成熟的内容矩阵,免费给营销团队提供销售商机 6薪资OPEN,高额提成52%-70%,团队经理12.4%提成 任职要求: 有房地产销售,汽车销售,微商,汽车金融,奢侈品销售工作经验优先 公司提供一个超级平台,欢迎有志之士假如,具体详情,面聊!
时间自由,工作安排简单,容易入手,工资八千到两万,底薪加提成加绩效加年终奖,要求熟悉周边位置,沟通能力强
1、热爱销售职业,专注销售工作; 2、积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标; 3.善于与人沟通,有良好的管理能力; 4.能吃苦耐劳,口齿清晰
1、开发新客户,维护老客户,主要是接下订单。 2、网络平台的维护,利用各种B2B平台发布产品信息,积极寻找客户资料。 3、积极与各种类型的客户保持正常沟通。 4、拿到订单后,要与生产部或部门配合,进行样品的确认,产品的生产,包括生产交货期,产品质量等方面。 5、对订单的跟踪,发现问题及时解决,保证订单的正常运转。 6、积极向主管或领导汇报工作情况。 沟通能力强,责任心强,吃苦耐劳,有团队合作精神,薪资面议。
工作内容:策划营销方案(线上线下),制定、执行公司营销管理体系。 岗位要求:男,42岁以内,具有丰富的同业态营销管理经验,执行力强! 薪资待遇:8000月薪,另加销售提成10000/月。
一、主要工作内容: 1、已合作客户的具体销售服务; 2、已合作客户的新产品开发以及新客户开发; 3、客户购销台账管理; 4、信息搜集、整理、反馈,推动业务合作; 5,公司其他事务安排。 二、任职要求: 1、20-35 岁,大学专科以上学历; 2、认同公司核心价值观:责任、协作、共享、奋进; 3、有较强的沟通能力,学习能力,适用环境能力,责任心强; 4、团队协作,积极反馈,具有独立的思考分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇 试用期工资为 3500 元,试用期不超过三个月,签定劳务合同后,办理五险;根据个人能力,业务代表年收入 8 万元以上,业务主管收 入 12 万元以上,采购主管年收入 10 万元以上。阶梯式工资,另有绩效奖金,节日福利,定期组织团建活动,不定期发放工作装。提供男生住宿
1.招聘岗位:销售员/业务员。 2.招聘要求:学历不限,工作认真积极,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;男女不限,有经验/能力者优先录取。 3.主要职责:销售公司产品;推广公司产品;开拓市场;与客户谈合作等业务。 4.工资待遇:没有试用期,底薪加提成 (具体面议);包吃包住,绩效奖,节假日津贴,年终奖(按业绩而定),团建,人性化的工作氛围等。
1、带领团队为公司做出更好的业绩,组员有事情及时解决,自己做好带头作用。 2、制定销售计划,对各组员进行监督,跟进组员情况,对有组员不懂的地方及时进行改正并耐心教导,公司的一些规定必须按时迅速传递到每一个组员,协调各个组员的不同心态。 3、定期开总结会议,随时了解每一个人员的情况和不足之处,作为管理层任何时候都不能将私人情绪带入工作。 任职要求: 1、作过销售经理的优先,有过地产营销行业经验丰富的优先。 2、最好可以自带团队,无团队也可以,但是必须跟公司一条心,不可以传播负面能量。 3、具有持续学习能力,提升自身技能的工作态度,有良好抗压能力的优先; 工作时间: 9:30-18:30,午休两个小时(12:00-14:00),单休,月休四天,可自己调休,工作比较自由,以结果为导向。 薪资福利待遇:无责底薪4000,提团队业绩的10%,综合薪资20000+,根据团队业绩上不封顶,业绩越好提成越多。 面试及上班地址:青羊区万和中心
职位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力; 3. 学习能力强,沟通能力强;熟练操作电脑;团队合作精神强; 4. 有过销售经历或对营销、管理类、电子商务感兴趣者优先。 岗位职责: 1、 接受公司相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识; 2、 前期基层轮岗依托公司意向资源与客户沟通,接受客户咨询,维护客户关系; 3、 完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜; 薪资福利 1、薪资构成: 无责底薪+津贴(餐补+交通+通讯)+提成+五险一金+双休 2、公司福利: 五险一金 通讯、交通津贴及餐补 国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等 完善的双向晋升通道
岗位职责: 1、按照公司下达的任务制定销售目标和计划; 2、结合市场需要,协助公司领导制定销售战略及营销活动; 3、对目标客户进行有效的拜访与接触,独立完成市场区域内客户拓展与维护工作; 4、负责与客户进行沟通交流,维系客户关系; 5、带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。 6、激励员工的斗志,对部门员工进行管理。定期召开部门内销售会议及分享会议. 7、实时了解行业动态、进行新的市场开发。 任职要求: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、年龄25-40岁之间,具有较强自律性,执行力且抗压能力强; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力; 4、热爱销售工作,具有进取精神,有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有两年以上销售经验,电话销售或互联网销售经验优先。
工作内容: 1.负责销售规划和策略的制定及推广; 2.负责销售目标的达成,负责渠道拓展和渠道维护; 3.联系客户,并保持高密度沟通; 4.协调外部客户需求与内部服务之间的联结; 职位要求: 1、有很好的客户基础及3年以上的销售经验 2、具有较好的管理能力、沟通能力良好的口才、较强的沟通谈判能力和良好的职业道德素养 3、从事销售工作5年以上,其中3年以上大型空调、转轮除湿机、暖通、净化行业销售经验者优先! 4、具有良好的敬业精神、专业素质和抗压能力,勇于挑战自我。
任职要求 1、负责承接公司渠道信息资源,通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向,跟进维护,推荐适合的课程,合理引导报名,促成签单,完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向,建立客户电子档案及负责客户维护; 3、根据上级领导的安排,参与各项地面营销推广及招生工作; 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、负责完成本人所招学生及部门其他人员所招学生的接站,学费缴纳,住宿办理,学习用具的领取,休学退学及客情维护等工作; 6、指导学员入学及后期维护,提高学员满意度; 收集学生对学校的意见或建议,及时向上级领导反馈 7、配合教务做好教学质量检查工作; 上级交办的其他事务。 岗位职责 热爱销售工作,热爱教育事业,有相关实践者优先;有较强的销售技巧和营销意识;为人正直、诚信,有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神;熟练使用基本办公软件;有驾照且有两年以上驾龄优先;能适应高频次长时间出差。
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