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工作内容: 1、依据公司年度经营管理目标,制定年度部门销售目标,并统筹整个部门的工作规划,实施拓展业务开发计划; 2、负责新客户开发、老客户的跟进与维护,针对客户需求,提供解决方案; 3、负责公司客户档案的建立、保存、分类管理; 4、客户订单跟踪维护,对应账款开票跟进及回收; 5、负责异常改善处理,应急改善措施等; 6、其他业务及对接客户相关工作内容; 任职要求: 1、本科及以上学历,物流管理、市场营销、英语相关专业; 2、五年以上物流行业经验,三年以上管理经验; 3、熟悉陆运业务流程,熟悉跨境出口流程;熟悉办公软件使用,熟悉管理流程; 4、较强的责任心,态度积极向上,良好的沟通力,良好的团队协作能力; 5、有一定销售经验、产品推广意识、团队管理经验、一定的抗压能力; 6、英语四六级或听说读写优秀者优先考虑。
岗位职责:
1,我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台
2、为客户提供保险产品咨询、为客户匹配适合的保险、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-55周岁,大专以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过高尔夫相关职业/销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间:
早9—9:40,双休不加班,法定节假日正常休息,每个月打卡15天
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、年底双薪、年终分红、带薪年假
岗位职责:1、负责小鹏汽车的项目开拓、客情维护等;2、领导和管理客户服务团队,负责安排及管理团队工作;3、负责组织统筹策划方案,完成对客户的提案;4、按照公司要求完成季度、年度业绩目标、回款任务等。任职要求:1、具有敏感的市场感知能力,能根据营销动态把握市场方向;2、具有良好的抗压能力;3、具有丰富的谈判技巧;具有良好的公共关系处理能力;4、具有很好的客户管理能力,跟把握客户任务要求的节点;5、具有强烈的责任心与团队精神,建立和领导一支优秀的团队 职能类别:广告客户总监/副总监
岗位职责
1.对接公司已合作的医院,维护合作医院、卫健委关系;
2.开拓当地医院市场,完成对当地大型医院的开发和维护;
3.协助团队与医院关键人进行商务谈判,推进公司业务开拓。
任职要求:
1.28-40周岁,本科及以上学历;
2.形象端正、具备良好的商务谈判能力;
3.具备在医院工作经验、医疗器械销售经验、医药行业经验优先;
职位福利:带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五
职位亮点:双休法休、企业年金、补充商保、正式员工
1、制定营销策略及营销计划,进行市场开拓2、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划;3、准确洞察行业市场变化及政府信息,跟进商务谈判、招投标流程、促成客户合作;4、能独立完成B类以上项目(2000万以上)的合同谈判与合同条款设置,把控项目风险5、负责完成项目对内、对外的预结算,控制项目毛利和销售费用,把控项目验收风险任职资格:1、本科学历,5-8年以上解决方案顾问式营销工作经验;2、有相应的政府客户资源、企事业单位资源、企业资源,擅长市场分析、客户开拓、客情维系;3、熟悉政府招投标流程,能把握中标关键点,促进实现项目合作;4、能够主导重大商务谈判,并独立操作B类以上项目(2000万以上);个人能完成团队年度目标的30%以上(在过往工作中,带领团队能较好完成年度经营指标)5、有丰富的危机处理和项目风险预防的经验,并能够结合公司和产品特色进行梳理提炼,形成系统化的风险及危机管理知识库;6、具备团队管理能力,能有效进行团队资源分配,实现市场覆盖性开拓并取得成效;(公司在武汉,实际工作地在南昌) 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售总监 关键字:区域总监营销销售管理
岗位职责:
1、根据海外销售战略,研究与分析目标市场,提高公司产品市场占有率以及竞争力,确定海外战略实施及目标达成
2、分解海外市场销售任务指标,跟进客户需求,并达成制订的销售目标
3、定期组织部门进行客户回访、维护,分析客户需求分析,进行客户满意度调查和评价,并对接和支持海外子公司、研发院与安全质量中心,反馈客户需求与产品问题,提出解决方案、产品改良及升级建议等
4、负责主导并跟进重要客户的产品准入流程,保证产品尽快进入公司合格名录并产生批量订单
5、销售机会信息的收集及跟进,收集整理客户信息,建立客户信息数据库,并定期更新和维护
6、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润
7、负责团队搭建,发展、培养销售队伍,制订考核方案并监督执行
任职要求:
1. 统招大学本科及以上学历;
2.10年及以上海外销售经验,5年以上海外销售管理经验 ;
3.出海业务和进出口贸易行业;海外同类客户群体工作经验者优先;
4.英语六级以上,作为工作语言,有其他语言能力者优先(西班牙语、德语、葡语、日语)。
岗位职责: 1、独立负责汽车品牌客户,为客户提供整合营销传播服务(包括PR、Social、Digital、Event等),确保服务质量与客户满意度; 2、组织团队为所负责的客户提供整合传播策略与创意,制定年、月度传播策略、创意与计划,并进行项目实施; 3、负责长期和项目性的客户项目拓展及提案; 4、负责项目实施过程的执行、管理,并建设健康互信的客户关系,充分理解客户需求; 5、能够协助公司完成新客户的洽谈、项目规划、沟通、跟进等工作; 6、监督与指导团队成员制定项目工作流程、工作标准表单并监督项目执行进度。 任职要求: 1、本科或以上学历, 3-5年汽车媒体或汽车公关行业从业经验(服务过汽车客户); 2、可以独立撰写方案并提案,可独立完成公关传播项目策略思考及执行; 3、强大的文字处理能力、沟通能力、逻辑分析能力、思维创新能力; 4、上市发布会、试乘试驾、参观工厂、媒体答谢会等公关活动统筹执行经验(这一条不一定要有执行统筹经验,但是一定要了解活动整体流程); 5、需要有较强的适应能力、有较强的抗压能力。
岗位职责 1)负责大型活动项目的策划、提案; 2)负责撰写活动策划案及细化活动执行流程,并提供最优性价比的执行方式或创意; 3)负责执行项目日常工作; 4)负责制定并组织实施市场营销策略及推广计划; 5)负责团队建设和管理工作。 任职要求: 1)市场营销、广告、中文、新闻学等相关专业本科以上学历; 2)具有杰出的文字功底、能够撰写活动策划方案、提案制作,具有较强的陈述能力; 3)有汽车营销、策划工作经验; 4)具备较强的沟通和协调组织能力,善于人际交流; 5)具有高度的工作热情,工作积极主动; 6)具有良好的团队合作精神及敬业精神; 7)优秀的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力; 8)熟练操作各种办公软件。
1-组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2-组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
3-负责组织在编制范围内对所属部门的人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
4-组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
5-对产品矩阵、营销活动“PDCA”模块标准化进行实时监督;
6-控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
7-组织开展市场统计分析和预测、开发空白市场的工作;
8-按时完成董事长交办的其他临时性工作。
1-本科以上学历,具有农业、食品或相关行业经验优先
2-具备粮油/快消品行业KA渠道经销商开发能力,良好的沟通表达能力,能够独立处理复杂的商务问题
3-有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识,不断提升自己的专业能力
4-有强烈的事业心、抗压性和团队协作精神,能适应全国性出差
5-熟练使用Word、Excel、PPT 等办公软件
1、依据公司整体销售目标订立计划,按计划完成销售、回款目标以及公司下达的任务;2、负责区域内企业大客户和政府大客户的招投标和维护工作;3、负责大客户的跟单追踪,订单管理,项目过程中项目协调,以提高客户满意度;4、协助公司及时处理大客户投诉及售后服务工作;5、不断优化大客户的开发及运营管理。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、广告、建筑或管理类相关专业尤佳;2、5年以上工作经验,有实际项目操作经验,市场开拓、市场公关、渠道建设及客户维护的能力较强,有较好的销售业绩实例;3、优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力,服务公司规模在100人以上;4、热爱市场与销售工作,有较强的业务拓展能力,具有丰富的招投标销售实操经验,优秀的演讲、沟通及提案能力;5、具有视觉影像展示行业、广告行业、大型应用软件、综合展示设计销售经验者优先但不是必要条件;5、有外企或大型企业销售经验优先,具有丰富的政府或地产、企业客户等人脉资源;6、独立的开发市场能力,可迅速捕捉客户需求并作出产品推荐方案。7、具有3年以上广告公司、地产营销企划、保险公司、大型企业及IT业带领销售团队经验,且具有卓越贡献者优先。(公司在武汉,实际工作地在南昌) 年龄要求:25-35岁 职能类别:业务拓展主管/经理 关键字:销售销售管理销售代表
1、负责重点行业大客户的销售拓展和机会跟踪;收集行业客户信息,挖掘重点行业客户,带领团队完成年度项目销售目标;
2、深入了解行业客户需求,为客户提供最适合的行业解决方案与服务;
3、负责团队下项目签约、回款等关键指标的达成;
4、根据年度销售目标和计划,有效激励和推进下属事业部项目销售活动;
5、阶段性完成客户分析,建立客户档案,并按时提交各类销售数据,完成相关销售报表。
任职要求:
1、计算机科学与技术、安全科学与工程、通信工程、电子信息工程、雷达工程、光电信息科学与工程、电子对抗技术与指挥、电磁场与无线技术、无人机应用技术、物联网工程、矿业工程等相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉政府、电力、煤炭、石油、公安等行业领域,具有十年以上大型项目销售经验;
3、了解智慧城市、智慧矿山、工业互联网、物联网、大数据、智能制造、化工园区安全、低空安全等方面知识体系;
4、具有丰富的销售团队和客户关系管理经验,独立市场运作能力强,拥有高质量的客户资源和良好的客户关系,善于主动拓展市场;
5、诚信正直,学习能力、表达沟通能力强,具有强烈成功欲望,善于调动团队积极性,增强团队协作精神和开拓精神。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游
职责描述: 1、贯彻执行公司战略部署及营销策略,达成任务目标; 2、通过战略合作和资源对接,开发及维护各类资源(包括政府部门、产业协会、科研机构及院校等)并建立合作关系; 3、开展高质量流量交换、资源置换共享、项目承接等各种创新模式促成项目合作; 4、负责知识产权行业合作谈判,积极参加政府、商会、产业联盟组织的会议、活动等,协调关系,推进公司和相关部门战略框架协议的签署,促进知识产权科技 政务 平台创新的进一步合作; 任职要求: 1、硕士以上学历,3年以上知识产权/科技项目拓展经验和项目交付经验; 2、有与政府、央企国企、高校院所、商协会机构交流沟通工作经验; 4、具有较强的商务沟通和谈判能力; 5、有开拓精神,执行力强,抗压,有大局观,能维护团队利益及合作能力。
1、进行市场分析与调研,为公司市场战略和产品规划提供建议 ; 2、统筹运营公司大客户资源,负责大客户的合作规划、工作路径及目标策略制定;3、完成公司年度大客户拓展及销售目标;4、负责公司大客户项目交付:组建项目公关团队,为客户提供解决方案并按计划实施交付;5、经营行业生态圈,通过市场覆盖、合作伙伴、组织市场活动等工作,传达公司的行业价值,完善商机储备;6、关注市场/产品动向,与产品部门协同共进,达成市场占有率的目标。任职资格:1、***/***统招本科及以上学历,环境类、市政工程类、给排水类专业优先;2、5年以上大客户公关(项目运作)经验,具备市政类,建筑类,测绘类,制造业类,物联网类行业经验优先;3、具备较强的抗压能力、沟通表达能力、内外资源协调能力和解决问题能力;4、具备较强的人际关系理解能力,性格开朗,工作积极。 年龄要求:30-35岁 职能类别:大客户管理 关键字:市政工程机器人水环境市政排水大客户公关项目运作给排水测绘工程环境工程
【岗位职责】
1.维护企业关系;
2.协助团队配合延伸开拓BBC业务;
3.直接或间接通过企业员工对接各单位,建立补充医疗等员工福利保障。
【任职要求】
1.22-45岁,本科及以上学历,优秀人员放宽至大专学历;
2.形象端正、语言组织能力强,具备良好的应变能力;
3.有企业客户资源者优先。
【薪酬福利】
1.基本薪(无责部分3500-21000元)、绩效薪、五险一金、补充医疗保险、节日福利、定期体检、员工旅游等(众位数20k~45k)
2.分公司激励方案。
岗位职责:
-对接企业CEO、HR、政府领导,维护合作企业关系;
-协助团队与企业关键人商务谈判。
任职要求:
-30-45岁,本科及以上学历
-形象端正、具备良好的商务谈判能力
-有大型企业客户资源者优先
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