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培养目标: 1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。 2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。 培养计划: 管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。 选拔标准: 1.学历要求:学历为研究生及以上学历。 2.院校要求:优先考虑国内985/211高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。 3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。 4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 截止日期:2025年01月08日
培养路径:
定制专项培养计划,帮助大学生在1.5年内快速成长为初级管理人才及技术人才,2-3年成为业务骨干,4-5年成长为中高级管理人才及高阶专业人才。
培养方向:
品质管理、经营管理、投资拓展管理、人事行政管理、招标采购管理。
一、项目介绍 太平洋寿险管理培训生项目,是公司为卓越应届毕业生设计的青年人才体系化培养项目。项目由课程学习、自主学习、实践学习三部分构成,穿插进行轮岗,实现角色转变、快速融入、明确定位、提升发展,为公司核心骨干队伍培养储备人才。 二、职位介绍 1、按照分公司青年人才培养要求完成各轮岗阶段学习训练任务; 2、在“业务管理、培训讲师、企划推动、保险营运服务、科技创新”等领域,开展岗位工作,熟悉公司相关业务板块,提升专业能力; 3、在“营销管理、保险服务、内部管理”三大板块,快速成长为独当一面的核心人才。 4、岗位方向说明:业务管理包括组训、营销管理、人员发展、数据督导等;培训讲师包括训练讲师及培训项目管理;企划推动包括客户经营推动、营销活动策划等;保险营运服务包括核保核赔、柜面服务、保全服务等;科技创新包括JAVA开发等。 三、职位要求: 1、2022届本科及以上学历应届毕业生; 2、认同企业文化,心态空杯、乐观皮实、勤学善思,具备较强的学习和系统思维能力; 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调和人际影响能力,以及较强的抗压能力; 4、积极参与校内外各类社会实践活动,品学兼优、爱好广泛,学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、数据、统计、市场营销、医学、管理、人力资源、财务管理等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 四、职位福利: 1、基本工资 绩效工资 年终奖励; 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴,享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅(一日三餐); 4、完整的培养规划及清晰的职涯路径,导师带教指导. 招聘人数:5人
内勤岗位,在公司前台(银保业务部、个险业务部、团险及中介业务部)或中台(运营部)或后台(财务部、人力资源部、风控合规部、综合管理部)轮岗,完成轮岗部门的工作要求。
任职要求:
1)本科或以上学历
2)以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、医学、工程等专业背景为主
3)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神
4)具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务
5)优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先
应聘条件:1、境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生; 2、专业要求:信息技术类、数理统计类。岗位介绍:主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。 职能类别:培训生
新疆双河市面向社会公开招聘警务人员(150人),(正式事业编制,享受新疆建设兵团招商引资政策,40亩地,购房补贴等)具体招聘情况如下: 招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动。3.警务人员需满足条件:男性,高中及以上学历,年龄18-35周岁(即1985年7月5日后出生),户籍不限。4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件,热爱公安事业,服从组织安排。5.符合公安机关录用人民警察政审有关规定。下列人员不在此次公开招聘范围:⑴受过刑事处罚、治安处罚及尚未解除人员;⑵立案审查尚未作出结论人员;⑶机关、事业单位正式在编人员;⑷法律、法规要求不得列入招聘范围的其他人员。招聘程序㈠ 报名及资格审查1.报名时间:即日起至招满为止(周末均可报名)。2.报名采取电话报名的方式。3.考生报名与体能测试时使用的身份证必须一致。4.资格审查:报名过程中一并进行资格审查,资格审查合格者方可进入考试环节。5.报名时需提供:姓名、性别、族别、学历(毕业时间院校及专业)、身份证号码、联系电话、现住址、退伍军人需提供退伍时间及服役部队.(综合工资8400,含五险一金上调工资以实际为准)15886202829微信同步
为了满足公司未来战略发展的需要,我公司计划招聘10名应届毕业生。一经录用,公司会根据每个人的特点制定个性化的培养方案,经过3-5年的历练与培养,成为公司的技术和管理骨干。BR任职资格BR1.专科及以上学历,工商管理会计市场营销工民建机械自动化工业设计等专业应届毕业生BR2.能够吃苦耐劳,适应较为艰苦的工作条件,农村生源优先考虑BR3.公司有福利食堂,每个月给予餐补,并免费提供住宿BR4.性格沉稳,做事认真负责,原则性强BR
校招岗位:
一、培训管理岗(含个险、银保系列)
1、制定并完善各项培训管理制度;
2、制定培训计划,组织实施各类培训;
3、编写培训操作说明、流程及课程;
4、制定完善讲师管理制度,组建培训队伍;
5、落实代理人资格考试规章制度与办法。
二、组训岗
1、组织实施职场训练及各类会议;
2、推动各层级代理人晋升;
3、协助代理人增员,推动业绩及目标达成;
4、协助制定营销计划和推动方案,组织策划激励活动;
5、编制和管理各类考核与业务统计报表。
三、企划岗(含个险、银保系列)
1、组织实施业务活动及会议;
2、制定业务推动方案,提升销售业绩;
3、对业绩情况进行分析统计,为营销方案提依据和建议;
4、为业务队伍提供展业支持;
5、根据规划重点,建立业务荣誉价值体系。
四、组织发展岗
1、制定组发计划、推动方案等并督导实施;
2、新人生产线建设的落实推动,确保各项指标达成;
3、对各项激励方案的落实情况做追踪督导;
4、统计、分析各阶段组发的达成及问题,提出应对措施并实施;
5、组织培训、推动网军新增、转化
任职资格
1、2023届本科及以上学历应届毕业生;
2、保险、金融、管理、教育、医学、法律、市场营销等相关专业;
3、认同保险行业,认同大健康产业,具有长期扎根寿险业的持久性和韧性;
4、积极进取,形象阳光,具备较强的学习能力和自我管理能力;具备良好的语言表达能力、人际沟通和组织协调能力。
工作地点
分公司和中支机构
西安 宝鸡 咸阳 渭南 铜川
商洛 汉中 安康 延安 榆林
职位福利:周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假
工作职责:
2023舒客“销售管理培训生”计划正式启动。
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
1.储备项目经理10人 专业不限(管理类相关专业优先)
2.市场拓展岗2人 市场营销、中文、工程类专业优先
3.运营管理岗 1人 工商管理、金融、中文类专业优先
4.人力资源岗1人 人力资源管理、劳动与社会保障专业
5.财务岗1人财务相关专业,有初级会计证优先
6.工程技术岗5 人 工程技术类专业优先
岗位要求:
1、本科及以上学历应届毕业生,专业符合应聘岗位要求。
2、自信乐观、积极进取,具有主动合作和全情投入的激情。
3、综合素质良好,具有较强学习能力和沟通协调能力。
4、中共党员(含预备党员),担任班级以上学生干部优先考虑。
5、身体健康、品行端正,认同北京国基企业文化和价值观。
6、愿意并能够接受从基层做起,具备良好抗压能力和环境适应能力。
薪酬福利
1、行业极具竞争力的薪资。
2、免费提供住宿。
3、缴纳社会保险。
4、双休、法定节假日。
5、每年定期员工旅游。
6、节假日、生日福利等。
职位福利:五险一金、员工旅游、包住、定期体检、定期团建
技能要求:
学习能力,综合素质
管培生为我公司培养未来中坚力量的人才储备培养岗位,通过轮岗学习,快速成长为公司中基层管理岗位:
1、大专以上学历,应往届大学毕业生
2、前1-5个月综合轮岗学习,在门店各岗位学习基础工作(涉及超市理货、收银、信息、客服、营运、商品管理、人员管理等)
3、培养方向:中基层管理岗位(门店营运、商管信息、收银管理、客服管理、防损管理、采购、人力、财务、营销等)
4、工作地址可就近安排
任职要求:
1.要求吃苦耐劳,服从管理,喜欢零售行业
2.具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心;
3.愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力;
4.愿意接受公司内部调动或岗位调整;
5.其他根据具体岗位职责确定要求
职责描述: •所负责产品焊接及装配工艺 •参与新项目的生产准备 •不断优化生产及过程 •文件接收及评审:对所负责的产品涉及的外来文件的整理、评审和存档,外来文件包括(图纸、数模、标准、客户特殊要求、产品变更文件等) •产品技术文件更新:对所负责的产品特性根据外来文件进行重新识别、组织评审并编制文件下发。 •文件更新内容( 产品BOM、特性清单、过程流程图、特性矩阵、PMFEA、工位清单、零件履历表、换型指导书),负责有关技术性文件以及标准的解释工作; 负责作业性文件第一版制作(作业指导书、图表、合并表) •过程技术文件更新:主导所负责的产品生产过程变更,并制定相关变更文件,文件更新内容( 设备技术要求、设备技术协议、SR相关文件、人机工程效果评估、LAYOUT、参数表),负责与过程变更相关活动的组织协调工作。 •在获得生产设备过程中,准备技术协议并与供应商进行技术商谈并参与设备的安装、调试、验收 •对设备的可靠性,安全性,人机工程持续改进 岗位要求: 本科以上学历,机械或焊接相关专业 较强的组织沟通能力和团队精神 较强的书面和口头沟通能力,英语良好
岗位职责:
1.从一线基层做起,愿意和各级主管学习理论和实践 ;
2.学习如何承担部门主管的工作职责,掌握部门工作基本知识和管理要点,相关部门政策和流程 ;
3.中期具备培训基层员工完成考核目标,提升运营专业业务技能 ;
职位要求:
1.愿意选择保险行业长期稳定发展,有志于成为中国保险企业家。
2.沟通能力强,善于变通,敢于承受压力。
3.服务顾客,尊重个人,追求卓越,诚信行事。
福利待遇:
1.提供定期培训,坚持一流的培训;
2.提升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。
3.工作时间.上午09:00- 12:00; 下午14:00- -17:00;
4.新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化;
5.入职公司免费提供保险。
职责描述: 1、卡产品数据库维护:定期获取卡产品相关的用户用卡及收益指标,按要求分卡类、渠道、地区等维护输出数据或报表,应用于卡产品价值模型分析或市场新发卡产品分析; 2、业务活动的财务分析:根据业务提出的发卡、维护等活动或项目需求,综合业务收益与资源投入,对项目投产后的财务损益进行预估,为管理层的资源投放提供决策支持; 3、负责修订信用卡相关业务核算办法,并对全辖账务处理提出意见; 4、按要求推进月末总账相关的账务处理及年度决算工作; 5、定期检查复核全辖信用卡财务报表,确保信用卡核算的合法、合规性及报表数据的准确性。 任职要求: 1、财会相关专业硕士以上学历; 2、具有良好的沟通能力和学习能力; 3、具备较强的财务分析能力,对Office工具熟练运用者优先; 4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。 截止日期:2023年10月20日
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动!
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
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