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岗位一:集成流程开发需求人数:2人【任职要求】1、本科及以上学历,具有1年以上JAVA开发工作经验,应届生亦可报名;2、熟悉js,能完成前端页面开发;3、熟悉主流开源框架,如Spring、MBatis、SpringBoot等,熟悉Spring原理。4、掌握Mysql数据库相关技术,可编写数据统计分析语句;5、熟悉SAP集成开发优先6、参与业务流程梳理与制定,规划业务方案。7、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队意识。岗位二:办公流程开发需求人数:3人【任职要求】1、本科及以上学历,具有1年以上JAVA开发工作经验,应届生亦可报名;2、熟悉主流开源框架,如Spring、MBatis、SpringBoot等,熟悉Spring原理;3、掌握Mysql数据库相关技术,可编写数据统计分析语句;4、参与业务流程梳理与制定,规划业务方案。5、工作责任感强,有较好的钻研精神和团队意识。 职能类别:运维开发
职责描述: 1、卡产品数据库维护:定期获取卡产品相关的用户用卡及收益指标,按要求分卡类、渠道、地区等维护输出数据或报表,应用于卡产品价值模型分析或市场新发卡产品分析; 2、业务活动的财务分析:根据业务提出的发卡、维护等活动或项目需求,综合业务收益与资源投入,对项目投产后的财务损益进行预估,为管理层的资源投放提供决策支持; 3、负责修订信用卡相关业务核算办法,并对全辖账务处理提出意见; 4、按要求推进月末总账相关的账务处理及年度决算工作; 5、定期检查复核全辖信用卡财务报表,确保信用卡核算的合法、合规性及报表数据的准确性。 任职要求: 1、财会相关专业硕士以上学历; 2、具有良好的沟通能力和学习能力; 3、具备较强的财务分析能力,对Office工具熟练运用者优先; 4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。 截止日期:2023年10月20日
岗位描述:通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式,快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才岗位职责:1、 终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;2、 通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;3、 终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;4、 跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;5、 衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序,价格稳定。任职要求:1、2023届海内外高校应届生,以及2021、2022届本科及以上学历毕业生,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到;2、专业不限;3、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识;4、对生活充满热情,积极主动,勇于担当;5、身体健康,遵纪守法;6、中国共产党党员/预备党员、学生干部优先录用;7、工作地点服从省内分配/调配。 关键字:管培生
基本要求: 1、22至30周岁.?2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽?3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;?4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;?5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。?公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训?4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人?收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险?3、绩优人员享有基本养老补贴?4、入司五周年开始享有长期养老津贴?5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助
此职位无责底薪 5.5K-6.5K 高额提成 五险一金 双休 带薪年假 年节福利 年度旅游 年终分红 (综合年收入 12 万以上) 实习生提供员工宿舍(实木家具、独立卫浴、中央空调) 培养方向:9-12 个月周期,团队主管/经理 or 大客户经理 两个方向 岗位职责: 1. 积极利用公司现有付费推广平台,发布供应信息,开发新用户; 2. 在服务客户过程中完成公司下达的销售目标; 3. 做好销售合同的签订、履行和管理等相关工作,协调处理各类市场问题; 4. 汇总和协调货源供需等相关工作,积极抓取市场动态信息。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,对工业控制领域有一定了解者佳,欢迎广大应届毕业生; 2. 服从公司领导的工作安排,有较强的团队合作意识; 3. 逻辑思维强、表达能力强,沟通能力强,具有亲和力; 4. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5. 有责任心,能承受较大的工作压力,乐于从事销售类工作。 可就近安排工作地:上海闵行颛桥总部一号园区、上海长宁来福士 5A 级写字楼(二选一) 福利待遇:五险一金,周末双休、带薪年假、节日庆贺、团建旅游、员工宿舍、年终分红。 一经录用,我司将提供专业培训授课、1 对 1 导师带教、优厚的福利待遇和明确的晋升发展通道,热诚期待您的加入。
【我们的使命?】 世基是培养老板的摇篮! 公司大BOSS有着32年的商战经验,并将亲自培训内部员工! 在他的培养下,世基走出了十几位亿万富翁,100多位千万富翁。 人有三条命,性命—生命—使命! 世基的使命就是:帮身边的人富裕起来,帮身边的人实现梦想。 【我们给到你的:】 1、薪资待遇:无责任底薪(5000-10000元) 高额提成 浮动奖金(人均月薪6000-50000,年薪20W-50W) 2、福利待遇: A完善的社保制度 员工关怀制度 培训体系 优秀的企业文化 广阔的发展空间,你的梦想成就平台 B公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行(2016年在香格里拉举办16对员工婚礼)! C公司为年度优秀员工提供赴美国生小孩的机会,让你成为美国籍小孩的父母! D公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游(2016年是上海迪士尼,外滩游轮,2019年北京青岛旅游等)。 F 五险一金 【晋升空间】 1、技术发展:销售专员--助理分析师--分析师--高级分析师 2、管理发展:销售专员--销售主管--销售经理--销售总监 3、参加内部招聘及其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘(如:人力资源、前台、物流等岗位); 4、积累自己的专业技能知识,将来可发展领域:如投资顾问,金融分析师岗位等;公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰 【我们对你的要求:】 硬指标: 1.需要你拥有大专或者与大专同等学历以上(19-27岁) 2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 【你需要做什么:】 1、公司提供优质的客户资源,你通过电话、网络与客户进行有效沟通 2、了解客户需求后,你只需按流程去执行,维护好客户促进订单 3、脚踏实地,认真对待每一天的工作 我们的要求就是这样简单,但不知你是否敢来应战? 注意:公司直招,绝不收取任何费用。 你也可以在正常工作时间:上午9:30~11.30 下午1:00~5:00 来电咨询
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动!
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
招聘需求需求专业学历层次需求人数岗位要求暖通、建环、制冷博士12020届全国暖通相关专业(建筑环境与设备工程、制冷与空调、供热通风、热能与动力工程)应届毕业生。暖通、建环、制冷硕士52020届全国暖通相关专业(建筑环境与设备工程、制冷与空调、供热通风、热能与动力工程)应届毕业生。暖通、建环、制冷、自控、电气本科102020届全国暖通相关专业(建筑环境与设备工程、制冷与空调、供热通风、热能与动力工程)应届毕业生。
岗位职责:
从事研发工程师、项目工程师、机械设计工程师、自动化工程师、控制工程师、品质工程师、工业工程师等相关职位。
任职要求:
1、2023-2024届专科、本科、硕士研究生学历毕业;
2、专业方向:高分子/机械/自动化/智控/工业工程/电气/化学/测控/安全等理工科等专业;
3、工作地点:浙江衢州
4、人数10名
职位福利:五险一金、年底双薪、包住、餐补、带薪年假、节日福利
职位亮点:晋升快,培养全,薪资高;
一、工作岗位 1、工程管理:负责加油站、油库等工程项目建设监督管理,包括验收、委托设计、承包商管理等工作。 土木工程、建筑工程、油气储运、化学工程与工艺等相关专业。 工作地点韶关、昆明。 2、销售管理:负责成品油销售、化工品销售、零售等。 市场营销、国际贸易、金融学、工商管理、油气储运、化学工程与工艺等相关专业。 工作地点福州。 3、运营管理:负责加油站零售运营管理工作。 市场营销、金融学、工商管理、油气储运等相关专业。 工作地点惠州。 4、项目开发:负责加油站、油库市场考察、项目开发等。 财务管理、会计学等相关专业。 工作地点贵阳。 5、安全管理:负责公司的安全、环保、职业健康管理。 安全管理、环境工程、油气储运、化学工艺等相关专业。 工作地点南宁、深圳。 6、行政人事:负责公司行政、党建、人力宣传等。 行政管理、人力资源、工商管理、汉语言文学、新闻与传媒等相关专业。 工作地点广州 7、财务管理:负责公司及加油站财务管理。 财务管理、会计学等相关专业。 工作地点东莞 二、基本要求 1.2022年应届毕业生,本科及以上学历。 2.所学专业符合招聘岗位要求,满足招聘单位业务发展需要,身体健康,遵纪守法,品行端正,热爱海洋石油事业,价值观应符合石油精神和海油精神,与企业文化保持一致。 3.坚持原则,具备严谨、认真负责的职业道德及工作操守,有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力。 4.专业成绩优良,需按时取得毕业证、学位证及英语四/六级(本科生通过大学英语四级考试、硕士研究生通过大学英语六级考试);应聘财务管理类岗位另需取得初级会计师职称。 5.根据岗位培养体系,服从工作地点调配。 三、培养体系 1. 成为海油人 通过系统的新员工入职培训,全面了解公司文化及各板块业务知识,具有一定的海油文化认识。 2. 扎根基层,轮岗实战 在加油站与油库进行见习轮岗工作,充分了解基层工作内容,掌握基层工作技能,从实践中不断总结与提升经营业务能力。 四、薪酬保障 1. 工资薪金:基本工资 效益奖金 专项即时奖励 2. 福利保障:社会统筹(“五险一金”) 企业补充保障(补充医疗保险、重大疾病保险、人身意外保险) 3. 工作津贴:防暑降温费、住房补贴、交通补贴、通讯费等 4. 工作氛围:和谐、互助、团结、共赢的工作理念,融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。 招聘人数:20人
岗位职责:基础岗位招聘、人力资源事务性工作处理等。任职要求:本科及以上学历, 英语四级,成绩优良;较强的学习能力和抗压能力,善于思考,可塑性强;较好的团队意识和亲和力,有一定的成就导向;有文体特长或担任学生会、社团、班级相关干部职务者在同等条件下可优先考虑。备注:作为NKP,希望你对地域更加开放,接受全国工作地点的调动。 职能类别:人事专员
岗位职责:1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入的新生力量,是自主培养企业未来高级技术骨干、或高级管理骨干的人才储备计划;2、 入职后,由人事统一安排日语培训、专业知识培训和轮岗培训,培训期为1年;培训期结束后,结合学员培训情况,配付相关岗位;3、未来岗位定位:技术研发、品质管理、生产技术、智能制造、日语翻译等相关岗位。任职要求:1、本科学历,2023年应届毕业生;2、专业要求:1) 应用化学、分析化学、化学、材料工程、材料学等2) 机械设计及自动化、机械工程、电气自动化、自动化、电子电气等3)智能制造工程、人工智能、物联网工程、信息管理与信息系统等4)日语、商务日语等3、学习成绩优异,有社团或班干部经验者优先;4、认同松下企业文化,愿意接受到各部门业务轮岗学习;5、有很强的责任感、学习力、理解力、挑战力、沟通力、团队协作力、抗压力。 职能类别:培训生
职责描述: 1、该岗位旨在为海外应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。 2、此岗位为公司储备人才岗,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。 3、愿意服从工作安排和岗位调动。 任职要求: 1、海外留学归国毕业生,取得国外硕士以上学位(含硕士)。并取得学历认证,专业不限; 2、具有良好的沟通协调能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心; 3、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力; 4、愿意接受公司内部调动或岗位调整; 5、其他根据具体岗位职责确定要求。
岗位职责: 1、按照培养计划,协助部门完成日常工作,严格履行岗位职责; 2、协助上级做好管理工作,并按照岗位说明书完成上级安排的工作; 3、理论与实践紧密结合,根据轮值部门的实践,定期提交轮值报告; 4、进行岗位作业分析,优化关键业绩指标,提高轮岗部门工作效率; 5、持续改进岗位流程,根据流程标准逐步完善轮岗部门的流程图; 6、针对日常工作中发现的问题,及时向负责人汇报,并适当提出改进意见及方案; 7、负责领导安排的其他工作。 任职要求: 1、2022、23届硕士研究生,经济、金融、管理类相关专业者优先; 2、有过金融行业实习经验或参加过金融业的市场调查者优先; 3、具有较强的自我驱动能力,敏锐的分析能力和较强的逻辑思维能力; 4、擅于学习,具有持续学习的能力,喜欢不断地突破与挑战; 5、善于思考,遇到问题能深钻研细剖析,本着攻克难关的精神解决问题。 培养方向: 总经理助理、各部门管理职位
任职要求:1、大专以上学历,沟通能力强;2、愿意从基层做起,想要投身于零售连锁行业;3、有野心,有理想,不满足于现状。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。岗位职责1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;2、通过接受系统的门店及总部营运培训,掌握连锁门店营运管理流程;3、在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导;4、通过晋升考核,成为区域管理人员,进行区域管理我们有足够大的舞台和领先的新零售经验,有完善的培养计划和一流的工作团队,只等你!任职要求:1、毕业5年内大专及以上毕业生,市场营销及连锁企业管理专业优先;2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。5、对管理岗感兴趣者优先录用。福利待遇:1、新员工入职礼包;2、提供住宿,宿舍位于所工作附近小区,步行可到;3、五险一金;4、多维度的培训:公司培训导师进行带薪岗前培训,3-6个月中英现代学徒制(无收取任何费用);5、享受丰厚节日福利如:春节、端午节、中秋节、等节日福利;6、广阔的晋升空间:给予你360度快速晋升途径;7、员工活动:公司会不定期进行户外拓展活动;8、扶持员工创业机会;职业发展:途径1:市场类发展路径:培训生——店长——开业指导——指导员——营运组长—加盟服务课长——事业部经理——大区总监;途径2:职能类发展路径:培训生——助理——专员——组长——主管——经理——总监转入职能部门:人力资源、采购、财务、运营、供应链、电商、营销、新店筹备等等; 关键字:管培生培训生储备干部零售事业管理实习生营运职能指导
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