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工作职责: 1、制定和执行充电桩、储能、光伏类产品研发的战略规划,包括技术路线图、产品开发计划和预算; 2、领导和管理研发团队,包括招聘、培训、绩效评估和团队建设; 3、协调跨部门合作,与市场、销售、生产、采购和质量等部门紧密合作,确保产品研发与公司整体战略一致; 4、监督产品设计、开发、测试和验证过程,确保产品质量和项目按时完成; 5、跟踪最新的行业趋势和技术发展,评估新技术的应用潜力,并提出创新的研发建议,确保产品符合相关的行业标准、安全规范和环保要求; 6、与客户和合作伙伴保持沟通,了解他们的需求和反馈,以指导产品改进和创新; 7、定期向高级管理层报告项目进展、成果和关键挑战。 岗位要求: 1、电气工程、能源工程或相关领域的本科及以上学历; 2、至少10年在充电桩、储能、光伏或相关领域的研发经验,其中5年以上的管理经验; 3、对行业的技术标准、法规和市场动态有深入了解,具备出色的项目管理能力和团队合作精神; 4、强大的领导力、决策能力和问题解决能力。
职责描述:
1.负责业务部的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。
8.维持业务部的正常运作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,有金融或营销管理经验优先。
2.五年以上工作经验,至少两年以上的管理经验。
3.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
4.主动积极,有较强领导力及影响力。
5.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
6.熟练运用MS Office软件
7.具备职业操守,行为合规。
岗位职责: 1、 根据部门推广目标,带领投放团队完成广告投放目标; 2、监测业务的日常数据,关注数据波动,并对异常波动情况进行问题定位和深入分析,指导团队优化投放策略; 3、不断总结各项投放的效果与优化方向,有系统的投放思路,对广告投放目标与效果负责; 4、 对广告素材、投放数据进行分析总结,与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案,及时跟进素材投放效果,持续优化 5、做好团队梯队建设与人才培养,带领团队高效完成用户增长工作。 任职要求: 1、3年以上游戏投放经验(不少于1年团队管理),熟悉各大主流渠道投放规则及投放策略; 2、市场行业动态信息敏感,主动了解并能有意识的对市场信息做分析,迭代优化策略并及时调整策略和指标; 3、较强的数据分析和业务理解能力,能够深入分析数据挖掘问题,并根据分析灵活调整策略和指标;
工作职责 1、负责制订和组织实施区域整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划; 2、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程,计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率; 3、搭建并完善品质管理:含客服条线管理、环境条线管理、秩序条线管理、案场条线管理; 4、搭建并完善运营管理:含计划管理、督导管理、考核绩效管理、信息化管理、权责管理、前期招投标管理; 5、工程内部管理:负责工程保障中心各项制度、流程、标准、表单等文件的制定并监督执行,包括不限于:前期介入、承接查验 管理指导标准、入户维修服务指导标准、质保扣款标准流程、检查标准及考核管理办法等; 6、节能降耗、成本与预算管控、工程整改问题的施工申请、审批、验收流程循环稽核; 7、制定年度经营管理类预算,合理使用各方面资源和资金。 任职资格 1、具有独立的分析判断能力、严密的组织能力、良好的口头和文字表达能力、沟通协调各方面关系的能力; 2、熟悉经营管理相关管理知识;具有良好的公文处理能力及沟通协调、危机处理能力; 3、能够指导专业体系内员工完成工作,并提供专业建议和创新思路; 4、同时全流程操盘多个项目客服、工程、秩序、环境条线运作体系管理经验,对物业行业/环卫行业有较深的了 解; 5、具备敏锐的市场分析能力,能提炼可创造价值的信息,提出独到见解; 6、能够进行战略性合作渠道的建立和维护,树立并维护公司良好形象,促进合作关系及合规性提升。
职责描述: 1、根据公司战略目标,负责制定公司产品线战略规划,有效识别外部市场发展机会与风险、竞品动态,结合公司资源滚动制定产品线1~2年规划; 2、通过有效的数据分析和用户行为分析,推动研发团队进行产品研发和持续迭代;指导产品经理进行持续高效的产品用户研究、产品4P迭代、营销策划,对产品的商业成功负责; 3、洞察行业发展趋势和竞品战略战术,针对性调整部署项目,根据客户业务需求,制定改进政策并推进实施,持续提升产品竞争力; 4、统筹管理公司产品团队,负责产品团队的建设、人员评估、激励和管理,提升团队综合能力以及产品线的工作效率。 任职资格: 1、3年以上TOB Saas产品管理,10人以上团队工作经验,熟悉在线教育产品,有教育行业数据增长经验、成功项目案例(优先); 2、有从0到1的成功的B端产品研发经验和项目,可对产品4P的有效性进行判断和决策; 3、以用户为中心,有优秀的跨团队协作沟通能力,擅长团队配合和项目推进; 4、相信“教育 互联网”的价值,愿意持续投身其中。
岗位职责:1、根据领导安排负责公司重要客户宴请接待,并协助领导完成宴请商务公关接待及谈判;2、负责重要客户商务接待工作,承担各类会议的接待服务、行程安排工作,配合相关人员做好会场布置及会议各项服务工作;3、代表公司参加高级商务会议,商务公关接待及谈判在商务会谈过程中树立良好的公司形象;4、负责带领访客参观公司项目,并现场进行讲解;5、负责日常接待、各类会议,采集影像素材并撰写新闻负责行政运营相关工作:企业公众号、宣传文稿、表彰会、福利关怀、 节假日专题策划、生日会、年会等文化类活动;岗位要求:1、大专及以上,年龄25-30岁,新闻、传媒、旅游、空乘等专业优先;2、两年以上大型商务接待或大型活动主持经验,有主导第三方接待活动或会议工作经验更佳;3、熟悉会务接待、餐饮接待的各项礼仪规范,熟练掌握社交礼仪,具备一定的综合素质;4、外向型性格,热情主动且大方得体,主观服务意识强,有较强的亲和力及应变能力;5、熟悉酒类、茶艺、餐饮类知识礼仪,有服务岗位工作经验者优先考虑;6、具有较强的创新能力,有敏锐的热点捕捉力,阅读广泛,擅于信息的采集、整合、编辑。 年龄要求:20-30岁 职能类别:公关总监 关键字:商务接待会务接待活动主持接待服务公关接待商务空乘会务主持
职责描述: 1、根据营地的业务计划,合理规划、配置和协调课程资源,制定课程的开发与更新计划; 2、掌握营地现有活动的教学流程,带领团队达到课程的预期效果; 3、组织制定必要的业务流程和管理制度,进行团队建设和日常管理; 4、建立和培养符合公司战略发展要求的导师队伍以及高水准的课研团队; 5、配合中心总经理做好营期、非营期的工作及人员安排,辅助中心完成公司安排的其他事项。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有相关从业证书; 2.5年以上营地工作经验,导师团队带领经验; 3.有独立研发课程的能力,创新能力,产品升级能力,包括体验式培训课程、青少年冬夏令营课程等; 4.能承担营会组织与实施工作,从团队对接,到课程落实,到导师对接,试课等一系列流程; 5.具有较强的管理水平、沟通协调能力和领导能力。
商业租赁,商业招商,有经验、渠道的优先
事业部平台-管理及支持角色 需要既有项目一线招商运营经验,也有总部把控,支持和协调,文案MS三大件,CAD等扎实基本功和分析汇报能力。 工作地点:东四环远洋国际中心 福利待遇:25-38K/月,五险一金,过节费,稳定企业文化,注重品质,蛋糕卡,洗衣卡,电影卷等、无加班文化。 1. 负责总部下的商业项目的招商统筹工作;根据商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略、计划方案; 2. 制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进; 3. 负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等; 4、商业项目运营统筹管理。 要求: 1、统招本科毕业,至少5年及以上招商运营经验;需商业综合体、购物中心招商运营经验; 2、有一线及总部把控协调及文案分析汇报能力,熟练掌握MS三大件和CAD等软件操作; 3、熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作。 4、沟通能力强,逻辑清晰,协调及统筹能力强,形象气质佳。
1. 负责总部下的商业项目的招商统筹工作;根据商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略、计划方案; 2. 制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进; 3. 负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等; 4、商业项目运营统筹管理。 要求: 1、统招本科毕业,至少5年及以上招商运营经验;需商业综合体、购物中心招商运营经验; 2、有一线及总部把控协调及文案分析汇报能力,熟练掌握MS三大件和CAD等软件操作; 3、熟悉各类商业业态,熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌,具有各类商业业态客户资源,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作。 4、沟通能力强,逻辑清晰,协调及统筹能力强,形象气质佳。
职责描述: 1. 综合体、商业项目项目投资测算,全程参与项目的储备、筛选、立项、评审、决策等工作; 2、组织牵头尽职调查,财务测算分析,对项目进行评估及判断; 3、项目可行性研究分析,项目获取及分析; 4、项目整售、资产证券化工作协同配合 任职要求: 1、统招本科及以上学历,经济,投资相关专业; 2、熟悉商业地产投资、IRR指标等,会独立测算,有商业地产投资测算经验; 3、沟通能力强,积极主动,有团队合作意识,逻辑思维清晰,数字熟悉及文案能力强,可以接受出差。
40岁以下,负责商业综合体物业工程与运营总体管理工作。 1、根据国家和地方规定,统管物业相关技术规范制度文件; 2、统管项目商业物业的工程运维和品质运营; 3、负责统管设施设备改造方案、预算管理等工作; 4、全面管理项目物业的预算、年度物业经营目标。 岗位任职要求: 1、大专及以上学历; 2、必须熟悉商业地产的设施设备、品质、安全、环境、强弱电、水暖机电、物业工程、消防,能耗。 3、MS三大件树连应用,有一定的文案汇报、团队管理能力。 4、为人正直,善于沟通,责任感,目标感强。
职责描述:1、负责分配区域的轻资产项目渠道开拓、资源积累、关系维护; 2、负责与目标客户进行前期洽谈,明确目标客户合作意愿; 3、对拟开展轻资产合作项目进行初步评估考察,出具评估报告,提供合作模式建议; 4、负责提供轻资产后续服务,跟进工作成果的达成,跟踪相关服务款项收取; 5、定期进行市场调研及分析,及时了解市场信息及动态。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上轻资产拓展相关工作经验,至少3个以上的项目获取经验; 2、具备一定的政府、开发商、城市更新等渠道关系及项目资源,具备良好的业务拓展能力; 3、具备商业项目投资、定位研策、招商运营相关工作经验,熟悉商业地产运营管理模式; 4、具备较强的沟通谈判、统筹协调、人际关系能力,具备较强的市场调研分析及文案能力; 5、形象气质好,执行力强,具有良好的团队合作精神,能接受较高频次的出差。
1、能独立完成工装设计类设计全过程任务:平面方案、全案方案设计,施工图,施工现场跟踪指导监理; 2、懂工艺、懂用材、懂施工流程、懂团队协作与统筹管理; 3、做工装室内设计5年以上工作经验,熟悉文旅住宅、酒店、旅游项目的设计属性; 4、个人设计素质高,有可供考察的已完工独立完成方案设计的作品; 5、5年及以上软装设计工作经验,有现场施工经验、软装产品渠道资源优先; 6、具备良好的空间感、色彩搭配能力、较高的悟性及较强的手绘能力,熟练使用Automad、Photoshop、PPT等设计软件; 7、熟悉各种装饰风格,具有良好的艺术修养。对软装设计行业有较强敏感度及充满极大的热情; 8、工作细心,有条理。效率高,沟通、协调能力强。
职位描述: 1.整合当地市场区域的分销资源,建立与分销商的合作关系,维系好与分销商的关系,配合分销商进行项目的推广活动。 2.对当地市场进行圈层、大客户开发,挖掘关键人,不定期组织圈层营销活动。 3.利用自媒体平台打造个人IP,宣传和推广项目,对意向客户持续跟踪和转化。 4.维护老客户,挖掘老客户周边需求,实现老带新转化。 5.跟进客户签约、回款、接房等工作。 职位要求: 1.3年以上文旅度假项目经验,熟悉异地导客的工作流程,有丰富的文旅项目分销资源或圈层客户资源。 2.具备较强的适应能力及学习能力,目标感强,抗压能力强,行动力强。 3.能接受经常性出差。
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