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1、负责合资公司筹建及开业(公司注册、架构设计、团队组建等)
2、 制定本地市场策略和业务拓展计划,年度经营预算制定及实施
3、组建、管理所在国家/区域业务团队,组织达成销售、市场份额等年度目标
4、 借助公司资源提升服务及配件客户满意度,指导服务配件管理
5、 识别和开发大客户,与关键决策者建立深厚的关系并提供优质服务,增加大客户交易量
6、 制订和实施三一在所在国家的品牌定位及宣传、营销推广
7、开发高效的分销商系统/网络,为区域市场的销售收入和业务增长做出贡献
8、开展产品管理,包括:通过市场/客户调研搜集市场和产品需求;识别新产品机会;通过商业分析理清产品机会并排出优先顺序;为产品研发和生命周期管理提供市场端输入
9 、设计团队考核、激励;推动组织建设,制订相应的预算来支持业务增长计划;制订和落实员工发展计划,促进员工技能提升,确保战略性增长使命的达成
10、公司相关管理制度体系建立及监督实施
11、 确保遵守公司的商业行为准则、政策、流程和当地法律法规
任职要求:
1、35-40岁左右,俄语、哈语熟练读写;
2、8年以上工程机械行业或强相关行业销售/业务管理经验,须有团队管理及海外工作经验;曾任职行业全球前十企业相当层级职位者优先;
3、同时具备直销和渠道销售经验,包括销售给大型战略性客户的经验优先;
4、具备良好的市场判断能力,在机械设备和解决方案领域有着技术方面的敏锐,可承担区域市场独立规划及开发、运作;
5、优秀的沟通者,能够将新产品销售到新市场、新客户;
6、具备高度的商业道德;
工作地点:乌兹别克斯坦
岗位职责:
1.负责青岛分公司0-1建设,团队搭建、人才培养、目标管理等相关工作;
2.负责统筹管理分公司区域市场的开发及客户维护工作;负责船东渠道资源的开发维护工作;
3.负责行业市场信息的整合和分析,为公司战略的制定及流程优化提供建议;
4.定期向总公司提交公司经营状况报告,并实现总公司下达的绩效目标;
5.定期评估各岗位员工工作表现,对下属的任免提出建议,落地公司文化及领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1.物流管理、国际贸易等相关专业大专以上学历,英语优秀者优先;
2.国际货代/贸易物流/船运港口/航空航运等相关行业5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验及客户/渠道资源者优先;
3.具有优秀的经营管理能力;
4.具有优秀的领导力和人际交往/社会活动能力。
福利待遇:
1.年收入:20~40W 业绩提成 效益年薪,根据综合能力定薪,合作模式开放。
2.效益年薪:根据当年度绩效目标完成情况及公司整体经营利润。
3.福利:五险一金 双休 年度旅游 年度体检 年节福利。
工作地址:具体地点待选址。
岗位职责:1、负责越南当地合作供应商的运作流程了解和掌握能进行有效的成本分析和风控;2、负责越南当地客户的维护与开发以及具体实施各项工作,完成各项业绩指标;3、负责分公司的日常运营的监督和管理;4、带领团队完成年度业务指标。 任职要求:1、本科及以上学历;2、三年以上货代公司工作经验,具有良好的交流与沟通能力;3、具有良好的英文听说读写能力;4、适合国内、国外出差。薪酬:15K-25K 考核
岗位职责和要求
1、50岁以内,同行业5年以上相关工作经验,3年以上相同岗位管理经验,熟悉物业管理相关法律法规;
2、具有丰富的物业管理经验,熟悉物业管理各环节的运作;
3、工作目标明确、具体,计划性强,并能按期组织完成公司下达的各项经营和管理目标;
4、具有一定的财务知识,开源节流为公司创造经济、环境、社会各种效益。
5、具有综合管理能力、创新意识、沟通能力,应急应变事件的处理能力,乐于钻研、刻苦努力。
岗位职责:
1.根据总公司的发展战略以及部门的经营目标,开展销售工作;
2.负责区域市场、业务的开发,定期跟进与维护工作;
3.负责行业内市场信息的整合,分析,为公司的战略计划提供建议;
4.拟订客户维护计划,完成分公司业绩目标;
5.负责业务团队的管理,对团队成员培训、客户拜访、销售目标负责。
任职资格:
1.大学本科以上学历,英语六级及以上,有良好的口语及书写能力;
2.年龄30~40岁,良好的个人素质,沟通能力强,职业道德感强;
3、8年以上国际货运代理行业或相关工作经验,熟悉国际航运航线及主要港口,海运及空运出口、进口流程;
了解国际航运法律法规及相关保险等事宜;
4、5年以上有指定货操作经验,尤其熟悉韩国、东南亚等航线和船公司资源;
5、有良好的港口、海关、货代、船代等资源;具备市场营销及业务开拓能力;
6、具备良好的客户沟通技巧以及良好的服务意识。
招聘要求1.本科以上学历,要求国际贸易,工商管理,英语/俄语或其它小语种专业,或有海外工作经验者优先2.五年以上国际贸易行业运管与管理经验,有大型机电产品国际销售经验者优先3.有丰富的国际代理商管理与国际客户开发经验3.英语或其它外语要在专八及以上水平4.30岁-40岁5.可短期出差岗位职责1.分别负责以下国际区域,东南亚,中东,俄语区域,拉美区域2.完成公司下达的年度销售指标3.负责指定的海外区域国内销售团队管理与搭建4.负责指定的海外区域销售渠道开发与维护5.有海外短期出差的工作要求6.配合国际销售总监完成其它日常工作公司待遇1. 国际区域分公司经理与国内分公司经理同级别,属于销售中高层干部2. 薪资: 低薪 奖金提成 (新开发客户重奖)3. 福利: 五险一金 年龄要求:30-40岁 职能类别:区域销售经理 关键字:英语销售国际贸易俄语
岗位职责:
1、负责分解分公司月度任务目标、完成各项任务考核指标;
2、负责分公司人员的日常管理,制定区域发展可实施方案;
3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息收集
4、负责分公司突发事件的沟通、协调及上报解决方案
5、负责会员的开发招募、入会办理、关系维护
6、负责拍卖车辆的宣传推广,引导客户注册会员、下载APP
7、负责区域内成交车辆按保险公司规定完成维修进度跟踪及过户
8、负责流拍车辆的宣传、推广及成交
9、负责会员中标车辆争议沟通及协调相关部门解决处理
10、完成领导安排的其他工作
任职条件:
1、大专以上学历,有同业经验,沟通能力强。
2、要求有汽车行业从业经验3年以上,至少2年管理经验,熟悉相关工作流程
岗位职责:
1、负责分解分公司月度任务目标、完成各项任务考核指标;
2、负责分公司人员的日常管理,制定区域发展可实施方案;
3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息收集
4、负责分公司突发事件的沟通、协调及上报解决方案
5、负责会员的开发招募、入会办理、关系维护
6、负责拍卖车辆的宣传推广,引导客户注册会员、下载APP
7、负责区域内成交车辆按保险公司规定完成维修进度跟踪及过户
8、负责流拍车辆的宣传、推广及成交
9、负责会员中标车辆争议沟通及协调相关部门解决处理
10、完成领导安排的其他工作
任职条件:
1、大专以上学历,有同业经验,沟通能力强。
2、要求有汽车行业从业经验3年以上,至少2年管理经验,熟悉相关工作流程
岗位职责: 1.根据总部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作,努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境; 3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率; 4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理; 5.协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行; 6.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统; 7.配合总部制订并执行公司运营策略。 职位要求: 1.大专及以上学历,可长期外派; 2.具备优秀的团队建设,财务管理和绩效管控能力; 3.具备独立经营考核单元的成功经验;高效招募和配置人员,培训,激励和发展团队的能力; 4.具备有效的沟通能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力; 5.具备系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信; 6.在企业服务领域大客户销售和运营团队管理经验3年以上。
岗位职责和要求
1、50岁以内,同行业5年以上相关工作经验,3年以上相同岗位管理经验,熟悉物业管理相关法律法规;
2、具有丰富的物业管理经验,熟悉物业管理各环节的运作;
3、工作目标明确、具体,计划性强,并能按期组织完成公司下达的各项经营和管理目标;
4、具有一定的财务知识,开源节流为公司创造经济、环境、社会各种效益。
5、具有综合管理能力、创新意识、沟通能力,应急应变事件的处理能力,乐于钻研、刻苦努力。
任职要求:
1.25—45岁,本科以上学历。
2.具有3年以上销售经验。
3.具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神。
4.有工程咨询行业经验优先。
5.有相关项目资源优先。
岗位职责:
1.具有良好的学习能力,服从公司安排。
2.了解客户需求,开拓相应片区市场。
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岗位职责:
1.完成所辖区域既定的销售目标及市场开发、宣传推广工作;
2.宣贯、监督集团公司对客服务标准的执行,并不断优化、完善服务部组织体系和工作体系,确保各服务部工作有序运行;
3.并根据城市格局及用户需求变化,合理建设服务网点、科学规划配送区域,不断提升综合服务质量管理,确保配送任务的完成;
4. 处理所辖区域的客户投诉,维护客户关系,不断提高用户满意度;
5. 控制各项成本,不断优化各项工作流程及规范,保障区域各业务单元高效运营;
6.根据公司发展方向,及时申报调整及优化所辖片区人员编制并聘用人员;
7.负责所辖片区员工的日常监督、考核、评价;有效的对员工进行培训及引导,确保员工队伍稳定及工作技能的提升;
岗位要求:
1.大专或以上学历;
2.市场营销、管理类相关专业;
3.两年以上同类企业同岗位或相关岗位工作经验;
4.具有良好的经营管理理念及服务意识;
1. 具备一定的规模以上企业人脉资源 2. 热爱人力资源行业,具备共赢心态 3. 无需投资,收益稳定 4. 对接企业,总部全程人员落地支持,轻松月入几W
岗位职责:
1、全面统筹在海外公司本地化落地工作,负责招募和管理海外公司地区操作、销售团队;
2、根据运营需要,负责当地货代资源开拓及维护,以及直客、同行的开发及维护;
3、负责海外公司办事处团队管理和完善,健全办事处内部各项管理制度,并做好人才梯队建设;
4、对当地团队的业绩负责,对目标结果进行监控和实时优化;
5、协调办事处与国内总部各部门的联系,贯彻执行总部政策,并做好公司企业文化传递。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉当地货代市场,有本地生活、学习经验者优先,熟练越南语、英语;
2、具备5年以上货代行业相关经验,有行业资源及管理经验者优先;
3、具备敏锐的市场洞察力、快速客户攻关能力和较强的商务谈判能力;
4、有创业者思维、具备高度自驱力和抗压能力,善于人际交往,热情有担当;
5、能接受长期出差。职位描述:
【岗位职责】
1、负责建设和发展该区域运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价、考勤管理及人才梯队建设工作;
2、负责下辖区域相关岗位的人员招募培训及考核工作;
3、负责所辖区域整体运营管理,包括服务规范、形象管理、公关管理及价格管理等工作;
4、负责所辖区域的整体市场开拓计划制定、部署、及监督实施,提升公司在所辖区域的知名度和认可度等;
5、负责总公司的各项管理制度在所辖区域的贯彻执行;
6、负责协调处理所辖区域外部公共关系(重要客户、地方政府、合作伙伴等)
7、负责推动所辖区域的招聘渠道、业务种类的拓展;
8、制定和执行所辖区域的销售计划,完成公司既定销售目标;
9、负责所辖区域各部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;
10、负责配合总公司各项财务费用的管理和控制;
11、负责配合总公司对所辖区域员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。
任职要求:
1.普通话标准流利,无不良嗜好,年龄25-40岁;
2. 大专及以上学历,熟练掌握并使用办公软件(word/excel/ppt等);
3.喜欢与人打交道,善于沟通,具有良好的协调及分析解决问题的能力,具有良好的团队协作精神;有同行业经验者优先。
4. 有极强的事业心和自我管理能力,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力。
职位福利:包吃、包住、项目奖金、每年多次调薪、周末双休、五险一金、多次晋升机会、面试最多三轮
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