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岗位职责:
1.负责分公司团队搭建、人才培养、目标管理等相关工作;
2.负责统筹管理分公司区域市场的开发及客户维护工作;负责船东渠道资源的开发维护工作;
3.负责行业市场信息的整合和分析,为公司战略的制定及流程优化提供建议;
4.定期向总公司提交分公司经营状况报告,并实现总公司下达的绩效目标;
5.定期评估各岗位员工工作表现,对下属的任免提出建议,落地公司文化及领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1.物流管理、国际贸易等相关专业大学本科以上学历,综合能力较高者可适当放宽,中英文口头表达和书面沟通能力优秀者优先;
2.国际货代/贸易物流/船运港口/航空航运等相关行业5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验及客户/渠道资源者优先;
3.具备较强的统筹管理能力、团队领导力、市场开拓能力、市场洞察力、资源整合能力、商务谈判能力、沟通表达能力、文字驾驭能力等;具备专业的航运以及物流知识;
具备良好的职业道德操守,高度责任心和敬业精神,具有团队合作及客户服务意识,处事成熟稳重;认同公司发展,志同道合。
招聘地址仅供参考,实际待选址岗位职责:1. 负责重庆分公司团队搭建、人才培养、目标管理等相关工作;2. 负责统筹管理分公司区域市场的开发及客户维护工作;负责船东、港口、车队渠道资源的开发维护工作;3. 负责行业市场信息的整合和分析,为公司战略的制定及流程优化提供建议;4. 定期向总公司提交公司经营状况报告,并实现总公司下达的绩效目标;5. 定期评估各岗位员工工作表现,对下属的任免提出建议,落地公司文化及领导交办的其他临时性工作。任职资格:1. 物流管理、国际贸易等相关专业大学本科以上学历,综合能力较高者可适当放宽,中英文口头表达和书面沟通能力优秀者优先;2. 国际货代/贸易物流/船运港口/航空航运等相关行业5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验及客户/渠道资源者优先;3. 具备较强的统筹管理能力、团队领导力、市场开拓能力、市场洞察力、资源整合能力、商务谈判能力、沟通表达能力等;具备专业的航运以及物流知识;4. 具备良好的职业道德操守,高度责任心和敬业精神,具有团队合作及客户服务意识,处事成熟稳重;认同公司发展,志同道合。 福利待遇:1. 年收入:20-40w 基薪 业绩提成 效益年薪,根据综合能力定薪。2. 效益年薪:根据当年度绩效目标完成情况及公司整体经营利润。3. 福利:五险一金 双休 年度旅游 年度体检 年节福利。
岗位职责: 1.负责武汉分公司0-1建设,团队搭建、人才培养、目标管理等相关工作; 2.负责统筹管理分公司区域市场的开发及客户维护工作;负责船东渠道资源的开发维护工作; 3.负责行业市场信息的整合和分析,为公司战略的制定及流程优化提供建议; 4.定期向总公司提交公司经营状况报告,并实现总公司下达的绩效目标; 5.定期评估各岗位员工工作表现,对下属的任免提出建议,落地公司文化及领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.物流管理、国际贸易等相关专业大专以上学历,英语优秀者优先; 2.国际货代/贸易物流/船运港口/航空航运等相关行业5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验及客户/渠道资源者优先; 3.具有优秀的经营管理能力; 4.具有优秀的领导力和人际交往/社会活动能力。 福利待遇: 1.年收入:20~40W 业绩提成 效益年薪,根据综合能力定薪,合作模式开放。 2.效益年薪:根据当年度绩效目标完成情况及公司整体经营利润。 3.福利:五险一金 双休 年度旅游 年度体检 年节福利。 工作地址:具体地点待选址。
岗位职责:
1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;
2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;
3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;
4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;
5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;
6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;
7、制定和完善分公司的各种管理制度;
8、负责团队建设和人才培养管理。
任职要求:
1、30-45岁,本科及以上学历;
2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;
3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;
4、有丰富的市场营销经验;
5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。
职位福利:员工旅游、节日福利、五险、带薪年假、定期体检
职责要求:
1、全面统筹、管理全省的业务、营运、外事的工作,确保全省业务正常进行
2、带领和监督下属积极开展公司的各项工作,并确保准确、及时地完成
3、协助公司在本省建立良好社会关系,树立和推广企业的优良形象
4、积极开展公司业务,使得本省的业务保持良性、可持续性发展
5、根据工作需要招聘、培训员工,使其熟练掌握必备的技能及熟悉所有公司业务政策和技能,并合理地安排和分配员工
任职资格:
1、本科以上学历,熟悉保健、化妆品行业;
2、有保健、化妆品营管理经验五年以上者优先考虑
3、良好的沟通、组织协调、团队管理能力
4、积极进取、乐观诚信、具备有责任心和领导素质;能够独立面对工作
5、具开拓创新和永不言败精神;勇于接受挑战,注重自我成长
6、具备良好的综合素质,具有良好的服务意识和热情
7、文字表达能力强,书面表达优秀者优先
8、适应出差
职责要求: 1、全面统筹、管理全省的业务、营运、外事的工作,确保全省业务正常进行 2、带领和监督下属积极开展公司的各项工作,并确保准确、及时地完成 3、协助公司在本省建立良好社会关系,树立和推广企业的优良形象 4、积极开展公司业务,使得本省的业务保持良性、可持续性发展 5、根据工作需要招聘、培训员工,使其熟练掌握必备的技能及熟悉所有公司业务政策和技能,并合理地安排和分配员工 任职资格: 1、本科以上学历,熟悉保健、化妆品行业; 2、有保健、化妆品营管理经验五年以上者优先考虑 3、良好的沟通、组织协调、团队管理能力 4、积极进取、乐观诚信、具备有责任心和领导素质;能够独立面对工作 5、具开拓创新和永不言败精神;勇于接受挑战,注重自我成长 6、具备良好的综合素质,具有良好的服务意识和热情 7、文字表达能力强,书面表达优秀者优先 8、适应出差
职责要求:
1、全面统筹、管理全省的业务、营运、外事的工作,确保全省业务正常进行
2、带领和监督下属积极开展公司的各项工作,并确保准确、及时地完成
3、协助公司在本省建立良好社会关系,树立和推广企业的优良形象
4、积极开展公司业务,使得本省的业务保持良性、可持续性发展
5、根据工作需要招聘、培训员工,使其熟练掌握必备的技能及熟悉所有公司业务政策和技能,并合理地安排和分配员工
任职资格:
1、本科以上学历,熟悉保健、化妆品行业;
2、有保健、化妆品营管理经验五年以上者优先考虑
3、良好的沟通、组织协调、团队管理能力
4、积极进取、乐观诚信、具备有责任心和领导素质;能够独立面对工作
5、具开拓创新和永不言败精神;勇于接受挑战,注重自我成长
6、具备良好的综合素质,具有良好的服务意识和热情
7、文字表达能力强,书面表达优秀者优先
8、适应出差
职责要求:
1、全面统筹、管理全省的业务、营运、外事的工作,确保全省业务正常进行
2、带领和监督下属积极开展公司的各项工作,并确保准确、及时地完成
3、协助公司在本省建立良好社会关系,树立和推广企业的优良形象
4、积极开展公司业务,使得本省的业务保持良性、可持续性发展
5、根据工作需要招聘、培训员工,使其熟练掌握必备的技能及熟悉所有公司业务政策和技能,并合理地安排和分配员工
任职资格:
1、本科以上学历,熟悉保健、化妆品行业;
2、有保健、化妆品营管理经验五年以上者优先考虑
3、良好的沟通、组织协调、团队管理能力
4、积极进取、乐观诚信、具备有责任心和领导素质;能够独立面对工作
5、具开拓创新和永不言败精神;勇于接受挑战,注重自我成长
6、具备良好的综合素质,具有良好的服务意识和热情
7、文字表达能力强,书面表达优秀者优先
8、适应出差
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