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职责描述: 1.对收到的举报、投诉或其他方式获取的线索进行初步评估和排查; 2.对立项的线索,作为项目经理独立或带领团队完成调查取证、撰写调查报告、提出处理意见、整改建议和舞弊场景等具有建设性的输出,以及案件卷宗整理与归档管理工作; 3.独立或配合他人完成与公司各业务部门、司法机关、以及其他外部中介机构的协调与沟通工作; 4.支持其他团队或业务部门完成舞弊风险防范、安全管理、合规宣教、相关制度建设等方面的工作; 5.独立完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,专业不限;法律、经侦、财经、审计等相关专业优先; 2.能够独立办案,至少5年同业工作经验,有甲方、乙方及体制内经验者优先; 3.具有良好的中英文口头表达和书写能力,能够将英语作为日常工作语言; 4.有海外工作经验优先; 5.熟悉使用各类常用办公软件,如PPT, Excel, Word, Visio等; 6.熟悉欧洲等地区法律法规、立案、诉讼程序者优先; 7.善于沟通与跨部门协作,有独立分析与解决问题的能力,逻辑性强; 8.能够接受长期海外派驻或出差; 9.对硬件、互联网、零售业务有兴趣;具有探索、创新精神、思维开放。
岗位职责: 1、对所有大区酒店项目、养老/旅游项目(以养老旅游项目为主)(包括待建、在建、及已建项目)进行设计管理协调、技术支持, 设计质量把控; 2、制定《酒店物业计划运营管理制度-设计篇》; 3、制定《酒店物业计划运营管理制度-设计篇》; 4、把控所负责项目总控计划; 5、编写各类设计标准,建立标准化体系。 任职资格: 1、专业/学历:全日制本科及以上学历,限于建筑学或室内设计。 2、经验/技能:15年以上建筑或室内设计管理工作经验及设计院工作经验。至少负责5个完整项目经验;除精通本专业外、对其他相关专业具备较强理解。熟悉房地产公司设计管理流程。熟练使用Project\OFFICE\Cad\Photoshop\3DMAX等软件。 3、专业素质:具备较强计划与执行能力,具备较强的协调能力和沟通能力,能够创新、变更,并具有实施执行力,解决突发事件的能力;思路清晰,考虑问题细致;具备较强的大局意识和服务意识。
☆要求: 1、营销、销售类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有销售、商务推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度, 有相同岗位工作经验者优先。
工作内容: 1、根据公司战略部署和业务发展规划,制定所辖部门的年度工作计划和任务指标,并对任务指标进行分解、落实与督进,保证各项计划和利润目标的实现; 2、根据公司整体业务发展战略目标要求,制定并实施所负责行业客户营销及业务发展策略和规划; 3、开发目标行业企业客户,导入供应链整合思维,结合目标行业现状,推广公司服务品牌及产品,为客户提供工业品细分领域的整套服务; 4、全面了解与分析产品市场现状及同行业竞争情况,优化营销布局及营销策略。 5、深入理解目标客户需求,为客户提供工业品服务,整合上下游资源,为客户提供全方位的解决方案(采购与采购执行,销售与销售执行,平台 营销服务等) 任职资格: 1、本科以上学历,管理类、市场营销类或国际贸易等相关专业; 2、10年以上元器件、紧固密封等行业工作经验,熟悉电商平台采销模式,良好的战略规划和洞察力,优秀的领导意识与领导力,以及出色的人际交往和社会活动能力。 3、具有较强的市场化思维与商业敏感度,强事业心,富有激情,善于沟通,勇于挑战。 4、较强的人际交往能力、商务谈判能力、统筹协调能力以及客户管理能力。
1、 根据集团的发展策略、项目实操调研、品牌定位等制定总部及项目的推广策略; 2、基企业品牌定位、传播策略,管理及运营集团的自媒体矩阵等传播渠道,监控及评估内容传播效果; 3、策划及组织品牌推广活动,提升公司各项目的商业及产品溢价和销售转化率; 4、负责公司重要品牌和营销文案的撰写工作; 5、把关品牌相关的服务商的内容传播质量、效果,确保符合公司品牌目标; 6、做好外部舆情管理,积极应对集团的负面舆情与危机公关; 7、其他相关的品牌及媒体工作。
1、深度认知行业形势、公司战略、业务策略,结合业务发展规划搭建、优化分析模型,构建关键指标分析体系
【岗位职责】: 1、负责制造型企业生产物资采购模式创新突破,进行顶层设计规划,包括解决方案、产品方案、系统对接方案等。 2、负责根据典型客户的解决方案,联动总部产品团队,打造制造业客户生产物资采购平台,及客户系统对接落地方案。 3、为大型制造业客户提供轻咨询解决方案工作,包括咨询交流、需求挖掘、定制化解决方案输出等。 4、负责解决方案及案例推广,市场活动宣传,形成行业客户覆盖。 【任职资格】: 1、统招本科及以上学历,理工科背景,具备管理咨询公司相关工作经验优先。 2、熟悉制造行业生产物资管理全流程,有企业数字化转型解决方案规划经验,熟悉ERP生产模块\SRM系统优先。 3、具备顶层方案规划及大型客户方案咨询能力,优秀PPT编写及方案讲解能力者优先。 注:本职位描述中不涉及任何政治敏感词汇,如遇到政治相关问题,本人将直接拒绝回答。
1、负责采购团队的业务规划,规划拆解、业务流程机制建设,并推动具体执行,为库存周转天数、现货率及库存健康度负责; 2、基于业务规划,建设匹配业务发展的组织,包含关键人才引入、评估、培训及考评工作,持续提升组织能力; 3、负责协同营销、产品运营团队,开展日常进销存运营管理工作; 4、负责协同数据系统部门,推动系统化数据化的建设,不断提升运营效率; 5、负责对接及管理供应商,制定与供应商的进销存目标、计划及推进执行,保障与优秀供应商的良性合作,预警优化产能未达预期供应商
1、负责采购团队的业务规划,规划拆解、业务流程机制建设,并推动具体执行,为库存周转天数、现货率及库存健康度负责; 2、基于业务规划,建设匹配业务发展的组织,包含关键人才引入、评估、培训及考评工作,持续提升组织能力; 3、负责协同营销、产品运营团队,开展日常进销存运营管理工作; 4、负责协同数据系统部门,推动系统化数据化的建设,不断提升运营效率; 5、负责对接及管理供应商,制定与供应商的进销存目标、计划及推进执行,保障与优秀供应商的良性合作,预警优化产能未达预期供应商 要求: 1、本科以上学学历,具备深入上游生产制造端采购供应链工作经验8年以上,在沃尔玛等大型零售企业经验优先; 2、具备5年以上团队管理经验 3、精通销售预测、采购计划及库存管理工作,具备很强的业务独立规划并推动落地执行的能力; 4、供应链领域具备较高视野,经营意识强,能将采购工作与供应商管理、质量、体验等环节有效连接,建立协同机制,提升运营效率和控制风险 5、具备很强的协作意识,问题解决能力强 6、学习能力、自驱力强,能不断挑战自我,具备很强的抗压能力
职责描述: 1、人才配置规划:依据公司发展战略及人力资源工作计划,组织制定并实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力。 2、人才交付达成:充分把握部门用人需求,内部盘活与外部引进并举,统筹中高端、社招、校招、内竞、人才盘点等工作,带领团队达成人才配置目标。 3、人才布局优化:梳理人才布局,负责人才特别是中高端人才储备,对高级人才进行市场 Mapping,了解行业趋势动态及人才分布,及时进行人才补充。 4、人才发展管理: 全面推进人才选拔、人才盘点,开发设计并主导人才培养发展计划的规划、实施、运营和评估,推动人才梯队建设。 5、招聘配置体系构建:负责推进招聘流程优化、招聘渠道管理、招聘技能赋能及相关制度与政策制定,推动人才配置规范化和高效能。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源等管理类专业 2、8年以上人力资源工作经验,至少2年以上同等职位经验,对招聘体系、招聘运营、招聘交付和校企合作等各项招聘工作有思路; 3、具备独立带领团队负责业务线或整个公司招聘工作的管理经验,规上企业总部单元招聘体系建设经验,兼具猎头和甲方招聘经验优先。
【岗位职责】 1、负责制定公司招商策略及相关业务流程 2、负责各区域招商工作管理和监控,以及年度业绩目标的达成 3、负责搭建、开发、积累及维护招商渠道 4、负责物流工业地产相关同行业资源的拓展及合作建立、商务接洽、跟踪项目团队实施服务过程中的对接及合作渠道关系维护 5、负责收集行业、市场、竞品信息,定期进行行业市场调研工作、项目市场分析 6、负责公司品牌推广、宣传招商政策,参加行业会议及组织招商活动 【任职要求】 1、大专及以上学历,商业管理或市场营销等相关专业优先 2、10年以上招商工作经验优先,至少3年团队管理岗位工作经验,拥有丰富的市场渠道、商业人脉、招商资源者优先 3、熟悉零售门店的基本运作模式,了解招商政策和流程;熟悉行业动态及运营发展趋势; 4、具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告 5、具有较强的商务洽谈及谈判能力
岗位职责:
1、负责新能源产品销售,包括储能产品、逆变器、控制器、太阳能板、锂电池包、光伏产品等新能源产品;
2、全面负责国内或者国外新能源产品的贸易;
3、有一定的客户资源,能独立开发新能源客户和市场。
岗位要求:
1、大专以上学历毕业,市场营销、电子类等相关专业毕业;
2、3-5年以上新能源产品销售经验;
2、性格外向、有企图心、上进心、吃苦耐劳;
3、具备一定的英语水平优先;
【岗位职责】 1、根据公司发展战略,制定事业部长、中、短期战略,全面负责事业部经营管理和物流业务开发、供应商承运对接等工作,协助总监统筹工作流程和管理体系建设; 2、围绕公司主营行业开展产业链物流分析,承接内部来大宗粮食物流业务,挖掘产业链中关键物流节点,物流路径以及主要物流供应商的差异化能力优势; 3、基于公司的物流资源与能力布局,使所负责团队承担公司在当地的公路、铁路及各类多式联运的外部物流业务开发,完成业绩指标; 4、维护公司在当地既有的客户群体与地方关系,挖掘区域内潜在的业务机会,并结合公司要求重点开发相关领域的物流与供应链业务,协助公司在区域内落地发展策略,落地物流新业务模式、新市场、新客户、新产品等; 5、熱悉各公、铁、海线路的运距、运价、运输时间及服务范围,能熟练地为客户提供参考意见及服务; 6、管控仓储物流费用,有效降低成本,确保公司产品的安全; 7、负责相关的市场调研与分析预测工作,分析市场动态,制订调整市场营销策略,确定主要目标市场,建立市场渠道结构,贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标; 8、完成领导交办的其他工作事项。 【任职资格】 1、本科及以上学历;物流管理、供应链管理专业优先考虑; 2、10年及以上物流管理经验,熟悉大宗农产品物流、三方货代业务开发及管理; 3、对于公陆、铁陆、海陆运输都熟悉,具备一定的上下游渠道资源,能够做到挖掘物流资源并擅长整合优化; 4、具备经营思维和团队管理能力,能承受较大的工作压力,适应出差,base地大连/哈尔滨,两地办公。
岗位职责:
1.负责金融机构对接,投融资与资本运作,股权投资和基金管理;
2.负责集团上市前筹划规划与相关部门对接;
3.统筹管理集团各公司财务工作;
4. 负责集团各成员企业成本控制与资金周转;
5. 参与公司重大决策;
6.领导交办其他专项工作。
任职资格:
1.熟练掌握各个板块(主板 科创板 新三板 )的上市流程和规则,有过2个以上公司上市前的操盘和筹划经验;
2.投融资方面有一定的资源和经验,有银行、投资机构、券商、律所 、会所的资源和对接经验。
3、薪资面议;
4、金融和投融资和资本运作。
岗位职责:
1、品质中心工作统筹的管理,良好的领导力及向下管理能力,能够指导和激励团队成员,并推动质量改进项目的执行。
2、能够分析和解决质量问题,采取适当的纠正和预防措施,并推动质量改进活动。供应商异常分析盘点避免隐患。
3、具备数据分析和统计技能,能够评估质量指标、趋势和关键绩效指标,提供决策支持和改进建议。
4、对产品及制造的全过程实施有效监控。
岗位要求:
1、本科以上,熟悉国际/国家相关质量法律法规,如ISO 9001质量管理体系、六西格玛、统计过程控制(SPC)等。
2、有较强的组织推动及协调沟通能力
3、逻辑思维能力、优秀的职业操守和良好的大局观。
4、具有奋斗及自我驱动意识
福利:年终奖、五险一金、免费停车位、工作餐、拓展团建、生日会
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