与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、有极强的采购谈判技巧,丰富的材料供应商资源(至少覆盖原产地和属地区域); 2、具备丰富的寻源招采经验和优质的供应商资源,熟悉各品类建材产品特性,市场行情,对装修建材行业有较全面专业的认知,工地现场履约管控能力。 3、熟知其详细参数及性能,具有较强的产品思维,具备优秀的产品选品逻辑和能力,独立开发商品的能力,能有效提升产品兼容性,提升整体产品竞争力。 4、关注产品价格市场行情,熟悉材料价格波动; 5、定期进行材料料市场调研,开拓新渠道,对现有供应商进行评估。 6、丰富的一线案场展陈及赋能等经验,能为一线提供充分的营销支持。 7、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备8年以上材料管理经验,3年以上大型家装公司(优先)/工装公司材料管理岗经验; 2、有生产制造源头单位材料管理经验优先; 3、具备招标、风控管理技能; 4、统招大专及以上学历; 5、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、标准化团购装修:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、熟知各工种价格、施工工艺,制定劳务价格体系,评判劳务价格合理性,优秀的成本管理能力; 2、具有丰富的综合劳务/班组资源,资源量覆盖中西部城市(资源需能覆盖工装,若兼具家装更优); 3、有优秀的劳务谈判能力和技巧; 4、丰富的劳务管理经验,有效规避和解决劳务纠纷问题; 5、擅长维护劳务关系,培养、留住优秀劳务资源,识别并淘汰劣质劳务资源; 6、关注各工种价格的波动; 7、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备7年以上工程行业经验,3年的工程/劳务管理经验; 2、TOP20工装公司经验优先; 3、具备招标、风控管理技能; 4、统招大专及以上学历; 5、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、团装标准化:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的! 加入我们,突破自己,共享未来!
公司业务发展,平台大,现客户量大订单多,急需大量月嫂、育婴师、保姆、早教师、催乳师、小儿推拿师、产后修复师。
不管你有没有经验,只要你有挑战高薪的欲望,在我们这个大舞台你照样能发光发彩!你可以犹豫不决,但是你不能没有想法,命运掌握在我们手中!!!!
应聘要求:
1、年龄在22~50岁之间
2、有爱心,有责任心,喜欢小宝宝
3、身体健康,无不良嗜好
有兴趣想了解的可以加下方微聊联系,也可以直接打电话,打电话,打电话,也可以投简历,投简历,投简历。
岗责:
1. 负责shopify独立站的日常运营,包括网站建设,优化推广,产品上新,营销活动方案等工作,提升独立站购买转化率;
2.负责独立站运营推广投放,及站外引流,并且实时跟踪广告效果,独立分析数据,不断改进优化相关内容;
3.负责shopify网站后台操作,网站排版。掌握现有插件使用及挖掘,优化客户体验,产品英语文案编辑,产品上下架,订单发货,处理客户问题;
4.负责与Google、Facebook、TikTok等流量渠道的广告投放,提高广告投放的ROI;
5.制定运营方案,挖掘运营数据,分析用户行为,优化运营策略,提高用户粘性,提升网站流量和转化率。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备2年以上品牌官网运营经验。具有品牌意识,对品牌官网运营和业绩提升有独到见解,有seo优化经验加分,有跨境电商运营经验最佳;
2.优秀的英文读写能力,可作为日常工作语言进行沟通,熟练运用办公软件;
3.对互联网营销有一定认识,了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;
4.有较强的沟通应变能力、执行力,有上进心和责任心。
【工作时间】
(1) 朝九晚六
(2) 午休2小时
(3) 周末双体
(4)国家法定节假日正常休假
【主要职责】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4) 资料的录入与变更
人事部
(1) 人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
运营
(1闭队筹建
(2) 团队运营
(3)团队管理
(4) 产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1) 每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上
任
(2)1 4 (初级晋升),1 6(中级晋升),1 9
(优级晋升)
(3) 1~3个月转正
【薪酬待遇】
1. 全面福利保障(疾病、意外、医疗、…………..) 独立账户养老公积金
2. 完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
3. 不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团建
【发展方向】
1专业理财规划师、家庭理财顾问 (10万一100万
元);
1. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50 万左右)、区域总监(年收入100万以上)
2. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
我们为你提供:
清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。
充分关注:公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助。
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!
职位亮点:晋升透明!
1、协助经理编制万达广场年度消防安全管理方案、年度消防培训方案和组织、策划广场应急预案及演练方案,经公司总经理批准后分解为月度计划实施。2、定期开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;指导广场各单位开展消防工作,提高团队凝聚力与员工工作能力。3、协调主力店定期参与消防演练,开展消防检查和及时整改火灾隐患,开展针对性消防培训与应急训练。4、组织实施重大节日或重大活动前的联合消防检查;负责对国家法律、法规的收集整理,监督检查当地公司各部门执行消防安全法律、法规条令的情况。5、建立健全公司三标管理体系、品质档案,完善品质规章制度,并对落实、执行情况进行检查,并及时向部门经理汇报;6、编制、汇集及组织审核年度安全品质管控方案,监管各部门的三级检查的有效性,跟踪验证不合格事项纠正等。任职要求:1.***本科以上学历,消防工程、电气工程、自动化等相关专业;2.内审员、初级建(构)筑物消防员等相关培训;3.安全管理、安全消防工作经验,1年以上主管职位工作经验; 4.熟悉三标一体化管理体系知识,办公自动化软件; 5.熟悉商业物业管理,良好的沟通协调能力。 职能类别:物业管理主管
【公司简介】
中国人寿(集团)公司是国有特大型金融保险企业,国家财务部控股100%,总部位于北京,世界500强第42位,公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,2011年11月列入中央管理,升格为副部级央企。
【职位详情】
(1)储备干部/管培生
(2)企业培养的综合性管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)21~45岁
(2)有相关工作经历者优先考虑
(3)能拼搏,不满足于现状
(4)本科学历,优秀者可放宽至专科
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2时
(3)周末双休
(4)法定节假日正常休假
【薪资组成】
(1)新人综合薪资较高(能力决定你的薪资上限)
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人力岗
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)招募专员
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上任
(2)1 4(初级晋升),1 6(中级晋升),1 9(优级晋升)
(3)1~3个月转正
【福利】
(1)公司每月一次团建,每个季度都会带员工出去旅游,游学
(2)公司时常会带员工出去看电影,聚餐等,进行积极有意义的团康活动
(3)转正购买公司内部五险
(4)全勤奖
【咨询】 (1)公司地址:成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城大厦27~31楼
【注意】
会员客户保险观念极强,售后服务后,会有客服主动购买车险或者其他保险,所以收入薪资会有所上升,如果你想找一份墨守成规的死工资死工资没有自我提升思维的请绕道。
理性选择,江湖那么大,期待你来加入!
职位福利:弹性工作、员工旅游、不加班、朝九晚五
职位亮点:晋升机制透明
五官端正,普通话标准,17~27周岁,男女皆可, 薪资:200/日,月收入可达6000以上 工作内容:接待,服务客人,端送果盘,酒水,开单,打扫卫生。 工作时间:晚上18:00-凌晨3点月休4天。(月休4天,提供住宿,当天办理入职,可直接入住。晚上提供2顿员工餐。) 公司主营购物及餐饮娱乐的,是一栋五层楼的商厦,全部都是,本公司目前招聘职位,正规!!
职位要求:
1、负责制定、修订有关设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度,并对其执行情况进行监督、检查、评定。按设备实际技术状况制定大中小修计划,确定修理方案。
2、修理中监督、指导实施过程,完成后按有关技术标准验收;
3、制定所管系统的运行方案并审阅运行记录,保证设备的正常运行;
4、抢修工作中的现场技术指导工作,解决技术难题。组织调查、分析设备事故,提出处理意见,制定整改措施并组织实施,以防止同类事故的再次发生;
任职要求:
1、工程、机械等相关专业大专以上学历。
2、5年以上工作经验,其中3年以上商业物业的工程部或设备部主管工作经验, 有较强的专业技术,有组织协调能力和管理经验。
3、 认同万达企业文化,具备较强抗压、执行能力、责任心、协调能力。
1、根据公司招商方案,进行规划,报批后引进目标品牌,提升广场业绩及档次;2、根据公司商户合约,制定季度调整方案,报批后组织实施;3、空铺、掉铺品牌招商、广场多经点位招商;5、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况;6、建立储备品牌库,定期更新品牌资源。任职要求:1、大专及以上学历,营销管理类相关专业;2、三年以上购物中心或百货招商工作经验,具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源;3、熟知购物中心品类规划、品牌组合知识,了解行业信息、流行趋势。 职能类别:招商/租赁/租售品牌/连锁招商管理
岗位职责: 1、根据销售订单进行生产计划的制订、执行及质量控制工作;
职责描述: 1、根据月度促销营销活动内容规划,统筹分配设计任务,确保相关的活动物料按时的输出 2、执行公司VI视觉识别系统,持续优化调整终端SI物料标准规范 3、根据年度新品发布计划,完成新品的全方位包装设计 4、根据大型会议、展会、活动等项目需求,完成活动创意表现物料规划 5、负责设计团队管理,给予团队专业指导,协调解决工作问题 任职资格: 1、大专及以上学历,视觉、广告设计、美术及相关专业者优先 2、5年以上平面设计经验,2-3年团队管理经验 3、熟练使用过Photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计软件 4、具备较强的创新及团队协作能力
岗位职责:
1、协助医院陪护经理开展各项工作;
2、根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作,并做好相关收费、签协议工作;
3、对各科室各楼层护工工作进行日常巡查;
4、加强团队建设,协助项目经理对护工进行管理和培训;
任职要求:
1、在医院做过保洁管理、物业管理和销售经验的优先;
2、在护理行业或者有医院工作经验的优先;
3、具有管理和沟通协调能力 。
职位福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金
调酒师学徒:男女不限,18-24周岁,自信大方,形象气质佳,善于交际,普通话流利。 薪资待遇:试用期底薪3500+10%酒水提成,月5000以上 转正后底薪5000+20%酒水提成。可以提供住宿,晚上有员工餐,工作时间晚上8点半到凌晨2点,每月一号按时发放工资,不压工资!缺钱的来挣点过年钱回家!有意者电联17612851772,来看看工作环境喜不喜欢。
【工作时间】
(1) 朝九晚六
(2) 午休2小时
(3) 周末双体
(4)国家法定节假日正常休假
【主要职责】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4) 资料的录入与变更
人事部
(1) 人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
运莒部
(1闭队筹建
(2) 团队运营
(3)团队管理
(4) 产品运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗
【晋升】
(1) 每个季度一次考核晋升,公开透明,能者上
任
(2)1 4 (初级晋升),1 6(中级晋升),1 9
(优级晋升)
(3) 1~3个月转正
【薪酬待遇】
1. 全面福利保障(疾病、意外、医疗、…………..) 独立账户养老公积金
2. 完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
3. 不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团建等等)
【免费完善的培训支持】
新人:签约班/启航营/ 专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/ 省公司培训等
【发展方向】
1专业理财规划师、家庭理财顾问 (10万一100万
元);
1. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50 万左右)、区域总监(年收入100万以上)
2. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
我们为你提供:
清晰规划:公司对管培生有清晰的职业定位,并提供多元化的培养方式;如资深导师一对一辅导,基础业务能力扎实培养,参与项目组组建等,公司会定期对个人发展做出评估和反馈,畅通的晋升通道。
充分关注:公司通过定期组织分享交流、倾听成长心声,解决发展问题,提供充分指导和帮助。
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
我们期待你的加入!非诚勿扰!
职位亮点:晋升透明!!!
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com