与今日招聘企业随时沟通
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1、负责公司全面会计核算、发票开具及纳税申报等工作;
2、向上级公司提供各项会计信息;
3、建立健全成本费用核算体系、成本费用管理及财产物资等内部控制制度;
4、编制财务预算,跟踪、评价预算的执行情况等。
任职要求
1、财会专业。
2、有较强的沟通、协调能力。
3、三年以上工作经验。
4、熟练运用Excel、Word等办公软件。
5、良好的职业道德。
岗位职责:
1、熟悉暖通工程行业各种设备,风机,各类型人工;统筹安排部门日常采购工作:各项材料的询价、议价;供应商的甄选与管理;订单合同签订的审核等;
2、协同工程部确定分包单位、合同谈判;
3、及时进行市场调查,分析价格变动,不断开发更适合的供应商;
4、鉴定材料物料的价格、性能,做到货比三家;
5、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,实施采购计划;
6、进行采购的规范性指导和审批工作,对工程的审核及成本的控制;
7、做好本部门的员工绩效管理工作。
任职要求:
1、男女不限,本科及以上学历,工程、采购管理等相关专业,英语熟练;
2、至少8年以上工程公司采购行业经验,5年以上采购团队管理经验;
3、熟悉工程设备材料的采购流程,熟悉市场掌握一定的供应商资源,具有优秀的谈判能力和熟练掌握团队激励手段;
4、品行端正、无不良从业记录;
5、具有良好的职业道德,有较强的责任感和团队合作精神;
6、熟练操作相关软件,如:OFFICE办公软件,正航软件等。
岗位职责:1、总账经验2年以上,熟悉报税,开票等流程;2、执行力强,具有团队合作精神,良好的职场意识;3、严格按照外账规范,审核原始凭证。4、年龄25-35岁,性格开朗阳光,吐字清楚,无生理缺陷;5、公司提供免费食宿,次月购买五险;职位要求:1、诚实守信踏实肯干能吃苦能够承担工作压力,具有较好的学习能力和较强的沟通能力。职位福利:包吃、包住、五险、法定假期
岗位职责:
1、负责公司招商项目,对公司下达的招商业务指标实施完成。
2、实行各个阶段的招商工作计划,确定具体项目招商执行计划。
3、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等.
任职要求:
1、大专以上学历。能力特别优秀者可适当放宽条件。
2、22-35 岁,性别不限,五官端正,身体健康。
3、1年以上招商工作经验,熟悉基本工作流程。
岗位职责
1、协助部室主管、总工项目施工方案论证、图纸审核、技术管理工作及日常管理工作,保证工程质量、进度、安全,满足业主和公司的要求;
2、负责制订和实施施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;
3、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;
4、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结;
5、参加竣工验收和产权移交工作;
6、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划;
7、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、具有两年及以上中长铁路隧道施工经验;
2、专科及以上学历;铁路、隧道相关专业;
3、熟悉国家、地方、本行业工程建设管理方面的相关法律、法规、方针、政策及项目施工管理程序,熟悉工程施工图纸和施工技术规程、规范,行业质量管理、安全生产、文明施工、进度与成本控制方面的标准;
4、具有较强的组织、计划、执行、控制与协调能力、应变能力、安全意识;
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、包住
负责:火锅冻货、卤制品、肉制品等商品的店面销售
岗位职责:
1.了解公司发展战略,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作;
6.安排和处理好公司各项公务接待以及对内、外相关部门的公共关系和重要活动;
7.负责公司的车辆、食堂等后勤保障工作;
8.完成上级领导交办的其它工作。
职位要求:
1.本科学历以上,人力资源,行政管理等相关专业优先;
2.五年以上人事行政工作经验,冶炼、有色金属、制造行业工作经验优先;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
岗位职责:
1)负责公司水利、水保、水文、行洪、土规、城规、环评、林地可研、矿山设计、地勘等方向的业务洽谈、商务对接、合同谈判及回款跟踪;
2)维护现有销售渠道、拓展新渠道,完成销售业绩;
任职要求:
1)具有本地政府、平台公司渠道资源;
2)高中以上学历,2年以上销售经验,具有工程技术咨询行业销售经验或退伍军人优先;
3)具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和复盘能力。
备注:本职位工作在全市及郊县范围开展。
岗位职责: 1.了解公司发展战略,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.安排和处理好公司各项公务接待以及对内、外相关部门的公共关系和重要活动; 7.负责公司的车辆、食堂等后勤保障工作; 8.完成上级领导交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历以上,人力资源,行政管理等相关专业优先; 2.五年以上人事行政工作经验,冶炼、有色金属、制造行业工作经验优先; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
岗位职责:
1、负责公司组织、推进和管理贯彻执行《劳动合同法》等有关的法规、政策、制度、文件,严格执行公司与各方签订的合同;
2、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类人员安全职责并组织实施;
3、负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作;
4、负责公司的法制教育和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等;
5、达成公司各部门的岗位人员需求:负责招聘管理体系建立、完善;对试用人员的培养、评价工作,审核试用期员工转正评价;关键岗位的招聘需求审核、录用人员的审核;对岗位晋升、内部调动审核与备案;
6、公司的薪酬、福利工作;
7、公司日常后勤总务工作的检查;
8、管理部人员的整体工作安排、考核、管理。
任职要求:
1、男女不限,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业本科以上学历,综合素质高的复合型人才优先,工作积极主动,具有强烈的事业心和责任感;
2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,同时具有丰富的实践经验;
3、熟悉ISO9001,ISO14001国际管理体系,熟悉公司运营管理各项制度,有很强的原则性,以及优秀的沟通能力、培训能力、推进能力,擅长冲突管理;
4、有亲和力,具备团队领导能力,具有优秀的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
5、有机电工程行业工作经历优先考虑;对采购、财务工作了解尤佳。
岗位职责:服从公司安排,团结尽业 任职资格:没工作经验皆可 工作时间:
岗位职责: 1、按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、打扫房间卫生, 摆放房间物品等。 任职资格: 1、年龄18-40岁,身体健康,能吃苦,可以适应高原气候者优先。 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 工作时间:工作半年。休息半年。
人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 保洁3名工资2500年龄在50岁以下 主要负责的工作: 1、定期进行巡逻工作,保证本人工作范围内地区的安全。 2、做好交接班的主要内容的记录 任职资格:1 、男性,年龄18-48周岁,身高165CM以上; 2 、身体健康,仪表端庄,无不良嗜好; 3 、能严格执行公司的规章制度,能处理好人际关系; 4 、退役军人优先。 工作时间::每日工作时间8小时.8小时之外的算加班.会有加班费。 工作地点: 商场写字楼高档小区巡视,基本没有户外工作,无风吹雨打,室内冬暖夏凉,工作环境好。 薪资待遇: 1、公司提供服装、被褥、食宿公司免费提供员工住宿,住宿条件良好(空调、洗衣机、电视机等都具备) 、保险等。 2、每日工作8小时,基本工资2400-3000 每天超过8小时的算加班,加班公司按国家规定发放加班费。综合工资2700-3200不等。 3、工资每月15-20号以现金的形式发放到员工本人手中,任何人不得带领。工资可日接 注意公司不接受电话联系:
1,店长1名,美容师10名, 学员20名(可接受应届生). 美容师(底薪+提成5000-8000元): 薪酬福利: 一、富有竞争力的薪酬水平,行业领先: 1、底薪+高提成:有美容行业从业经验、技能娴熟者,月薪可达万元以上; 2、季度和年度奖金:根据员工绩效和公司业绩,提供优厚季度和年度奖金; 3、工龄工资:工作每满一年,增加50-100元/月的工龄工资; 4、晋升加薪:员工的技能等级或职级提高时,薪资相应地大幅度增加; 二、住房福利及餐补 1可提供员工宿舍; 三、工作时间及假期 每周休息一天。 四、培训和晋升: 苏西SPA愿意培养任何一位有志加入苏西的人士,通过系统、专业的培训,使之成为美容行业炙手可热的专业人才,并为每一位人才提供完善的职业发展通道。 备注:有一年工作经验者优先考虑!!!!! 期待您的来电! 店长岗位职责: 1、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 美容师岗位职责: 1、负责顾客的美容美体服务工作 任职要求: 1、18-35岁,初中以上学历,肤质好。 2、1-2年以上美容美体相关工作经验,愿意接受高科技先进专业美容护肤系统的培训并遵照执行 。 3、注重礼仪,敬业积极,吃苦耐劳,不计较个人得失,团队合作精神佳。 学员任职资格:要求热爱美容,注重礼仪,敬业积极 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: 联系方式
一:餐饮部:服务员工资2800~3500,传菜生工资3200, 前厅经理2名工资3870加奖金 楼层经理1名工资4500加底薪 要求多年服务行业经验 任职资格: 1、18—30岁,男女均可158cm以上,五官端正,普通话流利 2、反应灵敏,速度快,踏实肯干,有服务意识,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善。 4、保安工资3000包吃住要求:年龄18~40岁,身高170以上 二:礼仪/女服务员 底薪+酒水提成+奖金+全勤+补助等 工作内容:负责给客人上酒水、打扫卫生、带客人结账等一般服务 工作时间:8小时工作制 要求:18-40岁,女身高1.60以上,服从管理,无经验免费培训,合格即日上岗。 三:服务员 岗位职责: 1、负责酒店内服务工作; 2、做到了解各部门服务员岗位职责、熟练掌握服务规范,以便随时为客人服务; 3、服从管理安排。 任职资格: 1、18—40岁,男女均可158cm以上,五官端正,普通话流利 2、反应灵敏,速度快,踏实肯干,有服务意识,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善。 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
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