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岗位职责: 1.了解公司发展战略,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.安排和处理好公司各项公务接待以及对内、外相关部门的公共关系和重要活动; 7.负责公司的车辆、食堂等后勤保障工作; 8.完成上级领导交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历以上,人力资源,行政管理等相关专业优先; 2.五年以上人事行政工作经验,冶炼、有色金属、制造行业工作经验优先; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
岗位职责:
1.了解公司发展战略,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作;
6.安排和处理好公司各项公务接待以及对内、外相关部门的公共关系和重要活动;
7.负责公司的车辆、食堂等后勤保障工作;
8.完成上级领导交办的其它工作。
职位要求:
1.本科学历以上,人力资源,行政管理等相关专业优先;
2.五年以上人事行政工作经验,冶炼、有色金属、制造行业工作经验优先;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
岗位职责:服从公司安排,团结尽业 任职资格:没工作经验皆可 工作时间:
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