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岗位职责:
1、负责公司组织、推进和管理贯彻执行《劳动合同法》等有关的法规、政策、制度、文件,严格执行公司与各方签订的合同;
2、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类人员安全职责并组织实施;
3、负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作;
4、负责公司的法制教育和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等;
5、达成公司各部门的岗位人员需求:负责招聘管理体系建立、完善;对试用人员的培养、评价工作,审核试用期员工转正评价;关键岗位的招聘需求审核、录用人员的审核;对岗位晋升、内部调动审核与备案;
6、公司的薪酬、福利工作;
7、公司日常后勤总务工作的检查;
8、管理部人员的整体工作安排、考核、管理。
任职要求:
1、男女不限,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业本科以上学历,综合素质高的复合型人才优先,工作积极主动,具有强烈的事业心和责任感;
2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理及行政管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,同时具有丰富的实践经验;
3、熟悉ISO9001,ISO14001国际管理体系,熟悉公司运营管理各项制度,有很强的原则性,以及优秀的沟通能力、培训能力、推进能力,擅长冲突管理;
4、有亲和力,具备团队领导能力,具有优秀的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
5、有机电工程行业工作经历优先考虑;对采购、财务工作了解尤佳。
岗位职责:
1、熟悉暖通工程行业各种设备,风机,各类型人工;统筹安排部门日常采购工作:各项材料的询价、议价;供应商的甄选与管理;订单合同签订的审核等;
2、协同工程部确定分包单位、合同谈判;
3、及时进行市场调查,分析价格变动,不断开发更适合的供应商;
4、鉴定材料物料的价格、性能,做到货比三家;
5、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,实施采购计划;
6、进行采购的规范性指导和审批工作,对工程的审核及成本的控制;
7、做好本部门的员工绩效管理工作。
任职要求:
1、男女不限,本科及以上学历,工程、采购管理等相关专业,英语熟练;
2、至少8年以上工程公司采购行业经验,5年以上采购团队管理经验;
3、熟悉工程设备材料的采购流程,熟悉市场掌握一定的供应商资源,具有优秀的谈判能力和熟练掌握团队激励手段;
4、品行端正、无不良从业记录;
5、具有良好的职业道德,有较强的责任感和团队合作精神;
6、熟练操作相关软件,如:OFFICE办公软件,正航软件等。
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