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岗位职责:
1.保证前处理设备正常运行,按时完成生产计划;
2.负责前处理安全培训和安全查核;
3.实施质量管理,消除品质隐患;
4.实施成本管理,确保产品的市场竞争力;
5.新产品测试,量产试做,做好生产制程及产品品质确认;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.5年以上快消品行业或相关专业工作经验,3年以上生产管理经验;
说明:吹瓶段、前处理段、包装段主管均在招聘,须具备同岗位专业和管理经验,可接受非饮料行业候选人
岗位职责:1、负责苗种孵化培育工作。2、负责养殖鱼类疾病预防与治疗工作。3、负责养殖数据的整理分析工作。4、负责养殖日常工作的计划与总结。任职要求:1、大专及以上学历,水产养殖、动物科学或动物医学相关专业。2、具备3年及以上淡水特种鱼类养殖经验或者2年以上鱼苗培育经验。工作地点:都江堰青城山镇 福利待遇: 岗位固定工资 伙食补助 住宿 年终奖 职能类别:养殖部主管
岗位职责:
1.上班前,后对自己负责的区域进行检查和清点,若发现异常,及时向领班和主管汇报,查明情况;
2.熟悉本餐厅菜品,烟酒的名称,规格,价格,保质期,数量,及时清理负责区域的地面和墙壁,台面,仓库的陈列,货架等;
3.座椅摆放整齐,物品按定位摆放,及时补充售出的餐饮成品和各类低值易耗品等原材料,补货时应注意要先进先出。
4.做好餐饮的导购服务及促销工作,用心服务,关心顾客需求;
5.针对顾客提出的问题或现场出现的问题随机应变,快速反应处理,及时上报;
6.积极参加部门培训,提高自己的业务知识;
任职要求:
1.高中及以上学历,30岁以下,1年以上餐饮工作经验,景区中餐餐饮、小吃餐饮经验优先;
2.熟悉中餐厅、小吃等产品服务流程、产品销售流程管理。
3.具有较强人际沟通能力及专业素养,服务意识强。
①严守公司商业秘密与财务秘密;
②负责公司经营工作中财务预决算;
③负责公司经营活动成本分析、核算与控制;
④负责对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;
⑤负责制订完善公司财务制度,并推动执行;
⑥负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;
⑦对公司财务管理进行指导、管理、培训,规范有关人员行为;
⑧负责公司各类费用的审核报销。
职位福利:餐补、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
岗位职责:
1、负责完成鱼类繁育管理相关工作;
2、负责完成生产技术数据管理;
3、负责完成养殖设施设备管理;
4、负责做好人员生产技术培训工作;
5、领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、水产养殖、动物科学、动物医学、生物技术大专及以上学历;
2、能熟练应用Word、Excel等常用办公软件;
3、具有较好的学习能力及沟通能力,服从工作安排,有团队意识,工作主动性较好,乐于学习提升自我工作能力;
4、能吃苦耐劳,责任心强。
职位描述
1、制定公司行政、人事发展战略规划、组织、实施日常行政人事运营及管理;
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;
4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供行政人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源专业及行政管理等相关专业;
2、了解现代企业人力资源管理模式,熟练人力资源至少3个模块的工作;
3、熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识;
4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策;
5、具备很强的计划性和实施执行的能力,有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、持人力资源管理师证书优先。
1、主要是包包子、包饺子、做早餐
2、为人踏实,积极肯干;
3、服从公司的安排
包吃包住
4500
带薪年假
职位福利:节日福利、包吃、包住
职位亮点:包吃住
1、按财务成本核算制度要求,对酒店各经营部门进行成本费用核算及控制;
2、向上一级领导提供各经营业态成本信息,制定标准成本表提供各业态精准的成本费用数据;
3、对各部门采购的各类物品进行盘点验收,分析各部门进、销、存情况;
4、每月汇总库存物资积压表,合规处理报损物品,提高物资周转率以降低成本损耗;
5、完成上级交代的其他工作。
岗位职责:
1.负责核对酒店收入和支出状况,与出纳核对现金账、银行帐,负责发票管理、审核,以及各类发票管理、购买及开具;
2.按照公司制度对酒店的成本、费用进行正确核算,合理进行费用控制及预算;
3.对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编号按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管;
4.建立完整的财务体系,对酒店的财产物资进行核算,至少每年协助有关部门进行次清查盘点,做到账实相符;
5.审核并及时报送各种财务报表、年度决算报告,提交有关预算执行情况、成本控制和现金流量的分析,及时汇报重大经营问题;
6.负责协调与税务局、工商局、统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作;
7.协助其他部门完成相关工作及领导交付的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,会计、统计、财务、金融等相关专业;
2.持有中级会计职称、酒店相关工作经验优先考虑;
3.熟悉国家相关财政法规和酒店财务与税收制度;
4.能够全面掌控整套财务流程及熟练操作相关软件;
5.诚信廉洁、工作细致耐心,做事注重细节,善于发现并解决问题。
岗位职责:
1)负责技术、研发部组织与团队构建与管理。
2)研发、技术的工作流程、管理制度和体系的搭建、完善和标准化。
3)负责技术、研发的工作管理,对各模块、岗位工作进行专业指导。
4)统筹公司产品(含职能设备)开发和ODM、OEM产品项目的管理。
5)负责产品开发设计,产品工艺设计及改进,为公司其它部门的工作提供相关支持和服务。
6)主导技术创新、引进与消化、改善和不断提高技术、质量水平,保证技术和质量在同行中处于领先地位。
7)参与公司发展规划,主导公司产品、制造设备、生产工艺材料的中长期规划,并推动、组织实施。
8)国家技术产业政策和知识产权的把握与运用。
9)贯彻产品及生产技术保密作业。
任职要求:
1.年龄30--45岁,男女不限;本科以上学历,机械、模具,高分子、材料工程类相关专业;
2.3年以上精密制造企业技术、研发部门全面管理工作经验,有橡胶密封制品和军工产品行业经历佳;
3.能熟练操作绘图设计软件(如CAD/CAE/PROE/UG)。
4.了解PMP相关知识,掌握ISO9001、IATF16949体系基础知识,会运用16949核心工具,获得过PMP证书优先。
5.良好的个人修养,有强烈的责任心、职业追求和严谨的工作作风,原则上强,有团队协作精神,擅于协调沟通;
7.具有较强全局思维、分析、判断、决策及解决突发问题的能力。
6.能说能做愿教。
7.性格开朗、心态阳光积极,良好的团队合作精神,抗压能力强,具备较强的文字功底和出色的口头表达能力。
岗位职责:
1、对酒店各经营业态产生的收入进行稽核与账务处理,
2、按酒店财务管理制度要求,销售日报日清日结,各收入方式的款项确认;
3、应收应付往来款项的对账与账务处理。
4、出具销售汇总分析报表;
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,会计、统计、财务、金融等相关专业;
2.持有中级会计职称、酒店相关工作经验优先考虑;
3.熟悉国家相关财政法规和酒店财务与税收制度;
4.能够全面掌控整套财务流程及熟练操作相关软件;
5.诚信廉洁、工作细致耐心,做事注重细节,善于发现并解决问题。
岗位职责: 1、负责经营中所有合同审核、付款审核、发票审核、制度执行等相关工作。 2、负责企业经营后的成本核算,包括商品定价、物料盘点等工作,负责资产的管理,包括盘点、调拨、报损等核算。 3、每月进行税收的缴纳工作,并与税务局建立良好的关系。 4、负责会计凭证的编制和审核工作。 5、负责预算的编制,及对月度预算执行情况的分析。
岗位要求: 1、熟悉国家相关财税法律法规,熟悉银行、税务机构办事流程,耐心细致,严谨稳健,保密意识强; 2、诚信敬业、积极主动、富有责任心,具有良好的团队协作精神,沟通协调能力。 3、财会类相关专业; 4、熟悉《企业会计制度》及其他国家会计法规和税收政策;
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、通讯补助、团队气氛活泼、年轻化团队
(一)岗位职责:
1)及时清理往来款项,负责采购部/销售部与仓务部的单据核对工作;
2)负责成本核算,能独立建立单个产品成本利润分析表;
3)负责ERP各模块账务核对及结转;
4)负责工资的核算;
5)完成领导交办的其他工作。
(二)岗位要求:
1、年龄26--40岁,男女不限;财务、会计专业大专及以上学历和有初级(含)及以上职称证书。
2、有生产型企业工作经历优先。
3、能熟练完成成本归结、往来核对。
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
5、工作细则、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。
(三)薪酬福利:
1. 月薪:6000.00—12000.00元;
2. 每周5.5天工作日制;
3. 外地人员免费提供住宿或过渡住房补贴;
4. 提供工作餐和餐补;
5. 转正后购买社保;
6. 节日礼金(礼品)和完整关怀福利;
7. 绩效与激励奖金。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助、交通补助、住房补贴
1、身高 162cm以上,年龄 35 岁以下;2、五官端正,亲和力强,身体健康,精力充沛,***;3、主动服务意识强,执行力强;4、负责整个吧台的日常工作和前台接待;5、会简单的表格制作; 职能类别:前台接待/总机/接待生 关键字:吧员客服接待接待员
直聘直招,不收取任何费用。
外卖骑手轻松干:8000 /月
外卖骑手认真干:9000-13000 /月
外卖骑手努力干:14000-18000 多劳多得
【骑手薪资福利】:
1、责任底薪 每单9-12元 补贴=月综合收入8000-15000
2、公司配车:租车或者先用后扣形式。
3、公司提供骑手住宿(空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全)
4、提供食堂(部分站点与外面商家合作骑手食堂);
5、入职即可购买人身意外险,车险;
6、公司统一配备:骑手头盔、工服、餐箱、雨衣等;
7、公司福利:高温补贴、恶劣天气补贴、话补、车补等;
【骑手工作地点】:
上海区域:
浦东、闵行、松江、宝山、嘉定、徐汇、青浦、静安、普陀、杨浦、奉贤、黄浦、虹口、长宁、金山、崇明。
【骑手岗位职责】:
1、经验:无经验新手均有老师傅带跑,基本半天可上手;
2、配送范围:1-3公里以内;
3、派单方式:系统自动派单,骑手APP上线可自动接单;
【骑手任职要求】:
1、年龄:18-50周岁;
2、会骑电动车,会使用手机导航;
3、身体健康,无犯罪记录。
4、工作时间:10:00-14:00 、16:00-20:00,APP在线8小时即可。
招聘热线:一三四七六一八三七零五 崔经理(同微)
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