与今日招聘企业随时沟通
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职位描述
1)协同上级构建、优化薪酬福利制度,负责薪酬薪酬调查、薪酬数据库建设。
2)负责员工薪酬核算。
3)负责公司及员工社保、福利事务的处理与资料管理工作。
4)协同上级构建、优化公司考勤制度,负责考勤作业与管理。
5)协同上级建立并优化培训体系,组织、建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等。
6)负责员工入职培训和引导。
7)协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施,监督检查部门培训计划的实施与成效评估
8)推动并协助上级及各部门落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况。
9) 针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
10) 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道。
11) 协同上级领导和法律顾问处理有关劳动争议。
12)协助公司企业文化系统建设、企业理念、形象、文化宣传工作。
13)企业文化活动的主持、筹划、组织、实施。
岗位要求:
1.年龄25--40岁,男女不限;大专及以上学历,人资、管理、财务、文秘类相关专业。
2.2年以上制造企业工作经历,2年以上人力资源工作经验。
3.熟悉人力资源工作内容,掌握部分人力资源模块知识和国家相关政策与法规。
4.良好的学习能力、独立工作能力,具有一定的全局思维,和分析、判断及解决突发问题的能力。
5.电脑办公软件熟练。
6.较强的沟通协调与自我管理能力,工作积极主动、责任心强。
7.大方,性格开朗、心态阳光积极,良好的团队合作精神,抗压能力强。
1)全面统筹人力资源管理。
2)健全人力资源、行政管理体系和企业文化,完善相关制度,研究、探索新的人力资源管理模式。
3)根据公司战略规划、相关方需求、业务发展需要和领导要求,进行公司组织架构调整、职能梳理、权限划分。
4)指导、评审各部门组织架构的策划、编制,以及定岗定编。
5)负责公司人力资源政策、推进人力资源规划、绩效激励机制、关键人材引进和培养一体化管理。
6)负责公司企业文化建设管理工作,塑造良好的企业文化氛围。
7)负责公司企业宣传资料编制、更新。
8)完成上级领导交办的各项临时任务。
(二)岗位要求:
1.年龄36--45岁,男女不限;本科以上学历,人资、管理、财务、文秘类相关专业。
2.5年以上工作经验,3年以上人力资源工作经历,其中不低于2年以上制造企业工作经历。
3.熟悉人力资源、行政管理工作,掌握人力资源各模块知识和国家相关政策与法规。
4.在人力资源及行政板块具备独立工作能力,以及分析、判断及解决突发问题的能力。
5.思维开阔,逻辑严密、文笔佳,电脑办公软件熟练。
6.良好的团队沟通协调、合作能力,较强的自我管理能力,工作积极主动、责任心强。
7.大方,性格开朗、心态阳光积极,抗压能力强。
(三)薪酬福利:
1. 月薪:9000.00—17000.00元;
2. 每周5.5天工作日制;
3. 外地人员免费提供住宿或过渡住房补贴;
4. 提供工作餐和餐补;
5. 节日礼金(礼品)和完整关怀福利;
6. 绩效与激励奖金。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助、交通补助、住房补贴
职位亮点:发挥空间和能力展示
1.一年以上模切设备操作经验,包括模切机和调模、裁断机、分条机、贴合机、排废机,
2.多年平刀、圆刀装机、开机操作经验。
3.较强的品质、成本意识,自备自检能力,有责任心。
4.做事主动、能吃苦耐劳。
薪酬福利:
1. 月薪:5000.00—7000.00元;
2. 每周5.5天工作日制;
3. 外地人员免费提供住宿或过渡住房补贴;
4. 提供工作餐和餐补;
5. 转正后购买社保;
6. 节日礼金(礼品)和完整关怀福利;
7. 绩效与激励奖金。
职位福利:交通补助、餐补、绩效奖金、全勤奖、加班补助
1.职位:风力发电检测工程师 2.工作内容:负责风力发电机组组装完成后投入使用之前喔检查 3.薪资待遇:三个月实习期间4500 意外险 转正6000-8000 4.福利待遇:包吃包住+六险一金+带薪年假 +月休八天
总部直聘,0费用入职,不收任何押金,提供电瓶车和住宿,新人奖1千
【工作内容】固定送餐范围,系统派单,站点范围3公里,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 需要一份稳定高薪工作,我们就给你高收入工作。
二、薪资待遇:
1、轻松跑7000-8000;2、用心跑8000-9000;3、努力跑10000以上。
单单有提成,月月有奖励。
4、工作地点合肥全市区可供选择,就近安排
综合薪资8000-14000,上线时间:10:00--14:00,17:00--21:00
其余时间自行安排,跑的多赚的多,工资多劳多得制,上不封顶,时间自由,收入稳定。
工作弹性自由,我们不怕你赚的多,就怕你不想赚。
福利待遇:1、周奖励 话补 车补 冬季补贴 新人奖励 恶劣天气补助 春节奖金(过万) 提供住宿(宿舍环境好,有空调、热水器,洗衣机,设施齐全。);2、公司统一为每位骑手购买保险(商业险)晋升渠道:骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理;3、工作地点:遍布合肥每个区域,就近安排站点,欢迎您加入
一、岗位职责:1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 二、任职要求:1、20岁(含)以上,***大专(含)以上学历。2、具备客户服务意识,较强的沟通协调能力和执行力,有从事业务的潜力和意愿。三、薪资福利:综合薪资5000-7000,入职购买五险一金,带薪年假,法定节假,新人师徒制,节日福利四、发展空间:业务代表—高级业务代表——储备主管——主管 年龄要求:18-30岁 职能类别:销售代表 关键字:客户拜访路线规划行销
岗位职责:
1、新产品量产风险评估、制程评审、工艺编制,pfmea改进;
2、推进生产线的新老产品的工艺改进,提高产品的品质与效率;
3、对新老产品的结构与工艺合理性提出改进意见;
4、工装夹具的设计与改进,专用设备与工具的申购申请;
5、生产过程出现异常问题的处理;
6、生产线关键工艺岗位的操作培训;
7、新产品生产工艺编制,工时核定及生产成本报价等。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电子相关专业;
2、3年以上相关工作经验;
3、具备二维、三维设计制图能力,文字、图表及PPT编辑和汇报能力。
现场面试: 1、每周一至周日下午14:30,可到武侯祠大街266号华达商城17楼(新华文轩楼上)参加现场面试。 2、出发前请先通过平台投递简历,随身携带身份证和笔。 3、地铁3号线/5号线高升桥站D口旁,从停车场入口进。 薪资福利:基本工资 奖金 工作餐 五险一金等。 岗位职责: 1、根据主管部门要求针对四川省、成都市各学校进行线下宣传。 2、负责对接校外宣传,构建学校良好形象,并做好维护工作。 3、完成领导下达的其他工作任务,不断总结和提升自己,与团队一起进步。 任职要求: 1、大专及以上学历,不限专业; 2、热爱教育事业,形象良好; 3、有较强的语言表达能力、逻辑思维能力; 4、有招生经验招生渠道者优先。
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在人力资源公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
工作职责:1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授;2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况,并适时进行辅导;3、参与影城员工星级考试评定;4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准,不断提升自我能力;5、根据影城营运目标进行影城营运值班,并达成值班目标。任职资格:1、***大专以上学历;2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历;3、熟练应用办公软件4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。5、能适应综合工时制倒班。本公司提供优厚的薪资待遇和培训:1、按国家规定缴纳社保医保及公积金2、全员工作餐补3、每月免费电影券4、带薪年休假及带薪病假等5、节假日员工福利 职能类别:餐厅领班 关键字:影城值班经理营运
1)负责人力资源培训工作,培训的策划、组织和实施;
2)负责企业文化相关工作;
(二)岗位要求:
1.年龄25--40岁,男女不限;大专及以上学历,人资、管理、财务、文秘类相关专业。
2.1年以上制造企业工作经历,2年以上同岗位工作经验。
3.熟悉人力资源工作内容,掌握部分人力资源模块知识和国家相关政策与法规。
4.良好的学习能力、独立工作能力,具有一定的全局思维,和分析、判断及解决突发问题的能力。
5.电脑办公软件熟练。
6.较强的沟通协调与自我管理能力,工作积极主动、责任心强。
7.大方,性格开朗、心态阳光积极,良好的团队合作精神,抗压能力强。
(三)薪酬福利:
1. 月薪:5000.00—9000.00元;
2. 每周5.5天工作日制;
3. 外地人员免费提供住宿或过渡住房补贴;
4. 提供工作餐和餐补;
5. 节日礼金(礼品)和完整关怀福利;
6. 绩效与激励奖金。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、住房补贴、带薪年假、节日福利、通讯补助、年终奖
岗位要求:1.年龄18-35岁 颜值高/性格开朗,有才艺就更好啦
2.热爱直播事业,态度积极,具有团队精神,积极配合工作,有敬业精神和良好的职业操守
3.社牛就最好啦!!
4.配合公司完成专业培训指导(公司不收取任何费用,所有培训都是免费的)
5.镜头感好,会穿搭,审美能力强
6.不限学历,不限经验,接受小白,不涉及任何低俗不健康内容,不收取任何费用
工作内容:
配合直播与粉丝互动,需要在直播期间跳简单舞蹈
传播正能量的直播内容
工作时间:
每天直播6小时 月休4天
福利待遇:
1.保底6k-10k,28%分成,与公司运营团队配合打造人气团体直播间
2.高提成,低于保底部分由公司补齐,超出部分就是你的啦
3.公司注重个人能量形象,会帮助提升个人形象素质,公司团队会在直播时及时发现问题,及时调整
4.免费提供岗前带薪培训、舞蹈培训。个人成长状况跟踪复盘
5.免费提供专业视角造型团队,一对一独立化妆造型,提供全新直播着装穿搭
6.公司不定时团建~
7.公司期待你的加入!
k12外教,1名,母语国家,持证,教学英语 有良好的师德师风,关爱学生,热爱教育;有扎实的专业功底,教学能力强、水平高。 • 能够制定适宜的教育教学方案、创设新颖的学生作业,开发本学科或非本学科的课程,唤醒学生的学习兴趣,充分启迪学生的思维。 • 优秀品德做人,勤奋工作成才,创意成功做事。在工作中研究,在研究状态下工作,处处模范带头。 • 宽厚谦和,诚实友善,有团队精神和意识,善于协商协作。 • 认同学校“为善 尚美 博学 自强”的价值观。
无锡太湖明珠工程质量检测有限公司成立于2010年3月,场所位于无锡市滨湖区胡埭工业园银杏路18号,主要从事工程质量检测、评价,具有独立法人资格,目前有交通和建设检测资质。
根据公司技术上的需要,现向社会公开招聘环境检测员及检测工程师若干,待遇优厚。
一、薪资待遇(根据个人能力):
1、检测员/助理检测工程师:7-9万/年;
2、检测工程师:10.5-12.5万/年。
二、工作时间:
1、正常工作日周一至周五8:00-17:00;
2、周日及国家法定节假日正常休息。
三、福利待遇:
1、公司统一缴纳五险一金;
2、年底发放年终奖;
3、公司每年组织体检;
4、公司有食堂和宿舍,提供正常饭补;
5、加班按国家规定发放加班费或进行调休;
四、职位要求
1、持有环境试验检测员(助理检测工程师)/检测工程师证书;
2、有江苏省环境检测上岗证;
3、有房建环境检测工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,能够服从公司安排。
职位福利:通讯补助、餐补、节日福利、绩效奖金、五险一金、加班补助
职位亮点:环境检测员、环境检测工程师
1.职位:风力发电技改工程师 2.工作内容:负责风力发电机组的升级改造和系统维护 3.薪资待遇:三个月实习期间4500 意外险 转正6000-8000 4.福利待遇:包吃包住+六险一金+带薪年假 +月休八天 福利多多
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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