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要求:18-46岁
工作内容:骑车把货送到菜鸟驿站、快递点这些地方,有人带,工作流程简单易上手。
薪资:8000-12000/月,纯按单提成 1.8-4元/单
社保
就近安排!名额有限!有意向联系我!
职位福利:餐补、带薪年假、弹性工作、通讯补助、交通补助
工作职责:
1. 负责品牌门店拓展选址、直营,新店开发工作;
2. 市场信息的收集及竞争对手分析,获取有价值信息,建立竞争对手信息数据库;
3. 制定门店拓展战略和计划并予以实施;
5. 参与租赁合同谈判、签约、门店规划、装修跟进等工作;
6. 既存门店事务处理:续签、降租、撤店、协调等相关的突发事件。
任职资格:
1. 工作BASE地:上海畹町总部为佳,其他城市亦可
2. 年龄35岁以下,男女不限,本科及以上学历;
3. 五年以上潮玩杂货业、快消行业等连锁品牌门店市场拓展开发工作经验;有名创优品、杂物社加盟商资源优先考虑;
4. 熟悉全国各大商圈购物中心地理位置分布情况;
5. 善于分析各类商圈,具有出色的观察能力和判断能力;
6. 有广泛的社会资料、人际关系者优先录取。
1.工作职责: ① 使用P6软件编制、修改、完善项目进度计划; ② 使用P6软件及其他必要软件对项目进度计划进行分析,预警、纠偏,形成分析报告; ③ 按照项目要求完成周报和月报。 2.人员要求: ① 英语流利; ② 能够熟练使用P6软件,熟悉工程项目各阶段管理流程; ③ 有过至少一个大中型国际设计项目(P6作业条数超过5000条)优先。
任职资格:
1.22-30周岁,中专及以上
2.经验不限
3.熟悉基本办公软件
4.性格外向,具有一定的沟通能力、具有很强的执行能力、灵活
岗位职责
1.面试组织
2.人事手续办理
3.招聘工作
4.文件草拟
5.劳务员工管理:工伤纠纷报备及协助处理、薪资异常处理,劳务员工培训,福利发放,绩效管理、考勤统计工时统计、工资制作
6.劳务员工人事档案管理
7.各项报表统计提交工作:人事报表、各类台账及其他各项报表的录入、统计
8.竞业信息搜集
9.关系维护
10.APP推广工作:负责积极配合技术部门完成APP推广任务
【站点承诺】
(1.站点新人入职享受两月1000元留存奖政策,中介推荐勿扰!!!
2.站点所提供得装备 车子 住宿不收取一分钱押金,工资代扣如有收取随时举报!!!)
一,职位描述:
薪资待遇: 月基本工资:2930--3200(根据所在区域而定) 车补: 400元每月 每单提成5-7元 通讯补贴 交通补贴 浮动薪资等, 正常做6000-9000以上,努力做薪资1W 。
二,岗位要求:
1、18-45岁,男女不限
2、会骑电动车,会用智能手机即可
3、身体健康,能办理健康证,无不良记录,吃苦耐劳,充满热情
三,工作主要流程:
1、通过手机接收客户订单,按照操作流程,到指定地点取餐
2、按时将客户的餐,送至指定地点 工作内容简单,适应1天即可上手,有无经验均可! 工作时间:高峰期11:00-14:00,17:00-21:00,月休4天,其余时间可自由安排。
工作地址:全成都站点就近安排
安全员
大专以上 45以下 机械及相关专业
1、有良好的沟通技巧和团队合作精神,熟练使用办公软件。
2、有注册安全工程师证优先。
3、从事机械行业安全生产管理工作3年以上。
4、有一定风险评估能力:能识别和评估潜在风险,并能提出有效的预防措施。
5、有 应急处理能力:在发生意外事故时,能够迅速做出反应,组织救援,并向上级报告。
6、 良好的判断力:在复杂的情境中做出正确的判断,以保证安全工作的顺利进。
岗位职责:
1、参加年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作,组织相关安全培训工作。
2、组织完成上级安全部门下达的安全任务,提报相关资料。
3、做好安全生产宣传教育和组织培训,总结和推广安全生产的先进经验。
4、参加事故的调查处理,做好报告和统计工作,防止事故的发生。
5、制定防护用品计划,协助有关部门做好采购和发放工作,以及防暑、防毒等劳动保护工作。
6、贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查监督执行。
7、配合组织开展各种安全活动,做好安全工作记录,提出改进安全工作的意见和建议。
8、严格执行安全生产的各项规章制度,对违章作业进行制止,并及时报告。
9、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、安全设备以及消防器材。
10、负责安全生产的日常管理工作和重大安全隐患的控制措施的落实和执行情况。
岗位职责:1、负责电驱系统齿轮、轴、轴承、壳体、等组件传动系统仿真与优化;
2、负责电驱总成各阶段NVH仿真工作(模态、传函、振动、刚度、齿轮传递误差);
3、负责电磁力激励和齿轮箱激励下总成噪声声压仿真;
4、负责电机、电控、减速器和匹配NVH问题定位、分析优化,提出改善方案;
5、配合NVH试验工作,一同推进NVH仿真精度提升
技能要求:1、有电驱总成NVH仿真分析经验者优先,有齿轮设计修形/声辐射经验者优先;
2、有AVL eSuit使用经验者优先;能熟练使用Hyperworks、Abaqus、Nastran、Masta、Romax、Kissoft、adams、simpack等至少1种NVH分析软件;
3、有NVH测试经验者优先;;
4、熟悉振动力学与声学仿真及测试的方法和理论;
要求:力学、车辆工程、机械、电气电子等相关专业,
职位描述:
1、能够正确使用仪器仪表;
2、熟悉开关电源的测试工艺、电源的技术指标测试工艺;
3、按照工艺文件在规定的时间内完成开关电源的调试、测试,使电源满足技术指标(波形的识别、故障判定,功能指标调试);
4、正确填写受控的测试记录(调试记录、整机测试记录、老化记录);
职位要求:
1、电子技术、自动化及电源类相关专业,大专及以上学历。
2、有相关工作经验,有电源测试经验优先;
岗位根据能力定级,薪资面议
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、通讯补助、周末双休
成都时代骄子教育是一家专业从事学历继续教育(成人高考、自学考试、国家开放大学、电大中专、在职研究生等学历形式)、非学历教育培训、各类考试培训及继续教育研究的综合性服务机构。时代骄子教育以“功崇惟志,业广惟勤”为宗旨,依托大学、整合资源、规范管理、打造品牌,积极探索继续教育教育的发展之路;长期致力于继续教育,传播先进教学思想,研究先进教学方法,积极开发先进教学产品,坚持服务考生、服务学员,致力于帮助更多学生和家庭获得更好的教育和发展机会。公司旗下有博优、远昂、旭才等多个学校以及公司资质,覆盖了成都、内江、巴中、泸州等地。为西华大学、乐山师范学院、四川文理学院、四川旅游学院等高校自考、成教官方签约合作单位。
招生老师/ 学历规划老师/ 职业规划师/ 招生主管
工作内容:
●收集客户资料并进行沟通,研究渠道、开发渠道、发现潜在学员;
●配合执行公司选产策划及销售活动;
●根据学员情况选择合适学校专业等,收集学员报名资料;主要负责中专、大专、本科学历提升、网课、研究生以及国家各类资格证书的报考业务和咨询工作。
●完成领导交办的其他工作;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、不加班、周末双休、带团队
【万纬物流仓库分拣员】长白班19元每小时!
◆要求:长白班20-48岁,身体健康
◆工资待遇:
1. 新人保护期19元/小时(前15天),
2.入职满15天后浮动计薪,按照效率达成计算薪资(16.89元/小时-26.39元/小时)
3.可提供住宿(200元/月)
◆工作内容:打包员:从事水果蔬菜加工(挑选、装袋、称重、贴标),
◆上班时间:9:00-21:00,月休2-4天
◆提供住宿园区内 吃饭6-12元/餐
1、协助总监进行日程安排,提醒重要会议和活动;
2、协助总监追踪相关责任人各项待办事项的处理进度;
3、根据公司业务发展战略,制定品牌与公关传播发展规划和组织实施各项宣传推广计划,包括品牌建设、创意、公关传播活动等各项工作的策划与执行;
4、 负责公司微信等自媒体矩阵的创意、日常更新
工作内容及要求:小件打包,拣货
薪资待遇:15-16元/时,包一餐,可以提供住宿
工作要求: 18-55岁
工作地址:龙泉车城东五路
职位福利:包一餐,可以提供住宿
职位亮点:班次可选 长期日结
天天日结,包餐
要求: 18-55岁 (必须要有身份证原件)
工作内容:分拣,扫描,打包
工作时间:
班次一: 白班:7:00-19:00(15元/小时)
班次二:下午17:00--早上5:00(15元/小时)
班次三:晚上19.00--中午6.00(15元/小时)
班次四:晚中班 23:30-12:00 (16/小时 )
可选择班次
工作地址:车城大道东五路
1、年龄:“优才计划”新人年龄在25-45岁之间 2、学历:“优才计划”新人学历需在大专(含)以上; 3、EPASS:“优才计划”新人参加平安新动力业务员甄选系统测试评分应达到通过及以上; 4、招募前职业要求:中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业,需提供证明材料; 5、招募前收入要求:招募前一年收入达到当地社会平均工资水平,需提供工资证明、纳税证明、银行流水帐等 6、社会背景:在当地生活至少一年以上,需提供《居住证》、《***簿》等相关证明; 7、其他录用环节按照《基本法》的新人录用规定执行。 职能类别:销售主管大客户销售
任职要求:1、负责汽车零配件配送:对零件进行投货,转运,空箱整理;2、有一定的学习理解能力;3、服从工作安排,生产过程中发现异常情况及时上报,做好上、下班工作交接。薪资待遇:1、基本工资3400-3800 加班费,综合薪资4000-60002、上班时间:两班倒,半个月倒班一次,***,超出规定上班时间算加班;3、提供免费工作餐,每年3次节日福利,带薪年假,高温补贴,夜班补贴,带薪年假 职能类别:普工/操作工
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