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岗位职责: 1、负责到医院现场走访,寻找因交通工伤住院的人群; 2、为客户提供法律咨询服务,并梳理后期资料以及费用问题; 3、负责整理当事人住院资料,并做好收集; 4、递交资料到律师处,商定基本方案,并做好客户,律师三方沟通; 5、和当事人签单好委托合同; 6、为客户解答基础的业务咨询,推广法律服务的市场; 7、客户合作后,跟进维系深入发掘客户潜在需求,进行二次开发; 任职要求: 1、大专及以上(优秀者可放宽); 2、长期稳定 、有较强的沟通能力,喜欢擅长和陌生人打交道; 3、性格外向、有一定亲和力、有耐心、工作责任心; 4、有自我调解能力,给团队带来正能量; 员工福利: 每年国内国外旅游、带薪年假、单位体检; 弹性工作时间,只要想赚钱,肯学习,工作踏实,收入高! 想拥有自己稳定的事业,找到加入可以做到退休的工作。 欢迎投递简历具体了解!
中国人寿,70年寿险央企,筹建发展新部门,诚聘人才:需求永恒,才值得研究坚守。
岗位职责:
1、熟练运用各种招聘渠道,协助完成招聘目标;
2、协助做好团队培训,维护好团队员工关系,办理好员工入离职手续;
3、参与每天早会学习,接受转正、晋升等一系列培训;
4、完成上级领导下达的其他工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,一年以上相关工作经验;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,尤其擅长人才招聘和公司企业文化建设;
3、具备良好的人际沟通能力、良好的组织协调能力,强烈的进取心、责任和团队合作精神。
4、认可公司的文化,能与公司共同发展。
福利待遇:
1、享受中国人寿一流的专业化的管理培训。
2、丰厚的收入:底薪 津贴 季度奖 年度奖 长期服务奖
3、完善的福利待遇:意外伤害保险 重大疾病保险 养老保险等(高额公积金)
4、旅游:每年1-2次免费国际旅游,4-5次免费国内旅游。(达标即可享受)
5、新筹建部门,重视人力资源部,发展潜力大
工作时间:
朝九晚五+弹性工作工时 双休+法定节假日
职位要求:
1、身体健康,大专及以上学历(白板亦可,有销售经验的优先考虑);
2、热爱金融行业,渴望销售,有极强的销售欲望和管理能力。
3、有强烈的成功欲望,以及挑战高薪的能力;
4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战,渴望成功;
5、有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力;
福利待遇:
1、丰厚的收入:岗位津贴 新人津贴(8400元/月) 首年佣金 续佣 长期服务奖 增员培育奖励等多达18项收入,收入上不封顶,工薪按时发放,百万年薪不是梦;
2、完善的福利待遇:意外伤害保险 住院医疗保险 养老公积金等(高额公积金);
3、广泛的业务范围:人寿险、财产险、车险、团体险、信用卡;
4、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训;
5、高尚的职业和广阔的发展空间:您销售的不仅是保单,更多的是对无数家庭的责任和关爱;公司提供优质资源,让您组建自己的团队,自己做自己的老板;
6、自由的工作时间和高频率的免费国内外旅游;周一至周五,五天工作制,时间有弹性,每天上午8:30-9:30 早会,其他时间自行安排。
7、几乎为零的成本:除了精力,您不需付出其他任何成本!
8、参加公司的管理团队: 晋升组经理/部经理/区经理,保险事业是一份充满爱心的事业,提供广阔发展空间,助力实现人生价值!
三.发展平台:
1、中国人寿为副部级央企,在上海、香港、纽约三地上市,15年起筹建收展发展部。
2、公平、公开、公正透明的晋升制度,有能力者短期内可纳入快速晋升通道。
3、公司正处于新部门筹建期,申请聘才组经理,聘才部经理,聘才总监,只要达到每个职位的要求,公司有一定的财务支持,支持的力度相当可观!
4、公司还有老客户资源分配,优质的客户资源对于销售行业来说是黄金宝藏,它决定了你能否在这个行业里面长期发展,队伍的稳定和长期留存。
中国人寿,70年寿险央企,筹建发展售后服务部,诚聘人才
收展发展部:需求永恒,才值得研究坚守。收展部旨在向寿险保单的老客户提供标准化、高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对寿险服务的体验。
岗位职责
1、负责接待客户的咨询,为老客户提供专业的保险服务;
2、负责客户信息的录入,并审核;
3、每月负责跟进到期客户,定期进行回访;
4、负责跟进客户后期的关系维护;
5、对客户资源进行二次开发,实现销售收益,获得转介绍客户资源。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有10086、车行、银行、金融、保险售后服务经验者优先;
2.热爱售后服务职业,具有主观能动性和挑战精神,抗压能力强,有较强的责任感和服务意识;
3.富有热情和耐心,执行力强,良好的分析和解决问题的能力,良好的组织能力与团队协作与管理能力;
4.善于学习,努力提高管理意识和个人专业知识。
福利待遇:
1、享受中国人寿一流的专业化的各项培训。
2、丰厚的收入:底薪 津贴 季度奖 年度奖+管理津贴 长期服务奖等
3、完善的福利待遇:意外伤害保险 重大疾病保险 养老保险等(高额公积金)
4、旅游:每年1-2次免费国际旅游,4-5次免费国内旅游。(达标即可享受)
5、新筹建部门,重视售后服务部,发展潜力大!
工作时间:
朝九晚五,弹性时间+双休+法定节假日
成都市:自营平台招C1司机师傅
自营(给司机提供充足的订单保障)
平台提供车,不租不买,维修保养保险公司负责
协助司机办理相关证件手续
司机师傅只管跑车,其他事情交由公司处理
薪资分成:月流水达到10000(日均300以上),18天左右即可完成
司机可拿4750底薪 平台奖励+超额提成《流水超10000,超出金额按80
%提》
保底综合6000以上,超过10000流水计算司机提成
提成司机全拿,公司不抽成,多劳多得!
无任何套路,想要挣钱的赶紧加我吧!
想了解详细的请投递或者电话咨询.,招聘数量有限,招完即止,非诚***!谢谢!
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位亮点:上班自由 无需经验 0元入职
任职要求:
1. 大专及以上学历,物流管理等相关专业优先考虑;
2. 有1年以上仓储或采购工作经验者优先录用;
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
4. 能熟练操作办公软件及相关设备
工作内容:
1、仓储、物流订单出入库数据分析;
2、现场员工考勤制作与核对
3、协助现场管理工作
4、协调解决和处理服务过程中的各项问题
任职要求: 1、学前教育专业大专以上学历,幼儿教师资格证、园长资格证 2、工作经验8年以上,从事后勤管理工作3年以上工作经验 3、熟悉后勤管理各项工作,有保健医生工作经验优先
四川建安工业有限责任公司是国内***的微型车驱动桥生产基地,亚洲***的螺旋锥齿轮生产基地,具有自主研发能力的乘用车底盘生产基地,四川100强企业,工信部制造业单项冠军培育企业,中国轻微型车驱动桥、轿车悬架的主要研发和生产基地。产品覆盖长安汽车、上汽、一汽、东风、长城汽车、吉利汽车等知名整车企业。
一、公开招聘原则
1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相统一;
2.德才兼备、以德为先、任人唯贤;
3.事业为上、人岗相适、人事相宜;
4.公道正派、注重实绩、群众公认;
5.民主、公开、竞争、择优、依规依纪依法。
(二)市场营销部副部长
1.岗位职责
(1)协助部门主要负责人建立营销管理体系并组织管理、实施、评价及改善;
(2)协助编制部门中长期业务规划,提出规划建议;
(3)制定分管市场的业务发展目标及年度销售计划,并组织实施;
(4)负责在公司年度商务目标范围进行分管市场的年度商务谈判,确保目标实现;
(5)负责分管市场的新项目获取,同时担任项目FKO前项目总监;
(6)负责分管市场的“两金”管理,降低存货,加快资金周转,提升经营效益;
(7)负责分管市场的客情关系管理;
(8)协助部门主要负责人参与其他领域业务管理。
2.基本条件
(1)具有较高的政治素质,严格遵守党的政治纪律和政治规矩;
(2)具有较突出的工作业绩,熟悉汽车零部件企业运作模式和运营流程,熟悉现代企业制度管理模式,具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光;
(3)具有较强的管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;
(4)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外汽车行业情况;
(5)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,敢于担当,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。
3.任职资格
(1)具有全日制大学本科及以上学历,机械类专业优先;
(2)具备3年以上营销类管理工作经验或具备3年以上技术类管理工作经验;
(3)中共党员优先;
(4)原则上年龄不超过45周岁;
(5)特别优秀的可以适当放宽任职资格要求。
(一)发布公告
在公司OA、招聘网站、猎头公司发布公告,公布招聘职位、资格条件、招聘程序及有关要求等。
(二)个人申请
1.应聘渠道:登录“智联招聘”“51job”搜索“四川建安工业有限责任公司”选择相应岗位进行简历投递。符合报名条件的人员将个人简历、学历证书、身份证、聘书及其他证书原件扫描发送到邮箱****************,公司内部符合报名条件的人员还需填写《公开招聘报名表》。
2.报名时间:2023年11月13日—11月20日。
(三)确定选聘范围
招聘工作小组根据猎头推荐,对报名人员提供的相关原件进行查验,并根据条件进行资格审查,严格筛选形成“初选名单”。
(四)组织面试
招聘工作小组组织面试,面试分为2环节,个人自述环节:面试人员介绍个人基本情况(学历、工作经历等)、性格特点、自身的优点及不足;评委提问环节:结合面试人员应聘岗位与个人陈述,由评委进行提问,面试人员进行作答。面试环节总时长控制在40分钟以内,其中个人自述环节共10分钟,评委提问环节共30分钟。面试评委根据竞聘人员综合素质、业务能力、职位匹配度等进行综合评判,现场打分。
(五)确定考察对象
招聘工作小组对竞聘人员面试得分进行排序,按照宁缺勿滥原则,提出考察对象建议人选,经招聘工作小组审定后确定考察对象(仅对提拔任用人员开展),并予以公告。
(六)开展组织考察
按照《四川建安中层干部选拔任用管理办法》中考察程序开展考察工作。
(七)集体讨论决定
招聘工作小组对考察情况进行综合分析研判,提出人选任用建议,提交党委集中酝酿会讨论研究,形成任用建议方案,提交公司党委会研究决定。
(八)依法依规任职
实行任职前公示、任职谈话、印发任免文件,宣布任职。
四、待遇
按《建安公司中层领导干部薪酬管理办法》执行。
五、联系方式
唐*** ************* 张先生 *************
六、监督方式
竞聘期间监督电话为 *************
丰田汽配厂
半年奖、年终奖、三节福利、生日福利
面试当天安排住宿
【生产产品】丰田汽车内饰、缝纫、座椅等
【员工薪资】2627底薪 加班费 各种奖金 社保 公积金,综合工资5500左右
【年龄要求】16-43岁
【男女比例】男女不限
【工作班次】两班倒
【工作岗位】汽车座椅组装、焊接、缝纫、门板等
【工作时间】两班倒,8:00-16:45;20:15-5:00,两周倒一次班
【证件要求】身份证原件或复印件1张
【班车】上下班免费接送
【住宿】提供住宿,6-8人间,洗衣机 空调 独立卫浴;
【水电费用】宿舍平摊
【吃饭】厂区食堂,包工作餐 加班餐
一、工作职责: 1、 负责工程机械装载机、挖掘机等整机销售服务及客户咨询服务; 2、 负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 3、 负责开发新客户,挖掘客户需求,实现销售; 4、 负责售前业务跟进及售后客户维系工作; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,3年及以上工程机械行业销售经验; 2、主动积极性强,且富有销售激情者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的团队合作精神和客户服务意识,抗压能力强 工作地点: 四川省内:成都、雅安、甘孜、绵阳等(具体覆盖区域根据公司安排)
●要求 :男女不限,18-50岁,会识字,会使用智能手机
●工作内容:小件,打包,拣货,分拣
●时间:夜班19:00集合
●注意事项: 不能穿短裤、拖鞋、背心、凉鞋
工作内容1、负责公司产品销售,开拓渠道,寻找目标客户,促成交易;2、维护所负责区域客户关系,开发新市场;3、协调产品售后维修事宜;4、协助办事处完成其他工作任务。任职条件1、25-35岁,大专及以上学历,有销售经验优先,电气类相关专业人员优先;2、为人诚恳3、性格开朗,有较强的人际沟通交往能力。4、有上进心,工作认真负责,且有良好的服务意识;5、能承受较大的工作压力,对工作和生活充满活力和激情;、6、可接受外派。***,高提成,上不封底(18K-50K) 不能接受外派者*** 年龄要求:25-35岁 职能类别:销售总监 关键字:销售经理
负责装卸搬运货物和货物管理
岗位要求:1、具有品质管理岗位3年以上,同行业2年以上经验者优先。2、熟悉ITF16949质量管理体系,精通产品认证,有零配件前处理,喷粉、电泳技术基础,精通品质管理及品质工具。3、熟悉供应商质量管理工作流程。4、熟悉工作图纸、会英语、熟悉制图软件。5、具有较强的沟通协调能力、统筹管理能力、团队意识、抗压能力等。 任职资格:年龄不限,中专以上学历。
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