与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1.为消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要。
2.为消费者设计保险方案,制定保险计划。
3.向客户详细解释保险合同的条款,提醒各种应注意的事项,帮助了解投保单等保险合同的内容等。
4.投保人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。
5.为客户提供持续有效的服务。
任职要求:
1.年龄25-45周岁;
2.本科及以上学历;
3.具有良好的语言沟通表达能力;
4.品行端正,无不良记录;
5.拥有强烈的成功欲望。
1、年龄:22-45周岁(优秀者可放宽要求);
2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,良好的团队精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;形象气质佳;
4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等行业工作经验者优先录用。岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保单服务等全方位金融理财服务;
2、维护并管理客户关系,并在此基础上扩展业务、提升售后服务满意度;
3、综合金融业务(包括但不限于:寿险,财险,团体险,广发金融等);
4、提出老客户家庭保障缺口,给出专业的保障建议并定制合理的保险解决方案;
5、定期邀请老客户参与公司的活动,提升客户对品牌的认可度和信任度。
职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、朝九晚五、午休2小时
岗位职责:
1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户,提供全方面金融理财服务;
2、通过对客户进行需求分析,制定专业理财计划方案,推荐合适产品;
3、利用各种金融工具做家庭的资产配置优化;
4、定期与客户联系,汇报最新收益情况,带到最新资讯和政策趋势,维护良好关系。
任职要求:
1.大专及以上学历,金融相关专业;
2.具备较强的市场敏锐度,拥有良好的分析和执行能力;
3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识;
4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;
5.取得金融业专业资格从业资格认证者优先(如AFP、CFP、RFC)。
薪酬待遇:
1.底薪6000 高额提成(上不封顶) 新人津贴 展业津贴 管理收入 活动方案奖励
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等) 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等),公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
岗位职责:
1.续保提醒
2.理赔办理
3.活动通知和礼品领取
4.根据客户需要协助办理加保
5.通知客户办理资料变更
职位要求:
1.21-45周岁
2.经验不限,会有老员工一对一指导帮扶
3.大专及以上学历
4.有责任心和耐心
5.服从领导安排
薪资待遇:
底薪3000 提成 全勤 津贴=综合月入5000-10000
上班时间:朝九晚五,周末双休,午休2小时,国家节假日正常休息
公司配置微波炉,可以自己去带饭,公司氛围好,同事亲切,领导平易近人。
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,2022年总资产5.25万亿元,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强。
通过培训学习成为本行业精英,提升为公司的骨干。
收入福利:
1、高于销售行业平均水平的收入,提供无责津贴3500元,额外训练津贴、销售佣金、综合结佣、季度奖、业绩津贴等,综合收入3500-13000元。
2、收入有持续性,后期永续经营,不用月月辛苦;
3、良好的发展路线,升职迅速;
4、绩优人员享有特别养老补贴;
5、免费提升营销知识,技能等专业培训;
6、根据不同职级提供额外保险保障。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁至40岁;
2、对生活品质有追求;
职位福利:不加班、周末双休、定期团建、优秀员工奖金、团队气氛活泼、公费差旅、朝九晚五、午休2小时
要求:1. ***大专及以上学历,年龄30岁以下,身体健康; 2. 具有良好的沟通表达能力、学习能力,具有较强的责任心、团队合作意识; 3. 掌握计算机基本操作,熟练应用word、excel、ppt等office办公软件; 4. 打字速度50个/分钟以上;5. 熟悉保险业务流程、有相关承保出单工作经验或较强文字写作能力者优先。工作内容:1. 负责数字承保平台车险及非车险业务的报价、投保、批改、清单制作、清单导入作业等; 2. 负责对各险种投保资料进行审核;3. 与分公司沟通确认任务信息。 年龄要求:20-30岁 职能类别:保险内勤 关键字:内勤保险
岗位职责:
1.负责保单计划制作、日常客户维护、日常保单检视。
2.参与团队管理、提供晋升渠道。
培训支持:
公司提供系列培训、团队提供个人培训、业务主管提供一对一培训。
薪酬待遇:
有责底薪 销售提成 新人津贴 活动方案
晋升后另有管理津贴 职位津贴
福利待遇:
商业保险 节假日福利 团建 长期服务津贴 商业养老金 年底福利
职位要求:
1.年龄25岁-45岁(优秀者可放宽限制)
2.大专及以上学历
3.具备良好的沟通能力和人际交往能力,能独立解决及分析问题的能力。
4.认真负责、积极主动、爱学习、性格开朗、执行力强。
职位福利:绩效奖金、多次晋升机会
岗位职责:
1.为消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要。
2.为消费者设计保险方案,制定保险计划。
3.向客户详细解释保险合同的条款,提醒各种应注意的事项,帮助了解投保单等保险合同的内容等。
4.投保人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。
5.为客户提供持续有效的服务。
招聘条件:年龄25-45周岁;
大专以上学历;
具有良好的语言表达能力;
品行端正,无不良记录;
拥有强 烈的成功欲望,在成都本地拥有两年及以上的工作经验。
可以直接投递简历,或者在线直接联系沟通哦
主要工作内容:
1.负责为国寿的会员客户提供业务上的咨询
2.投诉受理
3.理赔办理
4.资料的录入和变更。
5.为客户制定理财规划。
6整理客户相应保单资料。
工作时间:朝九晚五,午休两个小时,周未双休,节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多,不加班不加班不加班!
不需要你陌生推销,公司提供会员客户,零基础的带薪岗前培训,师傅一对一传授经验,快速上手。
职位福利:社保、带薪年假、绩效奖金、周末双休、法休
鼓励内部创新、转岗/轮岗机会
职位亮点:国企直招+周末双休+绝不加班!!!
一、任职要求
1.学习成绩优良,中共党员(含预备党员)或担任学生干部有限考虑;
2.有强烈的事业心、责任心,吃苦耐劳、踏实肯干;
3.善于思考,有较好的语言和文字表达能力,有一定的组织协调能力和发展潜力;
4.品性端正,可塑性强,认同招商积余企业文化和价值观,愿意并接受在基层工作的考验;
5.大专及以上学历优先考虑
6.年龄21-45岁无经验要求,前期有主管一对一带
二、工作内容
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)会员客户的投诉受理
(3)会员客户的理赔办理
(4)会员活动的通知与邀约
(5)客户权益梳理
三、工作时间
(1)早九晚五,周末双休,国家法定日正常休假
公司介绍:
中国人寿售后服务总部,我们是收展渠道拥有大量的孤单客户服务资源,有专业化的讲师团队助力拓展业务,以固定的工作模式落地达成高收入目标。
一、工作内容:
1.公司分配老客户名单,我们提供一系列售后服务:客户家庭保单整理;客户生日祝福、节日温馨祝福;
2.客戶缴费提醒、客户保单领钱提醒;
3.VIP客户上门送生日礼物节日礼品;
4.保险理赔资料的收取;
5.公司最新资讯和福利权益的告知、回馈礼品的送达。
6.在服务的老客户中二次开发有潜力的,持续经营开拓新单以创收。
工作时间灵活,自己安排工作内容,自律自强
二、工作时间:
早九晚五,周末双休;国家法定节假日休息。
三、任职要求:
年龄21-45岁,大专以上学历,不要求经验会有师傅一对一带,有经验的话更好。
四、薪资待遇:
底薪3000 15个月的新人津贴1500 补贴 绩效 方案奖励
新人综合薪资8000 (能力决定上限)
薪资公开透明、不带任何虚假宣传
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、不加班
职位亮点:公司派发大量客户资源,不需要担心没有客户,无需自主开发
岗位职责:
1、为消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要2、为消费者设计保险方案,制定保险计划
3、投保人出险后,协助其向保险公司进行理赔等等
4、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等业务知识:团队、部门及企业管理:
5、根据公司提供的客源名单,主动回访公司老客户,维护客户关系;积极主动的为客户服务,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划。
6、为客户全面的的金融服务(包含服务,服务,健康险服务,理财服务,理赔服务等)
7、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训,建立和拓展精英团队,负责选拔和管理精英团队。
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
福利待遇:
1.朝九晚五,周末双休
2.入司享受带薪学习机会
3.新人津贴 学习津贴 超额服务佣金 晋升奖 团队管理津贴 推荐人才奖 伯乐奖 补贴 各种福利待遇等
4.新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
5.薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
6.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
7.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制 8.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
要求:1. ***大专及以上学历,年龄30岁以下,身体健康; 2. 具有良好的沟通表达能力、学习能力,具有较强的责任心、团队合作意识; 3. 掌握计算机基本操作,熟练应用word、excel、ppt等office办公软件; 4. 打字速度50个/分钟以上;5. 熟悉保险业务流程、有相关承保出单工作经验或较强文字写作能力者优先。工作内容:1. 负责数字承保平台车险及非车险业务的报价、投保、批改、清单制作、清单导入作业等; 2. 负责对各险种投保资料进行审核;3. 与分公司沟通确认任务信息。 年龄要求:20-30岁 职能类别:保险内勤 关键字:内勤保险
主要工作内容:
1负责为国寿的会员客户提供业务上的咨询
2.投诉受理
3.理赔办理
4.资料的录入和变更。
5.为客户制定理财规划。
6整理客户相应保单资料。
工作时间:朝九晚五,午休两个小时,周未双休,节假日
正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多,不加班不加班不加班!
不需要你陌生推销,公司提供会员客户,零基础的带薪岗
前培训,师傅一对一传授经验,快速上手。
职位福利:社保、带薪年假、绩效奖金、周末双休、法休
鼓励内部创新、转岗/轮岗机会
职位亮点:国企直招+周末双休十绝不加班!!!
--- 【职位详情】
企业培养的综合管理型人才,前期多元化发展,后期定向定岗会涉及售后部、人事部、营销部三部轮岗,主要学习各个部门的专业知识、工作流程、基本业务,实习结束后会根据自己意愿和公司需求定向定岗
--- 【岗位职责】
1、售后部(学习专业性知识)
为公司会员客户提供业务咨询
投诉受理
理赔办理
资料的录入与变更
会员客户活动通知邀约
2、人事部(学习识人、辨人、用人、沟通表达能力)
公司网站人员招募
职离职手续办理
办公用品登记发放
考核统计
新人面试复试
3、营销部(学习团队运营、管理能力)
团队筹建
团队运营
团队管理
市场开发
产品推广
--- 【任职要求】
1.对售后工作有较高热情,有工作经验者优先
2.本科及以上学历,专业不限
3.喜欢思考、善于分析总结,具备良好的工作积极性和较强上进心
4.具备良好的服务意识和抗压能力
5.享受与人沟通的快乐,有同理心、耐心、责任心、沟通和应变能力较好
6.熟悉电脑办公软件
--- 【工作时间】
9:00-17:00
午休1.5小时
周末双休 法定节假日休息
--- 【福利】
公司每月一次团建,每个季度都会出去旅游,游学
公司时常会出去看演唱会,看电影,泡温泉等,进行积极有意义的团建活动
公司每个月都会给优秀伙伴送出暖心小礼物
全勤奖
享受国寿五险一金
职位福利:不加班、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休、定期团建、大牛带队
职位亮点:周末双休,朝九晚五,时间自由
免费求职
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