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岗位职责: 1.负责制定、实施区域销售计划、目标; 2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成销售目标; 3.开发、维护区域市场,控制区域价格; 4.贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内代理商、分销商、终端渠道销售拉动措施; 岗位要求: 1.工作认真、谨慎、细心、责任心强; 2.具有较强的沟通、协调能力、公关能力、解决突发事件能力; 3.优秀的沟通能力、销售技巧和业务拓展能力; 4.提升加盟商销售业绩的能力
职责描述:1、向铁路局,车辆段轨道交通进行产品销售;2、所负责区域的招投标3、客户关系维护4、售后服务任职要求:1、熟悉、喜欢渠道销售职业;2、有较强的亲和力,沟通表达能力强;3、工作积极主动、有较强的抗压能力,能适应经常出差;4、形象气质较好,年龄在40岁以内;5、熟悉铁路、轨道交通行业优先考虑。 年龄要求:28-40岁 职能类别:销售经理 关键字:铁路轨道交通
1、在省区经理的领导下进行日常销售、人员管理等工作,向销售总监汇报工作;
2、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟定本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报销售总监,经公司批准后实施负责对新市场的开发,招商工作;
3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施;
4、负责对所辖区内经销商的终端网店的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时汇报;
5、公司安排的其他工作。
职位要求:
1、要求36岁以下,快消品行业经验1年,对乳制品行业有深刻理解;
2、善于把握市场态势,挖掘潜在商机,制定销售计划;
3、具备市场策划,团队管理及商务谈判等相关技能;
4、具备良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力,具有管理者的亲和力和人格魅力。
5、工作地点:陕西省
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职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险
职位描述:
职责描述:
1、 客户开拓和维护工作;
2、 完成销售任务;
3、 公司销售政策宣传落实、传达;
4、 产品推广,促销活动,培训等工作;
5、 入销存、订单管理,门店形象包装;
6、 销售相关的其他工作。
任职要求:
1、能长期出差,执行力强;
2、热爱销售工作,2年及以上销售经验,乳制品行业优先考虑;
3、大专或以上学历,具有良好的沟通表达能力;
薪资待遇:基本工资+岗位工资+考核工资+提成+补助+福利+季度奖金+年终奖金
年薪15-25万
百跃益贝比是西安百跃羊乳集团和西班牙科夫雷罗斯乳业为了共同的使命for life for baby ,倾力联合打造益贝比婴幼儿绵羊奶粉, 作为背负两家婴幼儿羊奶粉公司战略品牌的伟大使命孕育而生! for life 益生菌的英文名“probiotic”源于希腊语,本意是“为了生命”for baby 百跃乳业集团作为作为企业的追求。
职责描述: 岗位职责:招商、市场管理、支持服务 1、负责所属区域内的市场开发,达成市场开发目标以提高市场覆盖率; 2、负责所属区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展代理商销售队伍; 3、制定本区域年度销售方案,对各项指标进行分解和实施,确保公司销售目标的达成; 4、协助市场部进行产品营销策略的分析,市场信息的收集; 5、协助进行招投标及政府事务的协调和办理; 6、监督市场秩序,及时检查所辖区货物流向,防止不合理现象的发生。 任职要求: 1、药品招商经验3年以上,有中药配方颗粒招商经验者优先。 2、大专及以上学历,医药或营销专业相关专业优先; 3、在当地具备良好的销售及人脉,掌握优质代理商资源者优先; 4、具有良好的市场分析力、以及拟定销售计划、制定决策、解决问题的能力; 5、勤奋、吃苦耐劳、有必胜的欲望;能够适应经常出差(省内); 6、具有良好的职业道德,认同企业文化,较强的团队凝聚力。
工作职责: 1. 根据大区下达的市场营销整体目标,制定所辖区域营销计划(及区域分地区、分季度、分月度、分项目的分解计划)并完成制定相应的实施计划及预算;组织实施并确保所辖区域营销计划的达成,对本区域销售、商务、市场费用以及预算合法、合规、合理使用负责; 2. 负责或协助公司及大区达成网络规划的实施,根据业务实态提出辖区内补充、完善网络的建议。对辖区内市场秩序的规范负责,并对渠道异议和冲突进行处置及汇报。定期有效沟通,与渠道达成符合公司利益的双赢性共识; 3. 及时完成辖区数据管理体系的各项数据的收集及分析,收集相关的各类市场信息,作为大区制定分阶段市场营销计划、预算的实施或调整依据; 4. 根据公司的业务推进,及时按公司要求对所辖区域渠道进行培训,提升渠道能力;提升区域内基盘客户满意度,参与售后、服务工作的开展; 5. 与辖区内各类新媒体、公关资源建立联系;开展区域内公共关系、法规规划的准入及建标,各类需长期开发或重点的行业及客户的维护、开发工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历,市场营销类或者汽车类专业; 2. 3年及以上相关工作经验; 3. 掌握汽车产品基础知识、营销管理知识; 4. 具备良好的英语读写能力,熟练使用office办公; 5. 客户导向、专业执行学习洞察、坚韧执着、勇于担责。
老客户的维护和新客户的开发
岗位职责: 1、 负责区域目标实现 2、 负责识别客户需求 3、 负责核心业务跟进和核心客户关系维护 4、 负责销售开拓体系建设和核心客户良好关系的管理维护 5、 负责区域客户分析及目标达成的差异改善 任职要求: 1、 本科及以上学历,营销、电气自动化等相关专业毕业 2、 具备非常强的沟通能力 3、 具备处理各种关系的协调能力 4、 具备团队精神和正直的品质 5、 具备较强的逻辑思维能力和不断营销团队的说服能力 6、 能不断开拓创新和不断自我管理提升的能力 公司福利: 1、广阔的晋升通道,能者上平者让庸者下 2、提供六险(商业险 五险) 3、各类假期假期,让工作和生活丰富精彩。
每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 世界会向那些有目标和远见的人让路。我们追求卓越,成就彼此。 任职条件: 1、大专以上学历,建筑工程相关专业,有市场营销经验者优先; 2、良好的表达沟通能力,较强的逻辑思维能力,反应敏捷,较强的客户服务意识; 3、较强的责任心,能承受较大的工作压力; 4、热爱销售工作; 5、良好的客户服务意识; 6、能在陕、甘、宁三个地区长期出差; 7、有驾照。 岗位描述: 1、开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围; 2、能独立挖掘新客户,完成公司产品的推广、销售工作; 3、善于把握客户的需求,整合客户资源,促进客户关系; 4、负责销售区域的客户维护以及追踪; 5、执行公司区域销售政策; 6、完成销售任务。
概述:负责管理餐厅的日常运营和客户服务,确保提供优质的餐饮体验。
主要职责:
1. 监督和管理餐厅的日常运营。
2. 确保员工提供高质量的客户服务。
3. 处理客户投诉,解决客户问题。
4. 维护餐厅设施,确保其整洁、安全。
5. 负责员工培训和发展。
6. 分析销售数据,提出改进策略。
7. 与其他部门合作,确保顺畅的运营流程。
基本要求:
1. 大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。
2. 至少3年的餐厅管理经验。
3. 出色的组织和领导能力。
4. 良好的沟通能力和问题解决技巧。
5. 对提供卓越客户服务有热情。
6. 能够在高压环境下工作,具有抗压能力。
7. 熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
8. 良好的团队协作能力。
营运统筹管理 1、负责管理和控制分管区域的营业额、成本、毛利率、顾客满意度等综营运指标 2、针对大区内门店的各项绩效指标进行有效的监督、指导和控制,驱策个人、团队及组织达到高绩效标准 3、辅导店长分析门店存在的优弱势,找出现况与期待的工作成果之间的差距 4、对大区内门店的营运管理工作负责,指导店长完成在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作的处理 5、协调中后台各职能部门提供区域所需要的协助,帮助团队成员克服障碍和解决冲突 人力统筹管理 1、遴选区域管理层人员,透过团队使命和对组织重要性的聚焦,激发和保持团队的凝聚力与忠诚度 2、建立固定的机制及沟通方式以设定目标、确立职责、与团队成员合作、运用团队成员的优势、分享回馈和调整计划 3、具有带训储备区域经理的资质,并执行该职级新进人员的管理能力培训工作 人员统筹 1、统筹和组织新开门店营运相关工作,确保新门店顺利开业 2、完成上级交办其它事项 任职资格: 1、25-35岁,本科以上学历; 2、5年以上大型连锁餐饮企业经验,担任门店经理以上职位3年以上; 3、抗压能力强,对信息能够快速响应处理,目标性、沟通能力、团队建设能力强; 4、对食品安全有高度责任心,能够分析收支平衡并快速采取行动。 备注:该岗位须外派新加坡1年,英语可作为工作语言,谢谢。
岗位职责: 1、对工程销售情况进行分析,制定销售计划、分解销售目标; 2、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 3、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、负责协助客户完成招投标事宜; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、2年及以上工程渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先; 2、有工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。
职位描述:
1、负责公司客户的开发及维护;
2、负责公司代理产品的定向销售;
3、负责销售合同的签订及回款;
任职要求:
1、年龄23-35岁之间,生物学、化学、药学相关专业优先;
2、具备优秀的沟通能力和语言表达能力,头脑灵活,思维敏捷;
3、吃苦耐劳,能接受银川附近城市出差。
岗位职责: 负责新能源专营网络销售管理及推动,按照计划完成终端销售目标,及时完成各项新能源营销数据收集及分析工作,支持区域经销商及直营店开展新能源销售业务。 1. 根据事业部下达的市场营销整体目标,制定所辖区域新能源营销计划(及区域分地区、分季度、分月度、分项目的分解计划)并完成制定相应的实施计划 2. 负责新能源专营网络销售管理及推动,及时按公司要求对所辖区域渠道进行培训,提升渠道能力,对新进渠道商实施驻点辅导,达成其业务迅速正常开展 3. 及时完成辖区新能源营销数据管理体系的各项数据的收集及分析,收集相关的各类市场信息,作为公司制定新能源分阶段市场营销计划、预算的实施或调整依据 4. 负责细分市场、车型产品、渠道分销态势及重点区域市场销售分析 5. 支持各大区对区域内经销商新能源销售管理及营销数字化工作的推动 6. 负责区域直营店新能源能力建设及销量提升 任职要求 工作/培训经验: 1、汽车行业领域从事5年以上,且在汽车销售岗位3年以上 2、熟悉新能源产品、国家及地方政策,熟悉销售体系与方法 其它要求: 1、 计算机:熟练使用Windows、MS office、PPT,数据报表分析 2、 沟通能力:具有和上级领导、下属及跨部门有效协调沟通能力,能做好管理及培训工作 3、 客户导向:贯彻客户理念,明确内部与外部客户 4、问题解决:对于问题或解决方案能快速做出判断,指导经销商协同解决问题
职责描述: 1、根据公司战略目标,确定年度销售目,部署销售工作,保证目标达成; 2、维护、开拓销售渠道、销售市场、高层客户关系; 3、销售团队建设、组织销售团队培训; 4、销售激励政策制定;组织实施销售人员绩效考核; 5、销售成本控制,销售费用审核。 任职要求:1、10年以上工作经验,本岗位5年以上工作经验,熟悉铁路行业渠道销售; 2、营销、机电类专业,本科以上学历; 3、沟通表达能力强;形象气质佳; 4、有铁路行业销售渠道者优先。 5、能适应经常出差。
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