与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验者优先;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
工作时间:
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政总监
岗位职责:
1、起草和修改文案、制度等;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
4、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算;
5、负责公司产品少量订货及订货后的物流跟踪;
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在23-30岁,女性。
工作时间:每周休息1天
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
岗位职责:制表汇总、资产统计、接听处理电话、日常行政事务等
任职资格:工作认真细致、人品好执行力强、积极肯干、稳定性强、性格外向
工作时间:面谈
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
大专及以上学历,教育或管理相关专业,女,有志于长期从事幼少儿教育工作,有耐心、爱心及较强的责任心,懂电脑,能熟练操作各种日常办公软件,能吃苦耐劳,有创新精神。
薪金面议,全年29天带薪假期,每周平均2.5天休息日;有学习、晋升机会;有机会参股成为学校股东。
要求:大专及以上学历,教育或管理相关专业,女,有志于长期从事幼少儿教育工作,有耐心、爱心及较强的责任心,懂电脑,能熟练操作各种日常办公软件,能吃苦耐劳,有创新精神。
待遇:薪金面议,全年29天带薪假期,每周平均2.5天休息日;有学习、晋升机会;有机会参股成为学校股东。
岗位职责:负责公司客户来访接待工作、总机接听、传真收发和传达,文件的简单整理等行政文员工作
任职资格:形象好气质佳,能够尽快适应岗位,待人接物得体,普通话标准
工作时间:早8点30-晚5点30
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
1、负责新房按揭贷款业务:为贷款客户提供贷款前期咨询、后期客户资料整理、资料报批等工作,帮助客户顺利办理购房按揭贷款业务。
2、试用期底薪1300元(1--3个月)
3、转正后底薪1800元--2500元
岗位职责:
1、负责新房按揭贷款业务:为贷款客户提供贷款前期咨询、后期客户资料整理、资料报批等工作,帮助客户顺利办理购房按揭贷款业务。
2、试用期底薪1300元(1--3个月)
3、转正后底薪1800元--2500元+提层
工作时间:早9:00至16:30
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
岗位职责:做简单登记,汇总表格,接打电话
任职资格:大专学历
工作时间:周一至周五,早八晚五
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
岗位职责:
任职资格:男女不限,35岁以下,有办公室工作经验,计算机专业或有相应网络计算机工作经验,有驾照会开车优先
工作时间:
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
应聘条件:
1.文秘专业
2.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力
3.熟练使用办公软件和办公自动化设备
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性,身高166以上;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:早8.30至晚5.30,周休一天,试用期1800,转正后2000
会有加班
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
面试要求:立即申请职位.投递简历,公司1-2天内审核回复参加面试,额满为止.谢谢合作。
(一).文职人员:男女不限,年龄18—35周岁,大专以上学历,,能熟练操作基本办公软件,基本工资3600元/月,综合工资4000元左右/月.
(二).人事助理:男女不限,年龄20—33周岁,大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑,试用期工资3200元/月,正式录用基本工资3500元/月综合工资3500-4200元左右。
(三)秘书:年龄20—33周岁,大专以上学历,基本工资3800元/月,加班另算,综合工资4300元左右/月
(四).前台接待:女,年龄18—30周岁,高中以上学历,有相关工作经验者优先,基本工资3000元/月,综合工资3600元/月。
(五).仓库管理:男女不限,年龄18-37周岁,中专以上学历,能简单操作基本办公软件,基本工资3200元/月,综合工资3500元左右/月.
福利待遇
1、本公司提供食舍,实行每周5天工作制,每天工作8小时双休,加班另算;
2、加班费按劳动法执行,平时加班为1.5倍,双休日加班为2倍,节假日加班为3倍;
3、公司每年还举行摸奖活动,不定期举行各项娱乐活动;
4、年终奖金按一年的出勤情况和绩效进行计算,不低于3000元,表现优异者有出国研修机会。
5、企业为新进厂的员工交纳医疗、养老、失业、意外伤害、计划生育五大保险和住房公积金。
考核与晋升:
行政助理
行政专员
行政主管
行政经理
行政总监
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
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