与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 快消类-电商行业从业经验者优先 1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 7、协助推动公司理念及企业文化的形成; 8、负责日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 9、负责公司相关行政对外对外工作,包括但不限于工商办理、证照资质申请等事宜、内部资产管理、会议安排与组织等 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3-5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、建立并完善人事行政管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 2、负责公司薪酬及福利制度的实施及监督; 3、负责的质量、环境管理体系的建设及维护工作; 4、负责公司基础设施、固定资产、后勤保障、消防安全的统筹管理; 5、向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6、企业文化建设。
1、建立并完善人事行政管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 2、负责公司薪酬及福利制度的实施及监督; 3、负责的质量、环境管理体系的建设及维护工作; 4、负责公司基础设施、固定资产、后勤保障、消防安全的统筹管理; 5、向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6、企业文化建设。
年龄:25周岁以上,熟悉电脑办公软件操作。 专业要求:大专以上学历,人务资源、工商管理、中文和文秘等专业 公司免费提供包食宿 必要条件:熟悉北京的社保办理
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com