与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责招生咨询解答、接待、客户管理等工作; 2、与潜在学员沟通,引导课程销售,并组织学员参加试听课; 3、按照公司要求做好学员回访工作,维护良好的学员关系,掌握学员需求; 4、负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题。 岗位待遇: 底薪+提成薪资制度,根据业绩提升可享高提成。 入职员工可享免费培训。 每月公司聚会、节庆补助、生日补助。 任职资格: 1、大专及以上学历;教育学或心理学等相关专业优先; 2、具有优良的品德及良好的敬业精神,工作责任心强,又较强的抗压能力; 3、具有较强的亲和力,普通话标准流利; 4、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神; 5、优秀应届毕业生也可考虑,有教育行业招生工作经验者优 6、有销售经验者优先。
岗位职责:
一、负责机构设置、人员编制、用人计划、人员调配及聘用工作;
二、负责师资队伍建设和引进人才工作;
三、负责各类员工事务的管理工作;
四、负责教职工的劳动纪律、年度考核和奖惩、干部任免工作;
五、负责专业技术人员的职务评审、聘任工作;
六、负责教职工的薪酬、福利和奖励的制定、管理工作;
七、负责外教的管理工作;
八、负责办理教职工的社会保险和退休手续;
九、负责人力资源统计报表工作;
十、负责本部门的接待和会议会务工作;
十一、负责教职工的人力资源档案管理工作;
十二、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
一、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
二、具备3年以上人力资源相关工作经验;
三、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
四、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
五、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
六、能够与外教进行沟通交流;
七、工作认真、负责,能够秉公办事,具备高度的工作热情;
八、党员优先考虑。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、周末双休、全额公积金、免费停车、寒暑假
职位亮点:发展前景好,有寒暑假
负责银行账单的领取; 负责网上报税; 负责业务报表的制作; 负责快递等结算; 负责发票的开具 其他行政事务
主要负责招聘、面试、人员入职离职手续
岗位职责: 一、负责接待业主或使用人有关小区的日常管理、服务等方面投诉、咨询、来访,并认真做好接听、接待记录,礼貌热情地回答业主或使用人提出的各种问题,及时分清性质与责任,协调管理处或有关专业公司进行处理; 二、对业主或使用人提出的各方面问题,认真做好记录,及时协调、督促有关部门进行解决,并进行电话跟踪回访,回访率100%; 三、对重大投诉问题要及时上报领导,并按领导指示及时处理,做好回访工作; 四、收集、整理业主和使用人对物业公司提出的意见和建议,及时向领导汇报; 五、小区发生突发事件(如大面积停水、电、气、暖等情况)应及时通报相关部门,并做好业主的解释工作; 六、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 一、18周岁以上,形象气质佳; 二、善于沟通; 三、请附上个人近期生活照一张。 工作时间:单休
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:早8:00 ——晚17:00
主要负责办公室的日常工作,会操作办公软件,会做标书
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