与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、根据岗位要求,筛选简历,电话邀约; 2、由于业务扩展,我公司现招聘一批招聘专员,从事网络招聘,主要就是在网站上发布招聘帖子,接打求职者的电话,微信聊天,网络在线咨询等。 —————————————————————————————————— 任职要求: 1、18—30周岁,初中、职高及以上学历。 2、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 3、有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境:高档写字楼,环境优雅、纯净饮水机、空调,配有各自办公桌。 4、具有文职经验,熟悉办公软件者优先。 薪资待遇: 1、工作时间:早8:30----晚17:30; 2、薪资待遇:综合底薪3000(底薪2500 绩效300 全勤200) 个人提成=综合月工资6000~8000(上不封顶); 3、公司每年团队会出国旅游一次,不定期团建、聚会,整体公司氛围好。 —————————————————————————————————— 报名方式 1:投递简历:收到你投递的简历,我们将会第一时间联系你。 2:咨询-预约:对我们的招聘有意向,请拨打我们人事电话,以免错过入职时间。
负责公司人员招聘与面试
岗位职责: 1 负责公司招聘工作 2 开发维护招聘渠道 3 完成到面工作任务 4 员工入离调转等工作 5 行政辅助性工作
岗位职责: 1、根据岗位要求,筛选简历,电话邀约; 2、由于业务扩展,我公司现招聘一批招聘专员,从事网络招聘,主要就是在网站上发布招聘帖子,接打求职者的电话,微信聊天,网络在线咨询等。 —————————————————————————————————— 任职要求: 1、18—30周岁,初中、职高及以上学历。 2、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 3、有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境:高档写字楼,环境优雅、纯净饮水机、空调,配有各自办公桌。 4、具有文职经验,熟悉办公软件者优先。 薪资待遇: 1、工作时间:早8:30----晚17:30; 2、薪资待遇:综合底薪3000(底薪2500 绩效300 全勤200) 个人提成=综合月工资6000~8000(上不封顶); 3、公司每年团队会出国旅游一次,不定期团建、聚会,整体公司氛围好。 —————————————————————————————————— 报名方式 1:投递简历:收到你投递的简历,我们将会第一时间联系你。 2:咨询-预约:对我们的招聘有意向,请拨打我们人事电话,以免错过入职时间。
帮公司人事招聘,有意向直接联系
1、根据公司招聘需求制定招聘计划;根据招聘职位发布招聘需求 2、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐; 3、对录用人员进行入职工资待遇沟通、确认; 4、工作内容主要为销售人员,形式不限于网络招聘,每周有两、三次去北京各郊区县的现场招聘,能吃苦。
岗位职责: 1、负责公司行政后勤及制度监督、跟进、落实工作; 2、负责每月考勤制作与上报、公司环境卫生管理和监督、办公用品采购及领用、出差人员票务、付款申请、收发快递、打印扫描等综合事务工作; 3、会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等; 4、对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及传递信息等工作; 5、协助办理会议、招聘、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等; 6、做好材料收集、劳动合同签订与管理、公文制定、文件收发等工作; 7、完成上级领导交办的各项工作与传达。 任职要求: 1、熟悉Word和Excel、PPT操作。 2、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务集体意识强; 3、组织沟通能力强,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作; 4.、工作责任心强、积极主动、反应灵敏,形象良好; 5、有一年以上行政相关工作经验优先考虑。 工作时间: 早上班9:00,晚下班18:00(中午休息12:00-13:30),单休 工资:面议
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 10、 招聘费用的申请、控制和报销; 11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
岗位职责: 1.负责所在区域公司的招聘、入职、调整、离职等手续,及时维护员工信息及人员流动档案; 2.负责劳动合同的签订、变更、终止、解除等手续办理; 3.每月核算考勤、薪资、绩效考核; 4.负责公司日常办公用品采购 5.协助上级分析、评估招聘效果; 6.协助上级开展工作分析,及时完善公司各岗位职责。 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业,大专以上学历; 2.熟悉招聘流程,善于运用各种招聘渠道和工具; 3.优秀的语言表达、沟通、协调能力,具备选人用人的洞察力和分析判断能力; 4.熟练使用常用办公软件。 薪资待遇: 1.6K+饭补; 2.五险一金; 3.单休。 总部地址:北京市顺义区仁和镇高顺云港新能产业园25号楼6层 通州办公地址:北京市通州区玉带河东街1号通州富力中心B02座 联系方式:张先生13301240002
工作内容:1负责公司人员招聘 2选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息 3组织,安排面试,并且进行人力资源初试 4协助其他部门做好辅助工作 职位要求:1、18-35岁 2、会使用58等招聘软件,有人力资源等相关经验的优先 3、具有强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细 心以及严谨的逻辑思维 工作时间:早九晚七,中午休息两个小时 工资 待遇:无责底薪3000+1500绩效+200话补+300全勤+提成奖励
岗位职责: 1、负责公司行政后勤及制度监督、跟进、落实工作; 2、负责每月考勤制作与上报、公司环境卫生管理和监督、办公用品采购及领用、出差人员票务、付款申请、收发快递、打印扫描等综合事务工作; 3、会务相关工作,包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等; 4、对外及相关部门联络接待,接听来电、解答咨询及传递信息等工作; 5、协助办理会议、招聘、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等; 6、做好材料收集、劳动合同签订与管理、公文制定、文件收发等工作; 7、完成上级领导交办的各项工作与传达。 任职要求: 1、熟悉Word和Excel、PPT操作。 2、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务集体意识强; 3、组织沟通能力强,能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作; 4.、工作责任心强、积极主动、反应灵敏,形象良好; 5、有一年以上行政相关工作经验优先考虑。 工作时间: 早上班9:00,晚下班18:00(中午休息12:00-13:30),单休 工资:面议
1、招聘(安检员、乘务员、保安); 2、18-40周岁,男女不限(条件优异适当放宽); 3、底薪5k (含20人招聘任务),底薪 提成200元/人(入职三天是有效名额) 综合薪资9k--16k ; 4、完成招聘任务后,双休,节假日休息; 5、工作时间 13:00-21:00。
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