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岗位职责: 1、根据公司人力资源需求计划,收集招聘信息,进行人员招聘、选拔、聘用及储备; 2、人事资料、建档、分类、整理等档案管理,人事及行政合同的管理; 3、负责各项招聘工作,应聘人员的预约、接待和面试,能单独完成面试工作; 4、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤工作安排; 5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报; 6、其他领导交办的人事行政日常工作; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、1年(含)以上人事相关工作经验,人事行政相关专业优先考虑; 3、熟练掌握offlce办公软件; 4、工作认真细致、责任心强、为人谦和,计划与执行能力强; 5、服从公司安排;
1、 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、 收集市场信息,提交市场分析报告; 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判; 4、 进出口订单处理,保证按照客户要求交付; 5、 对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题; 6、 货款的收回; 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格: 1、 大专及以上学历,国际贸易、销售类相关专业; 2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验; 3、 熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识; 4、 优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;(有小语种经验者优先考虑)
岗位职责: 1、 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、 收集市场信息,提交市场分析报告; 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判; 4、 进出口订单处理,保证按照客户要求交付; 5、 对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题; 6、 货款的收回; 7、 相关业务的记录和分析。 任职要求: 1、 大专及以上学历,国际贸易、销售类相关专业; 2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验; 3、 熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识; 4、 优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;(有小语种经验者优先考虑)
1、负责海外订单的审核及反馈,主要包括:装柜量、价格、交期等;
2、负责公司内部订单的整理和下达;
3、负责订单完成进度的跟踪;
4、与客户沟通联系,及时处理操作过程中的相关事务;
5、大专以上学历,国际贸易、金融或英语相关专业。英语达六级或以上,英文听、说、读、写熟练;
6、熟悉电脑操作,能独立处理国内外商务信函往来,至少一年的外贸跟单工作经验;
7、具备良好的协调沟通能力和团队合作精神
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