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岗位内容:
1、协助主播从0-1的搭建,负责线上带货主播的陪跑。
2、能够找出主播的问题,直播间话术、货盘、直播间画面等,并及时给出调整方案。
3、能够给主播做低谷期的心理建设,有一定
的客户维护能力。
4、做过抖音带货主播半年以上的,基本可以胜任。
任职要求:
1、懂电脑的基本操作,会用 Office办公软件,具备良好的沟通能力,有同岗位经验者优先考虑;
2、熟悉抖音算法、规则、玩法,起号,复盘,对视频创意、投放策略等有自己的深刻理解;
3、对数据敏感,能不断从数据中找到优化投放的方法有较强的数据分析能力;
4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、执行能力和抗压能力;
5、思想端正,工作主动,责任心强,有科学严谨的工作态度,善于自我学习及总结,遵守公司规章制度;
职位福利:保底 高提成 五险 包吃包住 团队气氛活泼
岗位职责:
1. 负责亚马逊账户的运营工作,负责listing编辑、上传和优化;
2. 熟悉平台的各项政策与制度,安全操作账户,保持账号健康稳定;
3. 跟踪产品的销售情况,进行销售策略的调整,海外仓备货;
4. 处理客户问题,包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种反馈,评论;
5. 亚马逊站内CPC广告推广,分析数据,研究推广策略并实施,增加店铺流量提高转化率。、
职位要求:
1、1年以上亚马逊运营经验或其他平台运营经验优先,英语四级以上;
2、热爱外贸互联网,有敬业精神,能吃苦,抗压能力强,做事认真、踏实、细致,具有高度的责任心;
3、为人诚信正直,善于沟通与协调团队合作。
职位福利:五险一金、包吃、包住、定期体检、节日福利、项目奖金、定期团建、周末双休
岗位职责: 1、负责信息系统流程梳理和维护; 2、协助运维技术员进行调整和维护OA系统的流程; 3、负责信息安全体系中应用系统数据准确性检查、监督和改进情况的落实,如APS、设备管理系统等。 4、负责信息系统建设过程中的问题统计汇总,整理成清单,对系统运行情况进行周总结与月总结,并提出管理改进建议; 5、协助进行信息系统项目建设推进,并进行日常的操作培训; 6、协助处理电脑运行维护台帐。 任职要求: 1、35岁以下,本科以上学历,计算机或信息管理相关专业; 2、熟悉SQL、ERP、CRM等系统优先; 3、熟悉制造业销售等业务流程,有2-3年的制造业信息化工作经验优先考虑。 截止日期:2023年07月31日 招聘人数:1人
1、负责老百姓会员等级权益体系,通过运营策略和产品机制的优化提升会员的消费粘性和用户体验; 2、负责会员成长值、等级和权益的搭建,设计合理的等级区分对会员进行分层,通过成长值和权益的引导,吸引会员持续活跃、复购、升级; 3、负责积分商城的搭建和迭代,管控积分发放和消耗规则,通过合理的积分体系吸引用户活跃和到店消费; 4、统计和分析产品的各项核心数据指标,针对指标的达成情况和变化趋势设计合理的产品和运营策略,并为策略的落地效果负责; 5、负责会员产品项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,确保产品的顺利上线。 岗位要求 1、本科及以上学历,3-5年用户/会员体系运营经验; 2、关注用户的数据反馈,具备较强的数据敏感度,ROI意识强; 3、具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,具备良好的逻辑分析能力,组织沟通能力、团队精神以及较强的抗压能力; 4、具备优秀的结构化思考和规划能力,能够独立完整输出产品规划和产品策略并推动落地。
职位介绍: 全面负责湘潭区域20家门店运营工作,达成月度、季度、年度各项业务指标,推动运营制度的落地、实施、开展。指导门店把控经营成本、品控管理、库存管理、顾客满意度、人员管理、安全管理等工作,监督门店各项工作严格按公司标准操作。提高雇主品牌效应,树立良好雇主形象,实现效益。 岗位职责: 运营管理 1、负责管辖区域门店的各项业务指标达成,提高区域门店营业额,督促门店合理管控成本 2、推动区域门店各项运营标准的落地、实施、开展,并严格按公司标准化流程操作 品控管理 1、负责区域门店品控管理工作,提高门店员工食品安全意识 2、监督门店在清洁工作、设备使用与维护,严格按公司标准执行 3、监督门店做好品控问题分析,制定改善计划,推动执行,达成目标 库存管理 监督门店做好日盘、周盘、月盘,及时进行损耗分析,制定控制计划,推进执行,降低损耗 顾客满意度 1、有效提高区域服务意识和服务水平,为顾客提供优质服务保障,树立良好雇主形象 2、有效提高区域门店顾客整体满意度,提高雇主品牌效应 人员管理 1、负责管辖区域人才培养与输出,满足区域门店的人才发展和需求 2、有效提高门店员工工作满意度,提升团队成员的工作能力和团队凝聚力 安全管理 1、负责区域各项安全工作的把关和处理,协助并指导管辖区域门店突发性事件处理 2、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上同岗位管理经验,有扎实的专业知识和业务技能; 2、熟悉连锁门店管理,了解新零售业发展方式和管理模式 3、具有极强的管理能力、优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大工作压力
职责描述: 1、组织协调对电缆产业中心各事业部线缆产品标准化工作的统一制定与运用监管; 2、参与电缆产业中心各事业部工艺改进项目的评审,推进落实各项工艺质量改进、工艺攻关、成本改善管理工作; 3、参与制定电缆产业中心及各事业部技改规划项目,审核、跟踪、监管、检查实施情况; 5、对新产品开发项目进行分析评审,并检查督促项目的落实实施,对实施效果进行检查、跟踪和评估; 6、参与电缆产业中心工艺技术人员培训计划的制定、培训课件的开发; 任职要求: 1、技术经验:5年以上工艺技术专业工作经历,熟悉产品标准、制造流程、生产设备及生产工艺控制要点; 2、专业知识:具备电线电缆工艺制造技术专业知识,电线电缆制造相关专业优先 3、沟通和管理技能:有较强的口头和书面沟通能力,具备有技术开发及改进项目的管理经验,能够分析和查找问题的存在点,确保督促运营线条能按时按预算和按要求完成各项工艺技术工作。
岗位职责:
1、负责公司核心技术的建设工作司应用架构的规划,代码的标准的建立、核心业务的沉淀及可复用性;
2、引导团队用架构的思路设计和规划系统,使团队的架构设计能力得以提升;
3、负责公司重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现,解决开发过程中的难点:
4、负责公司所有项目的技术把控和指导;
5、负责公司研发团队的管理,包括跨项目人力配置的管理工作;
6、负责与公司内部产品部门做需求把控及评审工作
素质要求:
(1)本科及以上学历,有机化学、应用化学、制药工程、药物化学、药学等相关专业;有接触过液晶行业的优先。具有五年以上技术生产管理工作经验。
(2)具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题
(3)具备质量、工艺、原料、设备、安全等基本知识和技能。
(4)能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产
负责工厂压缩空气及排风设施系统的日常运行, 保证生产能源供应,同时为博世同事提供良好的办公及生产环境; 制定日常点检制度,监督并分析技术员的运行参数,提前发现系统的潜在问题并及时解决; 编制压缩空气及排风设施系统的预防性保养及大型设备大修计划 监督技术员团队的执行情况、分析相关数并持续改善以达到降低设备故障率,延长设备使用寿命; 及时处理系统的异常,确保工厂生产的不间断运行;分析系统异常原因并采取相应措施预防后续的发生; 根据生产部门的的发展计划,及时配合完成相关能源板安装项目;根据其他部门的需求,完成相关的系统改造; 编制设备操作指引,异常处理流程,对技术员培训及指导; 计划、完善设施系统的备件,制定合理的安全库存并及时补充库存; 职位要求: 机电、暖通、给排水、自控专业硕士及以上学历 3年以上大型工厂运行及维护经验 CET-6,熟练使用英文沟通及写作 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
1、负责医美微信公众号,小红书,抖音等自媒体平台的日常运营,包括内容编辑、发布,视频剪辑,吸粉互动,提升品牌知名度。 2、负责用户拉拓展和维系,制定推广计划并实施,以每月完成成单业绩考核。 3、根据专题活动需求生产内容,提高用户量及活跃度; 4、对数据进行分析,输出分析报告,提升运营效果。 5、客户分层运营管理,客服及术后管理; 任职要求: 1、有医学相关背景或医美机构工作经历,有文字功底,懂新鲜事物,会生活,善于沟通。 2、在医美机构从事过微博、微信、知乎、小红书等新媒体运营人员优先。 工作地点:宁乡市人民医院 门诊 医学美容中心 工作时间:8-12,14-17点,随门诊时间 福利待遇:入职五险一金,带薪年假,节假日福利,体检福利等
岗位职责: 1. 负责公司境外平台tik tok、亚马逊、ebay、速卖通、虾皮等及国内抖音号的管理工作及优化排名,产品的上下架和布局; 2. 提升tik tok、亚马逊、ebay、速卖通、虾皮产品及抖音号的优化曝光,懂直通车操作,提升店铺排名,提高转化率; 3.负责各类电商平台市场调查分析,寻找热销产品,根据公司战略、销售目标及选品规划,进行市场调研和制定选品计划; 4. 定期进行产品数据分析和产品架构评估,控制产品生命周期; 5. 进行数据分析、评估关键词质量度、提出关键词的优化方案; 6 灵活实施推广力度,增加点击和询单量; 7. 熟练和灵活的运用各种方式推广和宣传平台店铺,对公 司跨境平台进行优化、推广。 任职要求: 1、大专以上学历,有3年以上跨境及国内电商平台操作经验; 2、熟悉各类平台的规则,对提高店铺转化率有丰富经验; 3、热爱外贸推广工作,喜欢钻研,对新鲜事物敏感度高; 4、CET-4 及以上,良好的英语读写能力; 5、具备一定的统筹能力、工作积极上进、有责任心、有耐心、工作细心严谨、有团队协作精神。
注:上五休二,随业务节奏/工作安排排休,不固定在周末休。 注:不接受任何学历、经历、薪酬、背调作假,一经发现,不予录用!!! 工作职责】 1、优化完善现有业务数据体系,定期产出日报、周报,并承接业务数据分析需求; 2、团队激励活动策划及落地,打造职场氛围,助力业务打出业绩增量; 3、部分销售行政支持工作,比如排灌班、资产管理、例子调配与业务问题跟进反馈等。 【任职要求】 1、有较强的数据分析能力,对数据足够敏感,能熟练使用excel等工具,并依据数据进行分析给到业务建议和思考; 2、有2年以上销售运营工作经验,对互联网销售团队有所理解,支持过规模销售团队为佳(to C、电销等);有K12在线教育相关经验者优先考虑; 3、有较强的活动策划能力及文案能力; 4、有优秀的学习能力 自驱力。
岗位职责:
1.负责线下门店商务政策制定;
2.负责商家运营数据分析;
3.负责门店入网退网政策管理和流程管理。
岗位要求:
1.5年以上工作经验,本科以上学历,具备主机厂网路管理者经验优先考虑;
2.熟悉汽车行业、渠道开发、商务谈判等相关知识;
3.具备优秀的沟通协调能力、学习能力和逻辑分析能力;
4.有较强的计划性和较强内驱力。
岗位职责:
1. 制定社群运营规则,负责社群的用户粘性、日常拉新、留存、转化、裂变、转介等用户运营工作;
2. 熟悉视频号、微博、抖音、小红书等平台运营机制,建立公域引流到私域的用户路径,对用户的拉新和存活、转化负责;
3. 熟悉企业微信后台,根据用户需求建立标签,根据不同的活动建立社群运营框架。
任职要求:
1. 1-3年相关工作经验;
2. 能独立制定社群运营方案,对用户的活跃度和转化负责,操盘过10万 的社群优先;
3. 具有出色的数据统计和分析能力,能根据数据调整运营方向;
4. 喜爱传统文化,对手工艺品和内容有一定的感知。
加分项:
操盘过一个10万 的社群,能独立制定社群运营方案,对用户的活跃度和转化负责。
工作职责: 1,根据视频策划需求,完成相关短视频拍摄、剪辑制作; 2,参与前期策划筹备,研究镜头表达方式; 3,展开脑洞,发挥创意,根据需求有策划爆款短视频的能力; 4,具备导演思维,能够独立完成拍摄和剪辑; 5,有良好的镜头感,能够有效把握影像画面与剧本情节。 任职资格: 1,对影视有浓厚兴趣,并对其有独立的思考 2,有美术基础者和一定摄影能力者优先 3,知识面广,有创造力,具有较强的新闻敏感性 4,丰富的视觉表达经验,并了解前期拍摄到后期合成流程,对影视后期特效有独到见解和控制能力,思路开阔,善于学习和分析; 5,具有良好的沟通和团队合作能力
岗位职责:1、 熟悉抖音、快手等短视频平台的传播原理及平台规则,并独立运营视频平台的账号运营与粉丝;2、根据年度营销节点、流行热点,创意整合资源,输出符合抖音要求的商业化品牌内容,完成曝光和吸粉的任务;3、根据抖音、快手运营逻辑分析数据,根据数据分析内容调整方向,提高曝光量,加快涨粉速度;4、剪辑、生产拍摄制作项目相关的原创视频,完成前期的内容输出,后台的数据统计与分析,调整拍摄内容方向。任职资格:1、 有短视频运营经验,有过成功运营案例;2、 熟悉抖音、快手等短视频平台的传播原理及平台规则;3、学习能力强,责任心强,能够承受较大的工作压力。4、编导专业出身,有过电视台工作经验者优先考虑 职位福利:节日福利、工龄工资、绩效奖金、补充医疗保险、创业公司、五险
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