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岗位职责:
1,统筹战略:根据公司整体战略,组织,制定,实施中长期发展战略与经营方案并确保目标达成;
2,管理规划:建立健全公司管理体系,明确各部门工作发展方向及业务要求,建立并优化各项制度,运营标准和流程,监控制度,流程落地运行;
3,产品端:拟定市场销售前端的发展规划及市场拓展方案;统筹生产,研发,质量,采购等部门协调产品供应链服务支撑,检查,监督,协调公司各部门的沟通协作;
3,业务端:制定并实施公司营销政策,方针,目标,解读市场和政策,发掘与完善运营模式;协调并评价市场,营销,产品各部门目标任务完成情况;
4,日常管理:全面负责,主持公司的日常经营业务活动,协调和建立与外部相关部门各方关系,确保企业良好的发展运营内部和外部环境;评估经营状况,分析和总结竞争对手,行业信息,组织形成调研报告,为公司的整体发展战略提供依据。
5,完成董事长,总经理交办的其它临时性,阶段行工作
任职要求:
1.管理类专业本科以上学历,有EMBA、MBA管理培训经验者优先
2.5年以上同岗位管理岗位经验
3.能深刻理解公司业务模式,洞察行业动态,提出建设性运营管理方案;
4,有较强的全局观,思维逻辑,决策能力,洞察力,人际关系处理能力与执行力,
为人正直、诚信、做事踏实严谨
东风汽车2017年招聘简章温馨提示: 建议直接来电咨询肖主管,到时会通知面试时间 全国在线报名方式: 1、编辑短信:姓名+性别+年龄+东风汽车发送至(肖主管),发送完成后,工作人员会短信通知面试时间(24小时接受短信报名提前预定)。 2、直接来电咨询肖主管。 特别声明:本次招聘属于东风集团(武汉)厂家免费直招,不收取任何费用,可开具相关工作实习证明,有意操作工岗位者请携带身份证原件到指定面试地址面试。 招聘详情 武汉汽车配件厂现招聘普工30名,主要为东风本田,东风日产,神龙等汽车公司生产主要零部件 1》招聘职位:普工、操作工、作业员 2》招聘要求:男女不限、年龄18-45周岁、身体健康、无传染性疾病、无染发、无纹身; 3》学历不限(小学文化及以上),生手不限,能吃苦耐劳; 4》工资待遇:140-160/天,综合工资3500-5000元/月。正常班每周5天,每天8小时需配合加班6天10小时(加班按1.5倍、2倍、3倍计算) 5》转正后薪资;转正后底薪+各项补贴+加班费+学历补贴+季度奖+年终奖+五险一金(加班费按底薪的1.5倍2倍3倍计算),包吃住 6》留任奖:新进员工做满3个月发200元奖励,满6个月再发200元; 7》推荐奖:老员工推荐新员工入职,或新员工结伴入职满1月奖励300元。 8》免费发放厂服(按季节发放:夏季两件,冬季两件); 9》福利待遇:入职后即购买五险一金,每年有年终奖,两次奖金 10》住宿环境:空调,洗衣机,热水器,独立卫生间,(不提供床上用品) 入职流程 1、编辑短信(东风集团+姓名+性别+上岗日期)到联系人号码报名预定岗位。 2、依据通知的面试时间和地点到指定地点面试,厂区不接待个人面试。 3、面试通过者于次日上午9:00携带二代身份证原件及个人行李到面试地点集合,安排厂车统一办理入职手续。 工作内容 1:生产、制造、品质部员工(主要从事梅赛德斯-奔驰、宝马、保时捷、东风等品牌汽车挡板、方向盘、内饰等零配件组装及检测) 2:日产、路虎、凯迪拉克、本田等高档车塑胶部件打磨、检测、修边装配、压模等手工操作工作 五、工作地点: 1、沌口经济开发区沌阳大道地铁站附近 2、武汉市蔡甸经济开发区(常福工业园、奓山、军山科技产业园) 3、武汉市汉南区纱帽街幸福工业园(王家湾公交站坐公交40分钟车程) 4、江夏流芳佛祖岭三路 5、光谷大道关南工业园 光谷面试地址:武汉市光谷广场鲁巷中医小区1栋1楼门面光谷面试接待中心(地铁2号线到光谷广场站,地铁E出口,出站右手边,过马路,上小斜坡即到) 汉阳面试地址:市内乘坐三号线地铁到“三角湖”站,从“A”出口出来,直行10米(免费求职中心)。市内公交到“东风大道金色港湾”站下车即到 联系人:肖主管(微信同号)
要求: 必须日语N2以上,口语书写流利无障碍, 认真负责,善于沟通交流, 不要求人事总务等经验, 要求能稳定工作的人才。 职位职责: 1、人事相关的工作 2、总务相关的工作(公司办公区域的5S管理,更衣柜、办公室钥匙、办公用品管理、福利发放等) 3、采购相关的工作(公司办公用品等的购买补充) 4、出纳相关的工作(工资计算,银行转账,现金报销等) 5、中日翻译工作 福利待遇:1、每月300的住房补贴; 2、每天10元的餐补; 3、平日加班1.5倍、休日加班2倍、法定节假日加班3倍工资; 4、每年一次员工体检; 5、带薪年假; 6、年底双薪; 7、五险一金齐全;
职责描述: 1、负责项目营销策划管理,指导项目营销方案的编制,并监督执行; 2、指导、组织制定项目销售价格策略,并监督执行经公司决策后的价格策略; 3、指导项目销售各项工作的开展,包括销售前期物料准备,销售计划制定,销售人员培训及销售现场管理,销售数据统计分析及销售总结报告等; 4、负责权限范围内营销供方的选择、评价; 5、完成其他职责内的工作事项。 任职要求: 1、学历及专业背景要求 房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、经验要求 有8年以上的房地产项目营销策划、销售推广工作经验, 独立操作3个以上地产项目推广工作; 3、其他工作技能要求 3.1业务技能及专业知识: 掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识; 熟悉市场情况和媒体动态; 3.2能力要求: 有较强的领导能力、团队精神; 出色的计划、组织与沟通能力; 3.3语言及计算机要求:熟练掌握OFFICE办公软件;
岗位职责: 1、负责按照GMP法规和公司计划,带领团队完成相关产品生产工作; 2、负责公司产品相关的工艺规程、SOP、BPR等生产管理文件的起草、审核和批准工作; 3、负责技术转移的接收,承担临床试验用产品的生产组织工作,确保每批已放行产品的生产均符合相关法规、药品注册要求和质量标准; 4、负责生产区域的偏差、变更、CAPA、生产相关设备URS起草工作; 5、协助完成生产相关设备的确认工作及生产区域的清洁维护工作; 6、负责相关注册资料的撰写工作; 7、负责团队培训工作; 8、 根据公司发展需要,完成公司管理层交付的其它相关任务和工作。任职条件: 1、生物制药相关本科或以上学历,包括生物学、生物工程、生物技术、生物化学、制药工程等。 2、至少10年制药行业工作经验,必须拥有无菌GMP生产车间管理经验。有生物制药(大分子、单抗、细胞治疗、基因治疗)生产质量管理经验者优先考虑。 3、熟悉中国,欧盟及美国GMP法规中对质量管理的要求,并熟悉其它适用的国际指南及标准,如国际制药工程协会指南,美国注射剂协会和ICH指南等。 5、至少3年团队管理经验。 6、具有良好的协调组织能力和沟通能力,包括同内部成员和外部供应商和其它部门的沟通和协调能力。 7、如公司需要,愿意承担更多的工作职责和接受更高的挑战。 8、优秀者年龄可放宽。面试地点:武汉市东湖高新区高新大道666号光谷生物城C4栋工作地点:重庆生物城
岗位职责: 1、根据公司战略拟定财务规划并推进执行,制定公司的年度及阶段性财务管理规划和财税筹划。 2、负责公司各项财务政策及计划的落实工作,有效控制公司成本开支,确保公司资金的安全及使用效率。 3、对公司经营活动进行风险评估、指导、跟踪和进行财务风险控制。 4、主要在财税规划,合规合法,风险预控三个领域有理论与实务操作。 岗位要求: 1、本科以上学历,财务管理、会计等相关专业;37-48岁。 2、5年以上财务总监任职管理经验,10年以上财务管理经验,5年以上大型连锁服务企业财务总操盘经验。 3、丰富的税务筹划、风险预控、财务预算、成本分析、费用管控、合规合法等相关实操经验。
岗位职责:1、根据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;9、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;11、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作。任职要求:1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;2、3年以上相同岗位管理工作经验;3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;6、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;7、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;8、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。上班地点:武汉市硚口区 职能类别:总裁助理/总经理助理
岗位职责:
1.跟踪国家政策导向和行业发展前沿,结合公司战略方向,规划设计线上医疗服务产品并组织医疗资源、运营实施,建立运营体系,保障线上医疗服务正常运行。
2.负责互联网医疗平台运营工作,包括:用户运营、社群管理、内容导流、新媒体运营等,以解决方案在短时间内与团队共同达成拉新、促活、转化任务。
3.配合上下游产研团队,优化或创新产品功能,协助制定具体的产品规划、迭代,并协调各方面资源保证高效高质的实现项目计划,推动用户产品体验与需求满足,保证互联网医院业务顺利开展。
4.整合行业资源,达成与医院、专家、医生集团合作,协调处理互联网医院外部公共关系维护,包含政府、医院、重要客户等相关单位。
5.对线上业务整体结果负责,定期分析业务效果,跟踪用户反馈,用户行为分析,对线上业务长期发展提出具体可执行方案,推动业务增长。
任职资格:
1.本科及以上学历,2年以上互联网医疗同岗位工作经验,熟悉互联网医院运营模式,具有互联网思维;
2.参与过互联网医院建设,有项目运营经验。
3.熟悉互联网医疗场景,熟悉互联网医疗业务流程,有医学背景优先。
岗位职责: 1、根据公司营销战略及年度销售目标制定本区域营销方案、市场推广方案及销售计划,经总经理批准后组织落实实施。 2、对战区辖区内销售人员进行日常管理、指导监督、业绩考评及队伍培养,优化本战区人员配置,确保销售队伍的战斗力以及销售目标的完成。 3、负责分解公司下达的销售目标,制定详细的销售计划和措施,组织做好销售回款管理,监督货款的回笼情况。 4、负责本区域内市场调查、分析和行业预测,为公司进行营销及销售决策提供支持。 5、负责维护和开发区域内的重点客户,支持市场销售及农化服务工作,及时收集及处理客户投诉,维护良好的客情关系。 6、负责制定销售渠道拓展计划,指导并参与做好经销商的接洽、谈判、签约、维护工作,监督指导区域内各类形式的会议促销的筹办落地事宜等。
1、大专及以上学历,建筑或机械专业优先考虑; 2、有一定的独立设计和处理工地现场技术问题的能力; 3、2年以上工作经验者优先考虑,钢结构设计工作者优先考虑。 4、熟悉建筑AutoCAD软件、商务办公OFFICE软件。 5、施工员有工作经验者优先考虑。
一:中国人寿是什么公司 1,副部级央企,国家财政部是中国人寿的最大股东 2,世界五百强排名42位 3,在纽约、上海、香港三地上市的全球市值最大的上市寿险公司 4,与国同龄,1949年成立,历史悠久 二:我们要做什么 中国人寿收购了广发银行进行资源整合,开启保险+银行+证券融合的金融新模式,全新的金融市场 三:我们是一支怎样的团队 1,全国标杆团队 2,大学生团队,平均年龄23岁,队伍中不乏武大华科985、211等名校毕业生。队伍年轻化、专业化、高素质 四:我们需要什么样的人 1,大专及以上 2,没有经验要求,热烈欢迎应届毕业生 3,20-29岁 4,不甘平凡 五,我们可以给你提供什么 1,发展空间:2020年底在武汉完成一个本部10个支公司架构,目前只有三家支公司,一年四次晋升,机会难得 2,收入:入职签订协议,专科保底年薪10万,本科12万,研究生15万 3,央企的六险二金 4,5A级写字楼,同事和气 5,业界顶级名师培训,和德鲁克管理学院深度合作 6,公司提供客户资源 7,各种福利待遇奖励方案:大陆/港澳台/东南亚/日本的游学方案 8,各种购房/进修/游学基金
协助业务部采购员处理采购事宜,与客户沟通
职位信息 1负责区域年度营销方案策划,营销活动的培训与执行节点把控,保证营销工作的有效推进,达到公司阶段 性目标。 2.负责管理营销团队的日常工作的开展,以确保营销部成员能高效执行推进终端工作,达成活动成果。 3负责激发团队人员的积极性,发挥团队力量达成目标。 4负责收集市场的优秀案例并整理推广,组织经销商学习和提升,打造样板市场,激发市场活力,达成以点 带面的成效。 5负责组织营销成员进行点对点市场帮扶,帮扶经销商更好落地执行公司战略目的。 任职要求: 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历; 2、3年以上商业策划、主动营销工作经验,一年以上团队管理工作经验; 3、有建材行业的主动营销、活动策划经验; 4、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场能力。
物业管理员
包吃包住,五险一金,工作时间10.5小时,每周休息一天,工资4000至7500左右,我们主要招聘普工/操作工,焊工学徒,数控学徒,关键设备学徒,巡检,终检,储备干部等!
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