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岗位职责:懂注塑机,懂设计,会看图纸,动手能力强,有工厂方面经验者优先。
任职资格:1、大专以上学历,英语4级以上,身高175CM。2有大公司或者外资企业管理5年以上管理经验,工厂管理经验者优先。
工作时间:工作时间及薪资待遇面议。
岗位职责:1、协助总经理制订公司战略规划及营销发展目标,并督促、检查落实贯彻执行情况。
2、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。
3、负责对营业部门的销售状况、销售管理等工作质量进行评审并向总经理汇报。
4、合理安排会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
5、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:1、年龄22—35岁之间,形象气质佳,具有较强的沟通协调能力。
2、市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业专科及以上学历,形象气质佳,性格开朗,积极向上,具有强烈的进取心。
3、身体健康,无频繁更换工作的经历,无不良嗜好,无不良历史记录。
4、 认同公司企业文化,具有良好的职业素质,具有较强的沟通协调能力和执行能力。
工作时间:周一至周六 早上9:00--18:00
工作职责:
一、直接对总经理负责,对酒店的管理工作负全部责任。
二、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度;负责执行、落实总经理的决策和营运计划。
三、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。
四、负责协助总经理定期召开例会,安排工作总结得失,优化管理思路。
五、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。
六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。
七、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供优质的出品和满意的服务。
八、准确执行总经理口头或书面指令,并积极良好地完成任务。
九、坚持每日开餐时间在服务第一线现场巡视检查督导,确保营业时间正常运作。
任职资格:
1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。
2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验:5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。
4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;
6、个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
任职资格:
1、限退伍军人,要求有驾照,能熟练驾驶机动车辆;
2、踏实进取,吃苦耐劳,品德兼优,具备良好的职业道德,党员优先;
3、有责任感,良好的沟通力和执行力。
薪资待遇:
薪资4000-5000元,包住。
会有加班 需要出差
岗位职责:协助总经理的工作。
任职资格:执行力强
工作时间:一周休息一天
职位描述:
1、负责公司人力资源,招聘课程顾问及教育咨询师;
2、培训新人。
3、负责组织参与演讲会。主持演讲会和日常会议。
职位要求:
1、大专以上学历,形象气质佳,热爱教育行业,喜欢挑战,性格外向;
2、具备较强的沟通及商务谈判能力,销售意识强;
3、热爱演讲,具备一定讲师经验者从优;
可晋升职务: 讲师 人力资源部总监
需要出差 需要管理团队
如果你不想月薪过6000,那你就不要来面试了!
一、岗位职责:整理经理日程安排表,合理安排客户服务时间,记录晨会内容,简单人事招聘;
二、任职资格: 1、大专及以上学历;
2、22岁以上,30岁以下;
3、记录能力优秀,整理能力优秀;
三、薪酬福利: 1、工作时间:上午8:30~11:30;下午2:00~5:00
2、奖金 服务奖金+年终奖金+绩效奖
具体薪资面议
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
要求:
1、男女不限,公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
2、熟练使用办公软件;
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
4、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;一年以上本领域总经理助理工作经验。
需要管理团队
考核与晋升:
文员秘书助理特别助理
立即申请
岗位职责:
1、年龄20-40岁,大专以上学历,普通话标准。
2、对销售工作有较高的热情,有团队合作精神。
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
6、具有开拓创新意识,思维活跃开放;善于自我激励,喜欢应对挑战,有志向和能力挑战高薪。
7、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用.
8、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
任职资格
1、大专以上学历,具备管理经验;
2、工作能力强,思维敏捷。
3、能熟练电脑操作及Office办公软件,打字速度快,具备基本的网络知识;
需要出差 需要管理团队
岗位职责:1、从事印刷包装行业3年以上,沟通协调能力强。
2、代表总经理执行会议落实事项。
3、总经理权力下放时代表总经理执行各种决策。
4、协助总经理对公司的运作及各项职能的管理,协调内部各部门关系。
5、协助总经理处理业务事宜,根据总经理提供的信息跟单。
任职资格:男性,30至35岁之间,持C照,中专以上文凭,身体健康。
工作时间:按国家标准工作时间执行。
会有加班 需要管理团队
考核与晋升:
总裁助理部门经理
立即申请
岗位职责:
1、协助总经理进行各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对各职能部门进行管理、协调各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、协助总经理安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进公司会议纪要;
5、撰写总经理的有关文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、两年以上总经理助理工作经验,有零售工作经验者优先;
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强计划和执行能力;
3、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
要求:男性,35岁以上;工民建及相关专业大专以上学历;5~10年门窗公司生产管理经验;深谙公司人力资源管理及生产现场管理;具大局意识和前瞻意识;思维敏捷,处事果断;执行力强劲;具团队协作精神;务实肯干,适应工厂工作环境。公司提供食宿,薪资面议。
注明:以上岗位一经录用待遇从优(均包食宿:三餐!中、晚餐,两荤一素一汤)车间工人常白班,加班工资另算,加班工资比例1:1.3. 车间人员每月休息2天,办公人员每月休息4天。
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
工作时间:9;00-17;30
会有加班
职位描述: 1、参加公司的免费培训课程,学习金融行业必要知识。 2、学习金融、经济新闻事件,了解市场行情的不断变化。 3、负责拓展公司的目标市场,及时提供市场反馈; 4、负责为客户提供各种理财咨询、建议服务; 5、有笔记本电脑优先! 上班作息时间: 朝九晚五 双休+节假日 工作通过电子商务形式,室内办公。 工资福利待遇: 带薪培训+底薪+中晚餐补贴+提成+奖金+旅游福利 带薪培训一周左右 试用底薪1500(含餐补) 转正底薪1800-2200 高提成(入职三月员工工资普遍6000-8000) 奖金:入金奖+季度奖(季度工资总和的5%-10%)+年终奖(年度工资总和的1%-3%) 福利:正式员工享受公司旅游福利(港澳、云南、海南等地) 住宿:优秀员工可提供住宿 入职程序 第一步:初试合格后三天内通知培训。 第二步:入职培训,带薪培训一周。 第三步:入职考核并复试。 第四步:签立劳动合同。 面试方式: 1.推荐招聘网站投递简历,公司通知安排时间面试,请勿重复投递不同职位; 2.上班时间电话约见,请提前预约。 公司面试地址 武昌光谷总部:武汉光谷鲁磨路国光大厦2003室 地铁站-光谷站:轨道交通2号线
汉口:江汉北路 九运大厦A-212
地铁站:轨道交通2号线循礼门下步行800及至
公交线路: 201路 207路 291路 305路 38路 42路 47路 508路 519路 522路 524路 526路 527路 532路 533路 535路 549路 553路 561路 563路 575路 592路 595路 601路 605路 60路 622路 64路(内环) 64路(外环) 64路外环通宵线 69路 703路 705路 706路 712路 716路 726路 7路 802路 803路 807路 808路(内环) 808路(外环) 9路 电车3路 江汉北路渣家路站步行300米及至
工作职责:
1.起草并翻译公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2.起草并翻译公司存档、整理翻译总经理签发文件;
3.做好日常翻译工作,协助总经理处理好日常事务,并协调好下属部门之间的关系;
4.接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5.完成总经理或其他部门领导交办的工作;
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