与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
要求有相关工作经验者优先录取,有驾照及熟练操作经验。 具体相干事宜,已面试洽谈为准。
职位描述: 职位描述: 1、做好助理工作、办公室日常行政事务及各部门之间的综合协调。 2、负责各种合同、文件的起草及传递工作。 3、负责文件整理、归档、会议记录撰写、通知拟定,保证上情下达和下情上报。 4、完成公司领导安排的其它工作。 5、待遇面谈。 任职要求: 本科以上学历,有3年以上的相同岗位工作经验。 托福80以上,雅思6.5雅思(5年内成绩)。 具备一定的法律知识,形象气质佳,具有良好的沟通表达能力及较好的语言组织能力,熟练操作办公软件,有较强的文字书写功底。 有律师资格及相关工作经验者优先。 能经常性海外工作(柬埔寨)。
职位描述: 1、做好助理工作,办公室日常行政事务及各部门之间的综合协调。 2、负责各种合同、文件的起草及传递工作。 3、负责文件整理、归档、会议记录撰写、通知拟定,保证上情下达和下情上报。 4、完成公司领导安排的其它工作。 任职要求: 本科以上学历,英语4级以上,熟练的英语听、说、读、写能力。有3年以上的相同岗位工作经验,形象气质佳,具备一定法律知识,具有良好的沟通表达能力及较好的语言组织能力,熟练操作办公软件,有较强的文字书写功底。 能够经常出差。 待遇面谈。 工作地址 :昆明市滇池旅游度假区滇池路1270号
采购助理,对办公软件能熟练的操作,此岗位能力能力优秀者可达致5000
1、工作地点:云南省内德邦物流网点(具体分配网点待面试通过后安排) 2、综合工资:专科3000元及以上;一般本科3200元及以上;211本科3400元及以上: 3、不包吃住、有食宿补贴; 4、联系方式:李经理:18388208156,0871-631453167 岗位定位: 按照公司的规划和要求,进行部门营销和收货活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 工作职责: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入FOSS系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.车辆预配及货物出发.到达处理。 5.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。 6.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。 7.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。 8.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。
1、大专以上学历; 2、两年以上工作经验,有大型零售连锁行业管理经验优先考虑。 岗位职责: 1、根据公司制定的营销方针,全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的区域营销计划。 3、负责对地区销售机构的营销人员进行业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对营销资源进行动态优化分配‘ 4、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作,以及公司产品或服务的宣导推广。
1、中专以上学历,2年以上基础管理工作经验; 2、熟悉部门团队管理,沟通能力强,责任心强、执行力强、能吃苦耐劳
1、要求大专以上文化程度、28-45岁,具有5年以上工作经验,有1年以上本行业实际工作经验; 2、有中层管理经验2年以上,熟悉企业运营管理,有较强的领导和组织能力, 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门研讨工作; 5、负责对外事务,工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 6、负责来访的接待、商务随行; 7、协助安排外出行程、准备随用资料。
助理的工作,当成是储备管理人才来培养!以后晋升空间大!
岗位职责1、女性,五官端正。 2、 负责协助经理处理公司日常事务; 认真听取经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风; 3、接受领导的安排,完成公司赋予的任务; 4、要从小事做起,从自我做起,细节决定一切,树立模范带头作用; 5、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行; 6、督促员工积极上进,按时完成公司安排任务; 7、发现问题,及时上报经理,协助经理解决 8、对装饰行业有一定的了解、男女不限、有工作经验者优先。任职资格:
要求:有快速食品销售经验和销售渠道者优先,薪资待遇,可以实行固定薪资,也可以实行销售业绩与薪资挂钩,具体待遇面议。主要销售产品:乌骨鸡速冻产品,乌骨鸡熟食品,油炸豆类休闲小食品。
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。
1.贯彻与实施公司总体连锁发展战略。 2.贯彻公司经营理念及营业政策。 执行公司的规章制度,完成分部营业计划。 3.组织完成分部的各项指标,对门店规范化作业的完善。 4.参与店面人员的管理、培训、沟通、激励、指导、评估,增加员工对公司的向心力。 任职条件: 1.大专及以上学历,工商行政管理、投资管理专业。 2.连锁管理3-5年以上工作经验。 3.具有领导能力、监控能力、沟通谈判能力、计划能力、学习能力。
2年以上工作经验,本科以上学历;企业管理、建筑、工商类相关专业,有较强的沟通能力。
在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 必须具体较强工作、协调能力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com