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性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验;
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性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验;
职位描述: 工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人:张先生 电话:18060021689 0722-3583000 上班地址:随州市交通大道1128号(中国重汽集团湖北华威专用汽车)
职位描述: 工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人:13997898676 0722-3583000 上班地址:随州市交通大道1128号(中国重汽集团湖北华威专用汽车)
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验;
工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人:王先生 电话:13997898676 0722-3583000
工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人:13997898676 0722-3583000
薪资待遇:年薪 12 万~25 万,包吃包住,五险一金 岗位职责: 1、协助制定生态园的经营方向和管理目标,制定生态园一系列经营路线,如农产品、畜牧、旅游、餐饮、酒店等。 2、健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。 3、组织做好设备、设施的申购与管理工作,确保设备和设施的正常使用。 4、园区各板块工作的日常管理,包括建设、运营、维护、市场营销、政府关系等全面工作。 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有园艺、养殖、餐饮、旅游工作经验 2 年以上优先; 2、对生态农业旅游产业有深厚兴趣,具有公司经营统筹管理经验; 3、具有极强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力; 4、具备良好的协调沟通能力;能够完成公司发展规划的战略要求和经营目标。
处理公司的老客户信息
工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人:张先生 电话:13997898676 0722-3583000
工作职责: 1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作;建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程 2、制定并完善薪酬考核、激励与培养;绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议; 4、搭建绩效考核体系,导入和推进绩效考核工作; 5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。 6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核。 联系人:张先生 电话:13997898676 0722-3583000
性别:不限岗位职责:岗位职责:1、参与公司经营管理,对各项经营管理活动和公司经营发展方面提出可行性方案、建议和分析。2、组织制定公司经营实施计划和方案,负责组织实施。4、参与审核公司日常各项经营管理工作。5、在企业经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案。6、完成董事长授权处理的其它重要事项。任职资格:1、中专及以上学历,身体健康,相貌端正;2、性格开朗,能承受工作压力,团队协作能力佳;3、须有独立协调工作经验
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:
要求女性35岁以下,懂金融,财务,会开车。我们期待你的加入
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