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面谈
1、负责协助总监/主管/日常工作: 2、负责协助舞蹈老师人员的培训工作; 3、负责协助人事经理管理与监督工作: 4、负责项目进行中与应聘者沟通执行进度等工作,并保质保量按时顺利完成要求: 1、18-28岁五官端正,身材匀称,形象气质佳: 2、综合能力佳: 3、有较强的执行力,协助经理及领导办的其他工作:身服装及妆容
岗位职责: 1、负责协调项目开发报建部门、完善各类相关手续; 2、组织收集、整理项目开发报建所需资料,编制各类文书; 3、负责报建部门等工作安排的协调与对接; 4、负责协助总经理处理日常事务,安排行程,会议安排等。 5、协助总经理处理客户、合作伙伴、政府机构等关系,维护、开拓及协调有关的商务合作; 6、协助完成总经理安排的其他相关工作。 任职要求: 1、专科以上学历,具有房地产行业3年以上工作经验,熟悉海口市房地产或文旅类开发项目工作流程; 2、具备良好的职业操守,沟通、协调能力较强,具有团队合作精神,熟练操作日常办公软件,具有一定的文字功底; 3、形象气质俱佳,待人接物适宜。 4、有驾照,熟练驾驶。
1.开展社群运营体系建设工作,配合部门负责人搭建保利海南社群运营管理体系; 2.以市场研判、业主调研等为基础策划不同品牌、不同系列社群运营方案; 3.开展各类社群业主活动,维系社群活跃度和粘度等整体规划与落地执行动作; 4.社群品牌管理,通过设立社群品牌、公众号推广等扩大社群影响力。
工作职责: 1、负责线上平台的规划、营销、推广实施等系统经营性工作; 2、负责多网店经营数据统计分析:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;并根据数据分析、评估; 3、对行业、竞品、客户评价等信息进行调研分析,挖掘品牌及产品卖点,撰写文案,提升转化率; 4、协调客服、美工、店铺主管等各岗位之间参加活动的工作; 5、协同团队其他成员完成销售目标; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟悉线上平台管理规则及电商相关法规,熟悉后台操作,能够独立完成产品编辑、活动报名、页面策划; 3、具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心,好钻研,有工作热情;
职责描述: 1、负责公司的直播业务,如腾讯、快手、抖音、淘宝直播等 2、定期制定直播营销活动的策划并执行 3、负责主播日常管理,创造优质内容培养主播带货力和吸粉力 4、负责直播间粉丝维护,策划有效的粉丝活动策划/吸粉策划,提升粉丝粘性 5、统计直播数据并分析,持续优化直播各项流程,实现涨粉销售额等各项数据提升 任职要求 1、1年以上直播运营经验,有化妆品行业经验的优先 2、熟悉天猫/腾讯/抖音等直播规则,有主播资源的优先 3、熟悉美妆行业、有化妆品、护肤、彩妆等相关知识,能给主播提供相关培训及指导 4、具有较强的沟通表达能力和策划能力,活动执行能力,有团队精神 5、具有扎实的文字功底,熟练办公软件,和具备较好的数据分析能力
(一)基本素质要求 1.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法; 2.严格遵守国家法律法规,认同并遵守公司各项规章制度积极维护集体合法权益; 3.具有良好的品行; 4.具备正常履行职责的工作能力和身体条件; 5.未曾因犯罪受过刑事处罚,未曾被开除公职,未被依法列为失信联合惩戒对象。 (二)岗位要求 1.大学本科及以上学历,年龄45周岁以下,会计及财务相关专业,具有中级会计师职称或注册会计师(CPA); 2.具有5年以上相关工作经验,能熟练使用相关财务软件和办公软件,具有大型国有企业相关工作经验者优先(特别优秀的可适当放宽条件); 3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规; 4.具有较好的工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神,能吃苦耐劳。
【职位描述】 1、根据公司经营战略,协助负责人制定并实施产业园招商方案,研究、制定和实施留创园年度招商和运营计划,并进行目标分解; 2、协助园区项目前期市场调研,分析市场动态,梳理园区及当地政府招商政策,制定适合留创园发展的招商政策与策略,确定招商业态、规划布局; 3、配合建立系统、规范的招商管理体系,推动团队完成项目招商各项指标 4、拓展招商渠道,维护客户资源,建立专业服务体系; 5、协调与政府、协会及其他相关部门的关系; 6、负责招商运营队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、具有1年以上产业园区或同类行业工作经验; 3、具有独立完成项目洽谈、协议起草、项目签约等招商全流程的能力; 4、具备较强的执行能力、抗压能力及学习能力。
职责描述: 1.编制项目年度项目全年计划,建立预警机制。 2.检查、推动、协调、考核项目关键节点计划的执行。 3.总结和分析计划执行情况,不断完善专业体系工作及关键节点实施方法。 4.对公司、项目运营提出专业意见,并推进项目运营发展。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年及以上同岗位岗位相关工作经验 2,.熟悉房地产企业计划管理、会议管理、知识管理、风险管理等相关知识。
【职位描述】1、搭建园区线上电商平台,规划线上平台产品及活动方案,协调各品牌、渠道资源,监控并评估执行过程,不断优化投入效果;2、负责各产品和资源的协同和协调,包括供应链、客服、财务,确保货源、资源、人员,保证业务有序高效开展;3、统筹电商平台活动和节奏规划,供应商组保持紧密沟通;4、基于行业和市场动态,定期输出平台运营分析报告,以及时调整策略。【任职要求】1、本科及以上学历;2、两年以上大型电商平台搭建及运营经验;3、了解平台用户的搜索习惯和购物心理,熟悉平台规则; 4、熟悉常用办公软件,有良好的团队协作和谈判能力,学习意愿强,责任心强;5、具备较强的数据敏感度和分析能力,以及跨部门高效交流沟通的能力。
1.负责客户需求调研,项目建议书、设计文档、标书和技术方案的编写、宣讲等工作:
2.负责客服中心建设相关政策以及合作生态信息收集,把握行业前沿技术方向及应用,能够很好的制定行业策略、提炼打法及行业方案,同时制定通用行业拉升策略和场景。
3.通过向客户提供B2B解决方案,根据不同客户的采购流程,生产业务特点进行场景营销及业务拉伸。
4.与运营、商务配合,共同负责客户的售前、售中、售后等协调工作,提高客户满意度和粘度。
【教育】:本科及以上学历,通信、电子、营销、计算机类相关专业。
【技能】:
1.具备良好的需求分析,文档编辑、PPT制作及演讲能力,有客服中心运营与管理相关资格证书的优先考虑;
2.熟悉政府采购、招投标法等流程和相关法律法规,并具备良好的职业素养;
3.责任心强,具有较强的沟通和组织能力及良好的团队合作精神,能从内外部推动项目朝目标前进,有良好的成本与风控意识;
4.有党政、交通、能源、文旅、金融、医疗、教育、执法等行业内3年以上客户服务和设计院工作经验者优先。
【经验】:具有5年及以上运营商相关市场运营或阿里、腾讯、百度、字节跳动等一线互联网企业运营工作经验优先,且教育相关专业可放宽。
阿里正式员工编制,入职就分配员工账号,六险一金,年底双薪,半年1次晋升机会;岗位为一线餐饮商户的BD销售岗位,会涉及需要地推、面销
岗位职责: 1、总经理项目洽谈、市场和客户活动的落地、执行和跟踪; 2、协助总经理外部项目落实、内部管理协调,促进相关工作的推进和达成等; 3、起草总经理内外部往来公文、函件、报告等相关文书资料; 4、负责总经理会务的组织安排,并对会议决议事项进行催办、查办和落实; 5、接待来访的客户、业务拜访外勤陪同; 6、负责处理总经理临时交办的其他工作。 职位要求: 1、硕士及以上学历,理、工、农、医类专业,985、211类高校优先;大学英语四级以上水平(硬性要求); 2、三年以上总助、董助经验,熟悉科研、医疗器械、卫生医疗系统并有相关工作经验; 3、有实验室科研相关工作经验; 4、熟练使用OFFICE办公软件及其他办公相关软件; 5、良好的中/英文书面及口头表达能力; 6、工作细心、有责任心、学习能力和执行能力强、抗压能力强、良好的沟通协调能力; 7、适应出差、熟练驾驶。
岗位职责:
1、执行会计监督,监督检查公司各部门财务规章制度的执行情况,对违法、违规现象给予纠正、处罚;
2、按相关法规规定对财务人员进行管理及培训;
3、为公司的决策、预测提供及时、准确的各项会计信息;
4、严格遵守公司各项规章制度及岗位操作规范(流程),随时随地以身作则;
5、负责本部门及集团内部的工作安排、管理及监督;
6、领导其从属部门、人员,并制定工作计划;
7、建立并完善财务制度,操作流程,控制手段; 以有效的手段控制成本,其中包括水、电、空调、办公费用等。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有至少3年财务部门管理经验;
3、有中级会计师及以上职称或商业地产经验优先考虑。
一、岗位责任:
1、根据公司人力资源规划,建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,编制并及时更新职位说明书;
5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
6、搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知面试,笔试,出具综合评价意见。
二、任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、持有人力资源管理员以上资格证书(优先级);
3、3年以上人力资源管理工作经验,2年以上招聘工作经验和大型校园招聘工作经验,熟悉招聘相关渠道;
4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
5、具备较强的文字功底,能独立完成招聘计划、招聘实施方案、招聘流程和编制各部门岗位职责说明书等;
6、具备一定的专业知识和面试技巧,能够独立进行面试,总结面试结果、多项评估,筛选出最合适的人选。
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