与今日招聘企业随时沟通
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【职位描述】 1、根据公司经营战略,协助负责人制定并实施产业园招商方案,研究、制定和实施留创园年度招商和运营计划,并进行目标分解; 2、协助园区项目前期市场调研,分析市场动态,梳理园区及当地政府招商政策,制定适合留创园发展的招商政策与策略,确定招商业态、规划布局; 3、配合建立系统、规范的招商管理体系,推动团队完成项目招商各项指标 4、拓展招商渠道,维护客户资源,建立专业服务体系; 5、协调与政府、协会及其他相关部门的关系; 6、负责招商运营队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、具有1年以上产业园区或同类行业工作经验; 3、具有独立完成项目洽谈、协议起草、项目签约等招商全流程的能力; 4、具备较强的执行能力、抗压能力及学习能力。
一、岗位职责
1、负责来访客户的接待,基本的咨询和引见,保持良好的礼节礼貌;
2、负责接送客户(如有需求);
3、负责办公室环境,维护绿植、咖啡机和冰箱等办公资产的干净整洁;
4、办公室资源(文具、手机和电脑等)配置、配发、管理;
5、负责会议室的使用安排与日常管理;
6、部门内部岗位配合和临时性顶岗工作,如部门文员类、招聘类事务;
7、上级领导安排的工作内容。
二、任职资格(岗位要求)
1、5年的实际驾龄;
2、教育水平:专科及以上学历;专业不限;
3、学习能力强,良好的组织和协调沟通能力;
4、熟练操作计算机,熟练应用office系列办公软件;
5、性格特点:外向、开朗、细心、善沟通;
6、身体条件:五官端正,形象气质较佳,身体健康,精力充沛;
7、有3年以上行政工作经验者优先。
职责描述: 1、统筹管理全集团计划运营工作,直接汇报对象为董事长; 2、熟悉房地产建设及管理流程、熟悉工程项目现场的运作; 3、协助项目日常经营计划进行收集汇总及监督执行工作; 4、监督各部门运营计划执行及信息上报情况,并进行考核; 5、协助完成公司运营会议的组织和决议跟踪、综合协调工作。 任职要求: 1、五年以上工程相关专业工作经验; 2、沟通表达能力佳、逻辑思维能力强、学习能力强; 3、熟练使用常用办公软件。
1、负责协助总监/主管/日常工作: 2、负责协助舞蹈老师人员的培训工作; 3、负责协助人事经理管理与监督工作: 4、负责项目进行中与应聘者沟通执行进度等工作,并保质保量按时顺利完成要求: 1、18-28岁五官端正,身材匀称,形象气质佳: 2、综合能力佳: 3、有较强的执行力,协助经理及领导办的其他工作:身服装及妆容
1.负责客户需求调研,项目建议书、设计文档、标书和技术方案的编写、宣讲等工作:
2.负责客服中心建设相关政策以及合作生态信息收集,把握行业前沿技术方向及应用,能够很好的制定行业策略、提炼打法及行业方案,同时制定通用行业拉升策略和场景。
3.通过向客户提供B2B解决方案,根据不同客户的采购流程,生产业务特点进行场景营销及业务拉伸。
4.与运营、商务配合,共同负责客户的售前、售中、售后等协调工作,提高客户满意度和粘度。
【教育】:本科及以上学历,通信、电子、营销、计算机类相关专业。
【技能】:
1.具备良好的需求分析,文档编辑、PPT制作及演讲能力,有客服中心运营与管理相关资格证书的优先考虑;
2.熟悉政府采购、招投标法等流程和相关法律法规,并具备良好的职业素养;
3.责任心强,具有较强的沟通和组织能力及良好的团队合作精神,能从内外部推动项目朝目标前进,有良好的成本与风控意识;
4.有党政、交通、能源、文旅、金融、医疗、教育、执法等行业内3年以上客户服务和设计院工作经验者优先。
【经验】:具有5年及以上运营商相关市场运营或阿里、腾讯、百度、字节跳动等一线互联网企业运营工作经验优先,且教育相关专业可放宽。
岗位职责:
1、执行会计监督,监督检查公司各部门财务规章制度的执行情况,对违法、违规现象给予纠正、处罚;
2、按相关法规规定对财务人员进行管理及培训;
3、为公司的决策、预测提供及时、准确的各项会计信息;
4、严格遵守公司各项规章制度及岗位操作规范(流程),随时随地以身作则;
5、负责本部门及集团内部的工作安排、管理及监督;
6、领导其从属部门、人员,并制定工作计划;
7、建立并完善财务制度,操作流程,控制手段; 以有效的手段控制成本,其中包括水、电、空调、办公费用等。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有至少3年财务部门管理经验;
3、有中级会计师及以上职称或商业地产经验优先考虑。
一、岗位责任:
1、根据公司人力资源规划,建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,编制并及时更新职位说明书;
5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
6、搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知面试,笔试,出具综合评价意见。
二、任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、持有人力资源管理员以上资格证书(优先级);
3、3年以上人力资源管理工作经验,2年以上招聘工作经验和大型校园招聘工作经验,熟悉招聘相关渠道;
4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
5、具备较强的文字功底,能独立完成招聘计划、招聘实施方案、招聘流程和编制各部门岗位职责说明书等;
6、具备一定的专业知识和面试技巧,能够独立进行面试,总结面试结果、多项评估,筛选出最合适的人选。
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
岗位职责: 1. 负责文件起草、装订工作;及时做好文件的回收、清理、销毁; 2. 做好各种会议的记录及会务工作。 任职要求: 1.大专以上学历; 2、有一定的文字功底,熟练使用各种办公软件。 3、35周岁以下; 4、文秘工作经验; 5、男女不限,退伍转业军人均可。
岗位职责:
1.根据总公司财务制度,结合分公司实际情况,制定分公司各项财务制度及管理规定,并有效推进;
2.全面执行总公司财务管理政策,组织开展分公司日常财务工作,保证预算、核算、资金、税务等各项管理工作有序进行;
3.组织编写分公司年度预算、监控预算执行情况,定期向分公司负责人和总公司计划财务部提交分公司经营分析报告;
4.负责分公司日常费用报销、月度结账、年决决算、年度审计工作;
5.负责分公司资金账户管理、资金计划、资金收付管理工作;
6.研究税务相关法规,进行税务申报,税务筹划工作;
7.向总公司计划财务部上报重大财务事项;
8.与分公司内、外部单位沟通、协调、搭建良好的合作关系;
9.招聘、培养分支机构财务人员,保证财务团队的稳定。
任职要求:
1.本科及以上学历,财会类、经济类相关专业;
2.了解熟悉并热爱保险行业;
3.6年以上财务工作经验,具有良好的沟通协调能力;
4.熟悉财务、税务相关法律法规,掌握较丰富的保险财务知识,优秀的财务管理及分析能力;
5.有中级会计师,CPA(优先)。
【职位描述】 一、企业服务 1.全流程服务:跟进企业入驻、日常运营及退出的全流程,提供及时指引与支持。 2.证照办理:负责园区企业证照办理、各类业务所需资质办理指引、财税协调等。 3.场地运维:协调IT、物业等部门,做好人力园场地运维管理。 4.业务支持:参与开展园区企业业务交流与合作,根据企业需求组织相关活动或帮助对接市场、资本、政策及行政协会相关资源,促进园区企业成长与发展。 5.政企对接:帮助园区企业建立政企对接。 6.企业沟通:负责园区企业日常沟通及服务协调,建立和保持与园区企业的良好沟通关系; 7.增量挖掘:入园企业的定期走访沟通,业务挖潜。 8.业务创收:拓展市场化增值营收项目。 9.数据统计:负责园区企业运营数据收集、分析、研究;园区运营管理相关数据报表的统计、分析。 二、报表报告 10.编写及提交人力园周报、月报、季度、年度报表。 11.编写及提交政府部门、园区相关部门所需的报表、材料。 12.政务往来函件的编写及办理。 三、政务事务 13.负责人力资源产业园的政务事务对接工作,包括但不限于政策传达、政策宣传等。 14.配合协助产业招商政策研究所提供相关数据、报表等材料。 15.政府单位、高校、协会等业务关联部门的工作接洽及来访接待。 四、活动策划: 16.不定期开展各项活动、培训,赋能人力资源行业从业人员和企业人力资源管理人员。 17.与集团品牌策划部保持良好沟通合作,做好园区的活动宣传推广。 18.人力园现有自媒体渠道运营(公众号、视频号等)。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、具有1年以上产业园区或同类行业工作经验; 3、具备1年及以上产业园及人力资源咨询服务机构等行业经验优先;
负责各种渠道的招聘,筛选,初试,复试 每月规定目标,完成规定的目标,组织人员培训岗位技能、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力,能吃苦耐劳。 做事认真、有上进心,有良好的工作态度和团队合作精神。
1、负责协助总监/主管/日常工作: 2、负责协助舞蹈老师人员的培训工作; 3、负责协助人事经理管理与监督工作: 4、负责项目进行中与应聘者沟通执行进度等工作,并保质保量按时顺利完成要求: 1、18-28岁五官端正,身材匀称,形象气质佳: 2、综合能力佳: 3、有较强的执行力,协助经理及领导办的其他工作:身服装及妆容
【职位描述】 1、根据公司经营战略,负责制定并实施产业园招商方案,研究、制定和实施人力园年度招商和运营计划,并进行目标分解; 2、负责园区项目前期市场调研,分析市场动态,梳理园区及当地政府招商政策,制定适合人力园发展的招商政策与策略,确定招商业态、规划布局; 3、建立系统、规范的招商管理体系,推动团队完成项目招商各项指标; 4、拓展招商渠道,维护客户资源,建立专业服务体系; 5、协调与政府、协会及其他相关部门的关系; 6、负责招商运营队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、具有3年以上产业园区或同类行业工作经验; 3、具备5年及以上产业园及人力资源咨询服务机构等行业经验优先; 4、拥有人力行业内广泛的客户资源和社会资源,同时具备行业内招商工作经验的优先。
一、岗位职责 1、全面负责集团财务管理、资本运作相关工作。 2、根据集团的发展战略,主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。 2、根据公司整体的战略目标,对公司投资项目所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的融资、筹资方案。 3、对公司运营所需资金进行融/投资,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向。 4、提供上市公司运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、架构搭建、内控制度建设方案等、推动公司上市进程。 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。 二、任职要求: 1、年龄35-50岁; 2、学历:本科以上财务、金融类专业; 三、业务要求: 1、投资、金融、资本运作、证券、经济法等领域的专业能力 2、商业地产的资本运作能力 3、具备集团公司财务管理能力、扶持上市公司经验。
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