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职位描述:
1.负责公司品牌整体战略规划和运作,包括品牌定位规划、品牌形象建设、品牌传播策略等
2.统筹策划各类线上活动方案及执行工作,确保活动效果最大化,提升品牌影响力和美誉度
3.协助市场部完成品牌宣传计划与实施
4.参与并制定公司营销战略和品牌推广方案
5.对公司品牌的销售进行跟踪、监督和管理
6.建立和完善公司品牌形象,定期组织公司品牌文化活动,提高品牌知名度和影响力
7.负责对公司的市场营销情况进行分析和总结,并提出相应的改进意见
8.协调内部各部门的工作关系,有效处理各种突发事件
9.维护与客户的良好合作关系,及时反馈客户的意见和建议
10.对公司产品的推广渠道、推广方式和促销方式进行优化,以增加产品销售范围和销售额
11.负责组织产品在市场上的试销、试用和推广
12.配合市场部门开展各项市场调研工作,为产品开发提供依据
13.协助上级管理下属员工
任职要求:
1. 具有品牌管理、市场营销或相关专业的本科或以上学历。
2. 具有丰富的品牌运营管理经验,有成功的品牌推广案例。
3. 具有较强的战略规划和执行能力,具备市场分析和预测能力。
4. 具有较强的团队管理和协调能力,能够有效领导团队完成工作目标。
5. 具有较强的沟通能力和谈判能力,能够与内外部团队有效合作。
6. 具有创新意识和团队合作精神,能够快速应对市场变化和需求。
7.上班时间 :双休 法定 9:00-12:00,13:30-18:00,五险一金
负责管理团队,培养优秀的业务员。
具备规划/景观/工程设计等相关专业背景,有意从事市场开发,有行业相关市场资源优先
1.25-35岁,大专以上学历,有相关从业经验者优先; 2.有责任心和强烈的上进心,具有一定的抗压性; 3.思维灵活,做事不拖沓,有一定的团队合作意识。 岗位职责 1.制定参与和协助上层执行相关政策和制度; 2.落实公司下达的工作任务 3.能找出客户保障缺失,并提出合理的意见和方案; 4.有效的日常管理和安排,帮助新人快速普升及员工合理晋升; 5.针对不同类型的成员制定适当的培养方案以及有效的管理方法。
职责描述: 1、 负责城市中心各项目的总体策划,市场及产品定位,客户关系维护,保证销售目标的实现; 2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略; 3、 负责团队的建设,团队成员的培训及管理; 4、 负责制定市场营销计划,推广并监督实施; 5、 负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理;管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作。 任职要求: 1、 全日制本科及以上学历,市场营销、房地产相关专业,持有中级职称,中共党员优先; 2、 从事地产营销管理相关工作8年以上;大型地产公司同岗位3年以上工作经验,熟悉海口市房地产市场,对市场状况及需求充分理解; 3、 有过大型项目完整操盘经验; 4、 较强的组织、协调、执行能力,具有较高的人际沟通和谈判技巧;具备良好的市场敏感性和洞察力。
岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源战略和开发工作,督促分子公司、各部门人力资源战略的落地执行,实现人力资源战略目标
2、统筹公司人才梯队建设,为公司培育优秀的各级管理人员和骨干员工
3、统筹公司培训体系落地执行,建设完善公司培训学院
4、代表公司与政府部门、各大高校建立良好的合作关系,深度挖掘公司需要的资源
5、.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
任职要求:
1、本科以上学历,45岁以下,持有一级人力资源证书优先考虑;
2、5年以上大中型企业人事总监经验
3、具有战略、策略化思维
4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、节日福利、每年多次调薪、员工生日福利
负责公司人员的招聘,人员的入职和离职,协助上级处理工作上的事项
职位名称:董事长助理 岗位职责: 1.协助董事长处理日常工作。 2.处理内部行政类工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有一定的文字功底,熟练使用各种办公软件。 3、35周岁以下; 4、有助理工作经验; 5、男女不限,退伍转业军人均可。
岗位职责: 1、负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营决策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。 3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。 4、项目财务管理:组织开展项目财务管理,参与项目“四算”,即概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况。 5、税务筹划:负责规划当地税负,合理把控税务风险。 6、负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。 7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。 职位要求: 1、全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑。 2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;十年以上财务工作经验,至少三年以上财务总监的管理经验。 3、熟悉房地产企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。
我这边是中国人寿招聘储备主管岗位。 薪资待遇:5000-8000薪资上不封顶 工作职责:负责公司派发的客户经营以及二次开发,组建团队,培训团队,管理团队,负责公司产品计划,完善团队的组建扩增,团队的销售任务。 薪资福利:底薪+培训津贴+绩效提成+全勤奖+周末双休+法定节假日放假+商业险(医疗、养老、意外) (实习生可招) 上班时间:周一到周五 早上8:30-12:00 下午14:30-18:00
我们这边是中国人寿招聘人事助理岗位。 工作职责:负责网站筛选简历并邀约面试,负责招聘人员,接待面试员,办理入司,离职手续,协助主管做好培训及管理工作,协助上级领导完成日常工作。 薪资福利:底薪+培训津贴+绩效提成+全勤奖+周末双休+法定节假日放假+商业险(医疗、养老、意外) (实习生可招) 上班时间:周一到周五 早上8:30-12:00 下午14:30-18:000
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
职位要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2.八年以上相关工作经验;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
职位福利:年底双薪、包吃、带薪年假、五险一金、周末双休、加班补助、节日福利
一对一服务客户,解决客户问题
我们这边是招聘中国人寿的培训讲师岗位 工作职责: 1.新员工岗前培训 2.师父,组长,团队长,系列长,经理晋升前管理能力,专业能力培训 3公司培训课件开发,公司各类考试试题编制 任职要求: 1.大专及上学历(学信网上可验证真实有效) 2.口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维能力及较好的语言表达能力。 3.工作态度端正认真,自信自律,具有很好的团队合作能力。 晋升空间: 初级讲师—中级讲师—高级讲师—讲师主管―快一年晋升主管
1、至少5年以上市场营销、策划从业经验,具有市场推广经验和先进的策划理念; 2.具备良好的客户关系及丰富的社会交际资源; 3.较强的项目企划、销售执行能力,独立整合团队并带领团队操作产品销售项目2—3个以上成功案例; 4.具备良好的组织、协调和沟通能力以及敏锐的市场洞察能力,能灵活调整攻关销售为客户需求的把控能力及项目信息管理等。 5.爱岗敬业,诚信乐观。 6、有灯饰、LED行业销售经验及客户资源者优先。 7、待遇面议,薪资水平在同行业中具备一定竞争力。
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