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职责描述: 1、组织实施酒店板块财务管理、预算管理、成本管理、会计核算等工作。 2、组织制订酒店板块年度总预算,审核上报集团分月预算,并监督执行。 3、掌握酒店板块财务状况、经营情况和资金变动情况,及时向集体公司汇报。 4、执行集团财务管理、会计核算、预算管理等规章制度。 5、负责审核签署各酒店预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告等文件。 6、负责酒店板块资金筹划工作,加强资金管理。 7、负责酒店板块税务筹划工作,树立全局节税理念。 8、领导本部门工作,优化工作流程,提高工作效能。 任职要求: 1、财务会计、金融类本科及以上学历。 2、具有会计师以上技术职称,持有注册会计师资格者优先。 3、有酒店行业财务管理工作经验。 4、具备5年以上中高层管理岗位经验。
职责描述: 1、根据国家政策法规、项目特点和实际税负状况,统筹进行税务筹划; 2、负责公司各项涉税工作,包括月度和季度的纳税申报,增值税发票抵扣,年度汇算清缴等,确保税款申报和缴纳的准确、及时; 3、按制度规定进行各项会计记账工作,负责审核各项开支、借支、票据及记账凭证等手续,确保发生的支出、收入真实,数据与事实相符; 4、增强对应收帐款、回款的管理,实时敦促各部门回收资金,提升资金回笼速度、提高资金利用率; 5、进行成本预测、控制、核算和分析,确保公司利润指标的完成; 6、监控公司各项财务指标,分析财务运行情况,发现潜在风险,提出合理化建议; 7、负责制定部门工作计划,落实和分解部门工作计划,并监察计划的履行; 8、上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,会计、财务管理类相关专业; 2、5年以上一线房地产开发公司同等岗位工作经验; 3、熟悉会计、财务、税务等相关法规和政策,具备扎实的财务理论基础,具备中级会计师职称; 4、熟悉企业财务制度及流程,具备较强的成本管理、数据处理分析能力,能够对公司财税进行全盘策划和管控; 5、具有良好的沟通协作能力、决策分析能力和个人职业素养;熟练掌握财务管理软件和工具。
岗位职责: 1、负责现场营运管理工作,检查环境卫生纪律、接待服务、员工的着装、考勤、服务行为等; 2、与各租户进行有效沟通,传达公司有关政策,督促各租户遵守商场的规章制度; 3、催收各楼层租户的相关费用,确保账款的及时到账; 4、检查指导租户的商品布局、陈列,做好货品的日常维护; 5、严格控制商场各项运营费用开支,通过实施有效的管理降低运营成本; 6、解决和处理商场内外发生的突发事件或紧急事故; 7、负责妥善处理商场经营管理过程中的各类顾客投诉,协调各方面问题及关系; 8、 完成公司领导下达的其他各项工作任务及指标。 任职要求: 1、熟练掌握商业运营相关流程及处理客户投诉技巧; 2、熟悉商场运营相关法律法规; 3、对于当前市场动向、流行趋势有相当的敏锐度,对商品有敏锐的洞察能力; 4、良好的数字分析能力及沟通协调能力; 5、良好的商务谈判技巧; 6、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的判断能力。 工作地点:雄安新区安新县依丽兰迎宾大道336号-白洋淀不夜城 安新县白洋淀不夜城旅游度假休闲商业综合体项目位于安新身白洋淀依丽兰迎宾大道以西,由河北依丽兰(穗宝)家具有限公司、安新县白洋淀旅游发展集团有限公司联合打造的白洋淀旅游度假休闲商业综合体。 该项目预计投资人民币三亿元,共分为十六个子项目,全部为腾退工业厂房。项目规划总面积二十三万平方米,项目环境打造九十万平方米,其中美食街面积三万平方米;国际商业区项目面积三万平方米;酒店民宿六万平方米;渔夫码头三万平方米;文化娱乐三万平方米;双创空间二万平方米;休闲康养三万平方米。其中美食街项目定于2021年4月20日试营业,2021年5月1日正式开业。 项目全部建成后日接待能力达一万人以上,年营业额预计突破五亿元,间接拉动地方经济增长十亿元以上,将倾力打造项成为雄安新区旅游度假休闲商业目的地,填补我县旅游、康养产业定位的空白,成为拉动白洋淀旅游经济和服务业发展新的增长极,加快我县传统产业升级,助力我县经济和社会的可持续发展。
协调部门工作
招聘要求: 1、本科学历,建筑学相关专业; 2、2年以上建筑设计经验,专业基础扎实,偏方案设计方向; 3、沟通能力好,工作仔细踏实。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检
负责分管统筹项目招商营运部门工作,具体如下: 招商模块: 1、按招商流程及工作制度要求进行日常招商工作,完成招商任务及指标。 2、参与制定项目招商计划,根据实际需要规范招商流程,制定招商方案,落实具体品牌入驻,签订租约,保证项目招商进度和实际效果达到预期目标。 3、根据招商计划,及时调整品类和租户,完成公司要求的各项指标。 4、协助对部门工作进行业务分工、管理、检查和考核。 5、及时跟进租户进场及装修进度,协助租户解决与项目相关部门沟通联络事宜。 6、负责重要招商关系网络的搭建与维护,维护政府,协会及其他组织关系。 营运模块: 1、负责营运期租赁协议及租赁合同签订。 2、负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。 3、负责营运的管理规范,统一项目经营规范,提升经营形象。 4、负责经营环境的管理,维护客户关系,建立良好的经营氛围。 5、负责后期的整体运营,做好市场推广与策划,组织竞争对手调查和顾客消费行为调查,制订应对措施和调整方案。 6、协同各部门进行资产管理,确保项目的安全、稳定。 7、负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。 8、处理重大顾客投诉,对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。
岗位职责: 1.审核修订人事及行政管理规章制度; 2.完成日常人事及行政等后勤保障工作;收集各类表格、表单;协助做好招聘工作(包括发放招聘启事、收集和汇总应聘材料、安排面试人员、跟踪落实面试情况等;办理劳动合同、入职、离职手续及 考核结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保 险、公积金、存档缴纳的相关手续; 3.管理员工信息资料及各类人事资料,填制各类人事及行政统计报表; 4.联合各部门主管推行公司各类规章制度及良好企业文化的实施; 5为其他部门提供及时有效的行政服务; 6.做好组织、策划员工的各类活动; 职位要求: 1.专科以上学历,人力资源专业,一年以上人事行政工作经验 2.熟练使用 office办公软件及相关办公软件,具备基本的网络知识; 3.有良好的组织协调沟通能力 4.有良好的团队合作意识和敬业精神 5.有良好的服务意识 薪资待遇: 2、享受标准社会保险; 3、轻松的办公氛围和良好的工作环境; 4、不定期组织员工旅团队拓展、集体聚餐、节日福利等,促进企业与员工的互动。
岗位职责:
招聘板块:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、梳理招聘岗位职责与任职要求,每天更新招聘数据汇总表,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、充分利用多种招聘渠道发布招聘广告,满足公司人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试工作;
5、维护简历库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
员工关怀板块:
1、建立和优化公司的员工关怀管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、员工活动项目和公司团建的创意策划、推广及执行落实(包括费用申请及报销),丰富与创新员工关怀的形式,营造符合公司的融洽组织氛围;
3、定期或不定期地与员工沟通,了解其思想动态,收集与反馈员工对工作、生活的意见或建议,协调处理并为员工提供相应的帮助。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有教育培训机构同行业经验相关者优先;
3、熟练使用办公软件,熟悉员工关怀及企业文化相关工作,了解活动策划及执行相关工作;
4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,对人才招聘有自己的渠道资源及理解;
5、有服务意识,团队合作意识高,追求创新。
福利待遇
员工福利:包工作餐及住宿、做五休二(法定节假日)、绩效奖、五险一金、生日福利、子女入学优惠/免费、定期体检、培训团建活动、带薪年假病假、内部推荐奖等各项福利。
岗位职责:
1、根据公司经营规划,制定招商运营目标计划,分解到月并实施,确保完成各项招商运营指标;
2、在招商运营总监的带领下,全面负责商场的招商工作,完成阶段性的招商任务;
3、负责项目招商方案、商务条款策略的制定及落实;
4、负责制定商场营运标准、服务规范并实施,提升整体环境品质及处理突发事件等;
5、负责商户的销售情况,进行销售分析,并给予指导性建议和改进措施,提高商场经济效益;同时对品牌商户员工进行培训指导及管理,不断提升服务质量;
6、负责租金、物业费及水电能耗等相关费用收缴,确保公司收益;
7、配合企划完成宣传及促销活动推广,落实公司大型促销计划,对促销效果进行分析和反馈;
8、组织对竞争对手开展市场调查工作,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;
9、上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有2年以上同等岗位管理经验;
3、熟悉零售行业动态、具备专业的招商运营管理知识、掌握购物中心招商运营流程,有丰富招商资源优先考虑;
4、具有较强的沟通协调、数据分析能力,责任感强,业务拓展能力、团队管理能力、抗压能力。
正式员工编制,入职就分配员工账号,六险一金,年底双薪,1年1次晋升机会;
岗位为一线餐饮商户的BD销售岗位,会涉及需要地推、面销
工作职责: 1、 指导、监督及落实展会运营统筹工作。 2、 负责博览中心服务产品开发工作,完善相关流程制度。 3、 协调公司外部单位,保障展会会议工作顺利完成。 4、 进行数据统计与分析,提交报告,为业务发展提供参考。 5、 完善部门管理制度,组织部门培训和进行团队建设工作。 任职要求: 1、 大学本科以上,酒店管理、旅游、会展经济类等相关专业 2、 5年以上相关经营的管理经验,或3年以上2万平方米以上展馆(含会议中心)运营中层管理经验
职责描述: 1、协助运营负责人制定公司月度、季度、年度经营策略,制定项目全周期经营计划和年度滚动更新经营计划,明确核心指标; 2、收集汇总项目日常基本信息资料完成日常数据报表、经营分析报告,对项目运营状况进行阶段性评估,提示风险,对项目运营问题给予整改建议并跟踪整改落实情况,保证项目运行效率; 3、组织召开公司关键会议、周/月度沟通例会,负责会议纪要的整理和发布工作,负责会议决议的督办工作; 4、跟进运营类制度、规定及相关流程,并监控其执行情况,定期进行修订、完善; 5、协同总部运营管理小组跟踪公司标准成果体系的落实情况,持续提升公司项目运营效率。 6、运营负责人安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,房地产、经济学等相关专业; 2、三年以上房地产企业项目管理工作经验或运营管理工作经验; 3、熟练掌握办公软件,熟悉房地产开发流程,熟悉房地产开发各环节的关键要求,熟悉房地产技术标准和行业规范; 4、具备快速的学习能力、良好的沟通能力、简练的文字表达能力、较强的思维逻辑和分析能力、数据处理能力、良好的抗压能力。
职责描述: 1、协助运营负责人制定公司月度、季度、年度经营策略,制定项目全周期经营计划和年度滚动更新经营计划,明确核心指标; 2、收集汇总项目日常基本信息资料完成日常数据报表、经营分析报告,对项目运营状况进行阶段性评估,提示风险,对项目运营问题给予整改建议并跟踪整改落实情况,保证项目运行效率; 3、组织召开公司关键会议、周/月度沟通例会,负责会议纪要的整理和发布工作,负责会议决议的督办工作; 4、跟进运营类制度、规定及相关流程,并监控其执行情况,定期进行修订、完善; 5、协同总部运营管理小组跟踪公司标准成果体系的落实情况,持续提升公司项目运营效率。 6、运营负责人安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,房地产、经济学等相关专业; 2、三年以上房地产企业项目管理工作经验或运营管理工作经验; 3、熟练掌握办公软件,熟悉房地产开发流程,熟悉房地产开发各环节的关键要求,熟悉房地产技术标准和行业规范; 4、具备快速的学习能力、良好的沟通能力、简练的文字表达能力、较强的思维逻辑和分析能力、数据处理能力、良好的抗压能力。
一、岗位职责 1、负责所属项目的留存资产盘点,联动技术管理部、财务管理部、投资计划部等健全资产台账表,对接集团产业中心完成数据上报工作 2、定期收集已开业资产关键指标,监控并督促经营单位完成经营预算,协调并跟进处理经营方反馈的重难点事项,落实资产经营管理责任 3、负责所属项目资产的节点管理,统筹资产经营论证/开工/开业/后评估等专项方案及测算工作,确保按集团管控要求及节点上报并获取批复 二、任职要求 1、35岁以下,本科及以上学历,市场营销或相关专业优先 2、善沟通,具备较强的组织协调能力 3、工作积极主动,责任心及目标感强,具备一定的抗压能力 有3年以上驾龄,要有自用车辆优先
工作内容: 1. 礼貌待客,热情服务。 2. 负责办理住店登记手续,为客人分配好房间,办理相关离店手续。 3. 掌握房态和客房情况。 4. 礼貌待客,热情回答客人提问,向客人介绍酒店设施。 5. 掌握电脑、话务的使用功能、操作及注意事项。 6. 严格遵守保密制度等。 职位要求: 1、不要兼职; 2、要求年龄在18岁以上; 3、有酒店前台工作者优先 4、普通话标准; 工作时间:试用期(3个月)3000,转正32 00,入职即缴纳五险一金,月休8天,8小时制,部门内部有提成机制。 目前的上班时间是8.00-16.00 16.00-24.00 24.00-第二天8点(夜班较少)
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