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【工作职责】 1、 每天完成指定区域内的终端门店售点维护; 2、 检查冰柜陈列情况,保障终端冰柜的及时补货工作; 3、 建立良好的客情关系,及时了解终端需求; 4、 定期向销售代表反馈市场最新情况等信息; 5、 协助销售代表对主品的推广工作及新品的铺市工作,和开展各类终端促销活动。 工作时间: (1)周一至周六,早上8点半上班,完成每日计划工作即可下班。 薪资福利: (1)底薪+绩效+补贴,综合薪酬3600! (2)入职购买五险一金+商业保险,享受法定节假日休息。 (3)额外享受夏季高温补贴,节日福利、优秀员工奖等。 岗位要求: 1、 年龄30-45岁,学历不限。 2、 吃苦耐劳、稳定性强;无犯罪记录。
岗位职责: 1、对接头部国际美妆集团,涉及类目包括美妆、护肤、个护、香氛。 2、洞察美妆市场发展趋势,结合产业园发展,制定产业园招商目标及规划,并完成品牌招商引进; 3、具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力与判断力,完成招商洽谈及运作工作; 4、 周期性监控产业园的行业现状及未来趋势,结合市场环境变化提出类目发展方向、新模式探索、新品牌引进的建议; 5、负责协助领导对接政府部门及目标客户,跟进招商签约、落地及后续维护工作; 6、有生物医药、美妆类等产业园招商经验。 任职要求: 1、5年美妆招商经验或美妆品牌方工作经验,熟悉海南产业园招商政策; 2、具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力与判断力; 3、热爱美妆护肤产品,有独到的理解及认知。 4、能独立撰写招商方案,具备独立策划与较好的文字表达能力者优先; 5、有独立思考能力,自发自我激励能力强,有良好的沟通能力,具备良好的团队协作经验和高度责任心。 职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、带薪年假
职责描述:
1.负责国际招商的招商,完成年度招商目标;
2.参与产业策划与落地路径研究;,
3.负责企业和产业资源挖掘、对接、洽谈、签约和落地维护;
4.参与招商活动策划与实施;
5.负责合同签订与台帐管理;
6.负责企业进驻与物业协调;
7.负责租金、产值税收跟进及税返配合;
8.负责合同变更、续签、退出管理。
2.具有1年以上招商经验,熟悉国际金融、高新科技等行业市场;
3.熟悉产业园区项目的基本运作模式,了解招商政策和流程;
4.具有较强的信息获取、整合及分析能力;
5.具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;
6.思路清晰,综合能力强,具有强烈结果导向意识,勇于承担压力。
职位福利:包吃、带薪年假、免费停车、年底双薪、五险一金、绩效奖金
岗位职责:
1,负责制定招商策略及执行计划;
2,经销商资质流程审核,协助区域沟通客户尽快落地;
3,经销商育林费用预算制作,流程审批审核;
4,负责区域内经销商拜访沟通解决问题;
5,招商会的开展与落地;
6,经销商来司参观陪同及意向沟通;
7,日常区域内涉及经销商工作的分对接和协调。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上建材行业经验; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;
4、有建材行业相关品类龙头企业的从业经历,如方太,欧派等;或者其它相关行业优秀品牌,可优先考虑;
5、具有较强的沟通能力,管理能力,市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好。
职位描述 工作内容: • 积极销售公司产品; • 提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)和维护店铺整体形象; • 整理存货(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等); • 保持店铺及货仓整洁,协助更换橱窗摆设; • 服从店铺领导的工作安排。 职位要求: 1、招聘岗位:安踏导购员 2、任职资格: •年龄18~28岁,高中以上学历,身体健康,仪表端正 •有服装销售经验优先考虑 工作时间:早晚班、8小时制 查看更多
岗位职责: 1.市场调研与政策研究。收集市场信息,调研了解市场现状及竞争项目情况;梳理自贸港及产业相关政策,汇总政策信息,参与专题调研,为政策研究提供保障。 2.内部子公司协调与指导。协调其他部门及其他子公司,保证信息的及时、准确、有效,确保招商合作流程的规范畅通;掌握子公司的招商工作动态,及时汇总信息并向领导报告;同时指导子公司按照总公司相关规定推进招商工作。 3.招商资源管理与维护。负责制定、制定实施招商计划,确保企业目标的实现;管理招商团队,确保招商业绩的达成。维护相关行业协会、政府招商平台、政策研究机构、行业核心企业、重点咨询公司等的关系,为公司储备招商资源。 4.招商宣传推广。根据公司情况及合作项目进展情况,编撰公司招商手册;宣贯企业,推介公司招商项目;负责制定招商方案,组织、协调招商活动。 任职条件: 1.大学本科及以上学历,市场营销、商务管理、投资、经济、工商管理等相关专业。 2.熟悉国有企业招商流程和市场运作方式;具有5年及以上招商管理、投资、资产管理等工作经验或具有国有企业招商工作经验。 3.具备CPA、律师资格证者优先。 4.有招商资源优先,具备敏锐的市场敏感度,清晰的分析能力和出色的沟通协调能力。
职责描述:
1、负责公司商业项目的规划、招商工作,全程策划、实施、管理及控制,并负责经营策略的制定和分解,完成公司规定的各项年度经营指标; 2、根据公司整体年度发展计划及要求,制定年度发展计划与预算,并监督贯彻执行,优化现有营运操作流程及监控机制; 3、负责商业项目运营管理制度、流程、标准化文本的建立与推广; 4、负责招商部的系统指导培训、落实营运作业,监控与评价项目营运工作,确保商场正常运转; 5、根据经营状况制定提升计划并提出商业定位、招商策略、营销策略及活动方案;负责项目商业氛围的营造,对市场推广活动的实施进行管控; 6、提高现场营运品质,对品牌商户的经营进行督导及管控。
任职要求:
1、市场营销、经济类、管理类相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉商业地产运营模式,熟悉商业地产的法律法规,对行业动态及未来发展趋势有深刻理解; 3、具有五年大型商业招商总监/经理同等职务工作经验; 4、具备筹备期、运营期完整项目管理经验,有项目操盘经验者优先
职位福利:年底双薪、带薪年假、五险一金、员工食堂
负责北京烤鸭、凉拌菜的制作和推销
1、负责标准件物料的采购; 2、负责供应商的管理开发和成本管控; 3、负责采购订单与采购流程的执行; 4、对供应商的价格,品质,交货期,交货量等作出评估; 5、掌握公司主要物料的市场价格起伏状况,了解市场走势,加以控制成本; 6、物品购入后,必须及时入库并做好验收工作,采购员必须及时要求供货方作出补偿或退货; 7、完成上级交办的其他事项。
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、每年多次调薪、项目奖金、试用期提前转正
岗位职责:
1.负责项目相关产品的采购工作,并为采购部门提供技术咨询、产品质量把控等服务;
2.负责采购物资的询价、议价、比价、供应商开发维护工作,确保采购设备、物资的质量及价格合适,为公司节约成本;
3.根据生产实际要求,对需要采购的设备、物资提出技术要求及建议,寻找合适的供应商;
4.确认采购设备、物资的质量及技术规格,确保符合项目的生产工艺要求,负责签订采购合同、采购物资验收、评估及反馈汇总等工作;
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.工科类专业,如自动化机械、机电、化工、石化类工程等相关专业;
3.3至5年以上机械工程、五金建材、工业工程类采购工作经验,有一定机械自动化,工业工程领域专业技术知识;
4.熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准、熟悉国内外主流厂商信息者优先;
5.对如CAD以及SOLIDWORK等的工程类相关软件有一定实操经验;
6.熟练操作计算机,熟练应用office系列办公软件;
1、根据公司整体计划,制订辖区销售及开发计划,完成销售和开发目标; 2、负责代理的合作与管理,并协助代理商进行市场的开发上量; 3、搜集临床及竞品信息,市场调研,分析并及时反应市场动态; 4、组织参与本地区的招标,维护政府事务事宜; 5、开发产品相关的医院,建立健全客户信息档案,负责发货、回款等协调商务工作; 6、区域内销售相关的日常事务管理与服务,负责省区销售团队建设与管理。 职位要求: 1、医学、药学等相关专业专科以上学历; 2、具有三年以上临床药品招商经验; 3、在海南地区有一定的代理商资源; 4、具有一定的政府事务能力; 5、具有较强的组织管理能力和执行力,积极进取; 6、有良好的语言表达能力,善于沟通,热爱医药行业。
岗位要求 1、 负责仓库内鞋服货品整理、整顿; 2、 负责货品的配货、打包等; 3、 负责退货的整理上架; 4、 负责仓库的定期盘点工作; 福利待遇: 1、包吃、住,不住宿提供补贴4元/天; 2、可买社保、年度体检、年度旅游、团队活动; 3、内购福利 上班时间 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00(每天正常上班时间7.5小时)单休; 工作地点:海口市秀英区秀英大道老向荣路5号(安踏仓库); 联系人:翟先生***********
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平;3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;4、跟进区域的商品管理工作;5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态。6、对下属各店铺的陈列进行指导;7、跟进实施公司统一制定的销售推广计划;8、对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督。9、计划巡铺方案,监督与检查店铺营运工作,现场查看问题,及时协调跟进。10、针对性的进行人员培训,灌输专业知识,提升人员素质,并跟踪培训效果,保证培训质量。11、根据各店铺库存情况,监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配;任职要求:1、大专学历,拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中以上工作学历;2、熟悉零售行业运作,有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和团队管理能力;3、有服装零售行业团队管理经验并管理20家门店以上;4、能接受出差者优先考虑 职能类别:促销主管/督导/巡店
【任职资格】:1、18-40周岁,初中及以上学历,有相关工作经验优先;2、有志于从事零售行业,愿意从基层做起,有较强的服务意识;3、乐观开朗,有亲和力,善于沟通交流,有团队协作精神。【岗位职责】:1、对于到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上架陈列等日常营业工作;2、接待顾客,了解顾客需求,推荐合适的果品;【工作时间】1、每天工作9小时,含午饭、晚饭时间;2、与店长沟通排休。【职业规划】营业员—班长—店助—店长—片区经理—运营经理—区域总经理
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