与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
监督公司各项政策在所辖区域店铺的执行情况;
1、负责辖区店铺人员招募与调配;
2、协助上级进行门店营运管理,及时反馈门店的日常情况;
3、负责店长导购培训,销售技巧的培训,协助门店提升销售业绩;
4、协助新店开业,制作销售计划,进行销售分析,促销活动跟进;
5、定期对店铺形象,陈列,商品、人员、促销等情况进行巡查和督导;
6、分析所辖区域的店铺库存和陈列结构,监控店铺补货和调配状况;
7、负责区域内市场布局建议和意见,老客户开新店拓展、网络渠道优化;
8、客户关系维护及店铺的远程管理。
任职资格:
1、童装童鞋等零售行业品牌终端管理经验优先;
2、性格开朗、有良好的亲和力;
3、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强);
4、熟悉office和PPT相关软件操作、数据分析能力强;
5、能适应经常出差。
:能接受优秀应届大学生 从储备干部开始培养
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通;2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整;3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡;4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控;5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品;6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略;7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历;2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务;3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新;4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验;5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 职能类别:商品管理 关键字:数据分析商品管理商品商品规划店铺商品分析报告市场分析
职责描述: 1、对店铺业绩负责,协助店铺销售业绩达成; 2、负责店铺员工培训和监督跟踪区域目标的达成并及时进行调整; 3、负责现场带教和活动策划的制定和实施; 4、此岗位为销售型督导岗位。 任职要求: 1、3年以上女装品牌专卖零售督导经验或者大店长管理经验; 2、熟悉服装市场终端运作;终端销售管理经验丰富,熟悉专柜、专卖店销售模式; 3、性格开朗,外向乐观,沟通能力强,能适应出差。 备注:有大店长经验、店长经验的督导优先考虑 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:区域督导服装督导运营督导
工作职责:
1、负责区域加盟客户沟通、维护与管理;
2、根据品牌总部运营标准,协助加盟商执行运营标准的落地与考核;
3、执行加盟区域重点标杆店铺的打造,复制并推广;
4、负责区域竞品各项信息的收集与调研,提交总结,并反馈信息;
5、负责协助加盟商完成运营团队建设,完成人员培训、实操与考核;
6、负责协助加盟商各阶段促销活动的落地与执行,并提炼亮点;
7、监督并检查加盟商是否经营非品牌商品,对于掺货或者违反品牌制度的加盟客户,及时提报上级,并落实整改;
8、能独立执行单店业绩提升:根据加盟商现状,快速整改加盟商运营问题,并实现业绩提升;
任职要求:
1、眼镜行业5年以上工作者;
2、负责过大区管理者;
3、能够适应长期出差工作环境
工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通;2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整;3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡;4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控;5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品;6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略;7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历;2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务;3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新;4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验;5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 职能类别:品类管理 关键字:商品分析商品规划商品运营
1、市场调研
不定期走访终端市场,调研用户、市场及竞品动态,对信息进行整理分析,为区域营销管理规划提供参考依据;
2、零售能力提升
负责区域销售指标分解,根据营销节奏,匹配相应营销策略(如爆款引流、融合套餐、电影营销等),提升经销商零售能力,确保销售任务达成;
3、用户经营
协同市场部赋能经销商搭建用户经营平台和组织,实现客户的获取、留存、转化,解决终端售后问题,提升与维护当地市场的公司品牌形象;
4、终端标准化
负责所辖区域终端门店形象的提升与维护,包含产品出样规范化、品宣物料标准化、人员形象专业化、店面环境整洁化;
5、数据管理
负责区域数据管理工具的应用与分析,为决策提供参考依据,如零售分销系统运用及分析,渠道与竞品信息收集分析,经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
6、仓配服管理
配合区域经销商提升仓储管理、配送、交期管理能力,提升库存周转率;
7、市场活动
协同分部市场部做好所辖区域市场活动的组织与执行,落实区域经销商数字化营销工作;
8、渠道管理
协助渠道拓展进行区域渠道管理,包括渠道布局、开发及优化,推进区域内老店重装工作;
9、产品管理(理货)
负责所辖区域门店产品上下市执行工作,协助经销商进行库存管理,定期指导门店进行调场,赋能经销商人员提升销售能力和压单技巧,提升销售业绩;
10、门店培训
负责区域门店培训等工作,包含新员工培训、产品培训、销售技巧培训等;
11、会议管理
负责经销商会议管理包括晨夕会、各类启动会和复盘会议的召开;
12、经销商组织能力建设
协助经销商进行组织能力建设,包含组织结构设计、岗位任职体系建设、薪酬绩效管理、招聘及培训赋能、团队文化打造及组织机制建设;
13、协同共享
完成上级交代的其他事项,积极配合跨职能/跨部门工作。
工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通;2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整;3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡;4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控;5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品;6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略;7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历;2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务;3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新;4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验;5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 职能类别:品类管理 关键字:商品分析商品规划商品运营
【工作地点】钱江新城、钱江世纪城、城西版块共10家门店,不固定
【工作时间】9:00-17:30 周末大小休
【薪资待遇】底薪4-5k
【岗位职责】人事和行政两个方向
人事:
1.负责门店人员的日常考勤(上班、下班考勤)核算,执行和维护考勤管理制度;
2.负责绩效、业绩数据统计、汇总;
3.协助招聘、员工关系及会务管理工作;
行政:
1.门店形象及销售人员形象督导;
2.协助建立行政等日常工作的标准流程,并监督执行;
3.协助采购、活动准备等工作。
【岗位要求】
1.有相关工作经历优先;
2.形象气质佳;
3.学习能力、执行力、沟通协调能力强。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com