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1.负责中国区纺织品的发展、运作、部门带领以及业务拓展;2.制定及执行采购年度工作计划,确立工作重心与方向,落实供应商链管理的各项职能,达成工作目标;3.负责供应商开发、纺织品类商品开发工作,确保提供具有竞争力且符合产品品质标准的报价
1、负责项目所有设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作;
2、检查各维保单位的工作并做出正确评估 ,对突发事件进行应急处理 ;
3、制定年度工程保养计划,处理客户或其他部门对工程相关的投诉;
4、监督及检查下属的行为、纪律、衣着,确保员工的行为规范符合要求;
5、负责协调处理与业主的关系,确保项目水、电、煤及其他配套设施的正常运行;
6、配合好项目房屋交付验房工作,对业主的装修工作进行指导和监督;
7、定期组织部门员工进行技术和安全生产等工程知识交流;
8、负责设备设施维修、工程改造、设备更新工作的提出和落实实施工作。
任职资格
1、大专以上学历,机电、工程相关专业;
2、具有3年以上同等岗位工作经验,持高压证,有高配间管理经验;
3、熟悉各类物业设备的运行、维护、保养、管理工作,懂得房屋装修,能够看懂装修图纸。
4、具备一定土建知识,良好的沟通表达、团队领导、协调能力,对物业的装修、水电、管道等方面有较丰富的操作经验。
5、熟悉物业设施设备的前期安装及后期维护保养,能有效处理工程方面的投诉及组织工程整改。
任职资格: 1.大专及以上,财务类相关专业 2.熟悉会计核算工作流程; 3. 掌握一定的统计、分析方法与手段; 4. 熟悉金蝶、用友等财务软件; 5. 熟练使用各类办公软件及EXCEL函数; 6. 掌握工业成本核算方法 7.了解制造流程、供应链工作流程与运作模式 8. 熟悉国家财经法规,工业企业会计准则 9. 三年以上同职位工作经验,一年以上大型企业工作经验者。 10. 持有《会计从业资格证》 工作职责: 1.制造成本管理 2.财务综合管理
1.正柜及临时柜招商
按项目负责人的安排开展招商工作
2.租户管理和服务
合同管理
文件合同及相关许可证件,录入并熟悉合同细则。
租户进场
装修
装修图纸审核,根据流程负责租户入场,在装修期间进行检查。与门店技术部及防损部等合作进行租户开业前的验收。
协助租户完成开业活动
租户员工基础培训
租户运营
根据租户管理手册,每日运营检查表进行检查
确保租户相关证照的完整有效,如:营业执照,税务登记证等
解决和租户有关的客户投诉
报告和分析(销售业绩,空铺,风险租户等)
收集并核查商铺营业额数据,确保真实可靠
根据合同约定按时收缴租户相应的应收款项
租户离场
确保租户离开时无欠款
确保租赁区域恢复正常,公司物业设施无损失(如开关柜、电缆线等)
收回撤场租户胸卡
预防潜在消费者投诉:(例如会员卡、预付卡,与招商同事同时一起采取措施)
3. 活动策划与组织
在年度预算中制定年度活动计划,每月定期制定次月详细活动计划,交给上级与总部相关人员审核
按照活动计划,执行活动,维护活动现场
跟进总结活动结果,保证客流量增加
4.物业管理
清洁和安全
每天两次实地视察(参照日检表)
负责安保治安、消防、保洁及绿化管理工作
检查设施、道路、电力等,发现问题并推动解决
协助解决顾客意外伤害问题。
技术和维护
每天检查照明及室内温度等,确保设备和设施处于良好的状态
按照标准检查并维护装饰装潢
5.市调与公共关系
市调:对主要竞争对手和商业中心进行市调,关注其活动、品牌、装修、租赁信息等等。
公共关系:与门店团队和租户,共同维护所有必要的公共关系,包括工商局、消防局、物价局、卫生质量监督所等
6.落实上级指示的工作
岗位要求: 1.30周岁以下(特别优秀者可放宽),大学本科及以上学历;专业不限,旅游管理专业相关专业优先;2024年应届生优先。 2.熟悉农旅行业的规律和市场需求,有农旅项目管理或者策划经验者优先。 3.具有较好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,能吃苦耐劳,工作认真负责,有较强的抗压能力和沟通协调能力,有良好的商业头脑和战略思维能力,能够有效地规划和执行项目。 岗位职责: 1.管理农旅项目团队,监督项目进展和质量; 2.制定农旅项目的长期和短期发展规划,并根据市场动态及时进行调整; 3.与公司内部各部门和合作伙伴积极沟通,协调资源和优化方案; 4.负责监督项目预算和成本控制,并制定有效的成本管理方案。 截止日期:2025年04月07日 招聘人数:1人
1,推动各部门的质量管理体系工作,向管理者代表报告质量体系的业绩和任何改进的需求。 2.负责对来料,生产过程,出货进行质量监控,并实施持续监控及搜集质量数据,向管理层定期汇报质量状况。3.推进质量改进工作,协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目,组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行4,质量问题域事故处理,组织对产品质量的监控工作,及时发现和解决产品质量问题,参与重大质量风险和质量事故的处理工作,组织对质量投诉的管理、调查和处理工作福利待遇:1、优异的团队氛围,广阔的发展空间;2、有竞争力的薪酬;3、带薪年假、周末双休,法定节假日休假;4、五险一金;5、年终奖、项目奖、绩效奖等各类奖金;6、加班补助;7、国内外集体旅游、各类团队活动;8、福利体检; 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:质量体系品质供应商质量品控
供方管理
1. 出勤管理
2. 持证监督
3. 花名册更新
体系管理
1. 标准制修订,文本/电子文件管理有序,更新及时,记录清晰
2. 组织培训、讲评及落地
3. 按时参加公司级培训
台账管理
1. 消防器材台账
2. 钥匙台账
3. 反恐装备台账
4. 其他设施台账
消防安全
1. 消防维保监管,跟进维修、检测
2. 消防专业技能培训与考核
3. 防火巡检
4. 消防台账、记录本管理
5. 消防设施与标识管理
6. 上墙文件
7. 消防演练
安全管理
1. 接受安保管理专业知识培训,具备安 管管理监管技能;
2. 督促供方与项目签订合同及安全协议, 监督供方与其从业人员签署相应劳动合同及安全生产协议;
3. 监督供方员工安全培训,做好安全交底工作;
4. 监督供方按照安保的操作流程作业;
5. 定期对安保岗位工作场所进行检查。
工作时间7:00-19:00换班制 双休
地点:浙江省嘉兴市嘉善县西塘镇中兴路1789号示范区(嘉善)企业交流服务基地
薪资:7k-8k
有保安证、4级消防证
1.从事过精益相关工作; 2.读过IE工程
工作描述:
1、负责建立产品标准成本模型:
(1)负责建立产品标准成本模型,为各公司的成本核算、分析提供
支持;
(2)指导公司产品标准成本的制订,监督推进的进度;
(3)针对产品标准成本制订过程中的实际情况、反馈问题,持续优化成本模型。
2、负责公司成本分析人员培训:
(1)负责公司成本分析人员的培训工作
(2)解决成本分析人员成本分析过程中相关疑问
3、负责产品成本核算、统计分析。
4、为各公司的产品报价提供支持:
(1)除技术中心负责报价的产品外,对各公司的新产品报价提供成
本方面的支持;
(2)负责客户的成本模型的分析,借鉴、优化集团产品标准成本模
型。
5、定期成本分析:
(1)对各公司的月度成本核算结果,进行定期成本分析;
(2)定期出具财务成本分析报告
(3)就成本分析过程中发现的问题提出解决建议及意见并落实。
6、协助完成公司IPO过程中的财务相关工作。
7、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务、会计相关专业背景。
2、2年及以上制造业成本会计工作经验。
3、熟悉企业会计准则、相关税务法规等国家法律法规,具有独立处理财务问题的能力。
4、熟练使用ERP系统软件(如金蝶、用友)和办公软件。
5、良好的团队合作精神和沟通能力,高度的责任心和执行力。
6、中级及以上职称优先。
福利待遇:
提供住宿(2-4人间,带卫生间,有空调)、五险、食宿、双休,专业培训、节假日礼品、生日福利、带薪年假,年终奖等。
工作时间:8:30-17:30,周末双休
岗位职责: 1、向管理会计主管汇报,负责产品成本核算、管理会计报表核算、损失分析; 2、加强成本改善计划执行情况的监管,及时准确核算公司各项费用支出的具体情况并及时提出节支增效的切实可行的措施和办法; 3、每月定期分析产成品及外协、外购配套件的成本构成,对部品及原材料价格以及生产过程中材料耗费进行有效监控,努力降低生产成本; 4、每周、每月编制管理会计报表监控了解掌握成本控制运行状况,及时汇报和修订完善成本控制体系; 5、 监督生产线及仓库的存货管理状况,参与存货盘点和核算,做到帐实相符,准确反映库存存货状况; 6、监督产线、仓库账务员及时完成出入库记帐工作,排查各仓库出入库单据并及时完成系统成本卷积工作; 7、按规定的成本核算方法进行制造费用分摊及结转生产成本,以及产品销售成本的核算与结转,填制凭证; 8、负责两化融合相关职能。 岗位要求: 1、本科(含)以上学历(财会类专业); 2、具备3年及以上一定规模的电子制造业相同职位工作经验; 3、具备相关中级会计从业资格证书或职称,熟悉了解会计法、税法、会计准则等财经法规、制度; 4、熟悉基本生产制造业成本核算流程,熟悉用友U8 财务软件,熟悉办公软件,具备一定的excel函数基础。
市场推广投诉及技术(产品\项目)支持专业:包装和印刷类 职能类别:市场/营销/拓展主管
岗位职责:1、负责客服(含会议接待)全面工作,协调、督导辖下各员工工作。 2、负责管理处客服中心每月工作计划的制定和工作完成情况跟踪;3、负责管理处客服中心岗位职责、管理制度的培训及实施;4、负责客户服务、沟通、抱怨处理及跟踪,并制定相关沟通计划;5、负责本部门人员及物资的日常管理;6、贯彻执行公司、项目经理的各项决策,全面负责日常事务和管理工作。 7、按照管理处规章制度,检查、督促、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施。8、其他临时性工作事宜。任职资格: 1、大专及以上学历,吃苦耐劳,责任心强,抗压能力强 2、良好的协调、沟通能力,强烈的团队意识和协作精神 3、学习能力强,细心认真,有一定的分析和总结能力 4、熟练使用办公软件,如Excel、Word等。有从事物业管理或酒店管理经验者优先。 职能类别:物业管理主管 关键字:物业管理客服主管
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