与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、全面负责项目经营管理工作,完成各项工作目标; 2、遵守国家相关政策、法规和行业要求,贯彻执行公司质量管理体系; 3、负责项目团队建设,提升团队凝聚力和执行力; 4、拟订项目年度、月度工作计划,并组织实施; 5、组织实施物业服务,处理客户投诉,维护客户关系,进行客户调查,开展社区文化活动,有效提升客户满意度; 6、拟订项目预算、资金计划,并合理分解,组织实施; 7、参加公司会议主持项目例会,传递信息,落实任务; 8、负责项目外联工作; 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、40周岁以下,物业管理相关专业,大专及同等以上学历; 2、5-10年以上住宅/写字楼/体育馆业态物业管理工作经验; 3、熟悉物业公司运作实务,熟悉物业管理行业相关法律法规; 4、有物业管理相关职称证书,能承受较强的工作压力。 面试地点:郑州市金水区东明路农业路交叉口正弘旗小区南门3楼(乘坐186、192、257、B2、65、B53到东明路农业路下车)。 职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、交通补助
岗位职责:
1、负责区域市场规划、开发、销售指标达成
2、负责区域团队管理,人才梯队建设
3、负责区域学术活动的组织与策划
任职要求:
1、了解当地医疗市场,有医院相关资源
2、有良好的沟通能力、分析能力、解决问题的能力
公司地址:郑州市高新区科学大道西四环企业公园
工作地址:区域内全域
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、带团队、项目奖金、弹性工作、年轻化团队
职位亮点:国内最大的质谱检测平台
招聘啦!!!招聘啦!!! 河南省遗传资源细胞库专注于省内新生儿干细胞储存业务。 我库业务处于爆发式增长阶段,现诚邀志同道合人士加入一起奋斗,一起开创未来美好事业。 一、公司需要你做: 1、销售管理:管理和辅导团队,完成所辖区域市场各阶段销售目标;做好公司最新市场政策的落地工作;做好当地市场调研和销售数据分析反馈工作。 2、团队管理:负责当地市场团队的人员招聘、管理培训和监督考核工作;及时处理团队在销售过程中出现的各类业务问题,做好销售服务支持工作。 3、市场拓展:负责公司品牌形象的宣传和潜在市场的拓展工作。 二、如果你符合以下方面一条或多条,咱们的匹配度会更高: 1、从事过母婴、奶粉、护理、房产、照相、保健品、地推、直销等行业。 2、有销售管理经验。 3、进取心强,想挣钱。 三、公司能给你提供: 1、合伙人机制,股权激励。 2、公司晋升机制健全且公开、公平、公正;业务管理人员晋升通道为主管- - -区域经理- - -大区经理。 3、最重要的是咱们平台每月能给努力工作的你带来多少收入呢? 讲两方面: (1)、公司入职半年以上的现任职同岗位人员80%以上月收入10000 。 (2)、工资结构:无责底薪(6000- -10000,保底6000) 提成 奖金。 4、公司福利方面:股权激励、双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、员工旅游、定期团建、中国传统节假日福利。 5、团队氛围好,大牛带队。 6、合伙人机制:入职一年以上的老员工享受股权激励。 上班时间: 随医院上班时间,双休;上班地点:河南省内多地区。
工作职责:
岗位职责:招商、市场管理、支持服务
1、负责所属区域内的市场开发,达成市场开发目标以提高市场覆盖率;
2、负责所属区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展代理商销售队伍;
3、制定本区域年度销售方案,对各项指标进行分解和实施,确保公司销售目标的达成;
4、协助市场部进行产品营销策略的分析,市场信息的收集;
5、协助进行招投标及政府事务的协调和办理;
6、监督市场秩序,及时检查所辖区货物流向,防止不合理现象的发生。
7、表达沟通能力强,有良好的服务意识,有团队协作精神;
任职资格:
任职要求:
1、药品招商经验2年以上,有中药配方颗粒招商经验者优先。
2、大专及以上学历,医药或营销专业相关专业优先;
3、有2年以上医药行业招商经验,或在当地具备良好的销售及人脉,掌握优质代理商资源者优先;
4、具有良好的市场分析力、以及拟定销售计划、制定决策、解决问题的能力;
5、勤奋、吃苦耐劳、有必胜的欲望;能够适应经常出差;
6、具有良好的职业道德,认同企业文化,较强的团队凝聚力。
职位描述1.安排并实施店内及外场活动,利用与业主的资源置换确保顾客留存以城市流总量提升;2.快速捕捉顾客需求的变化,根据区域门店的商圈特色,积极开展美妆 /护肤沙龙等线***验活动;3.辅导区域门店利用线上数字化工具,提高顾客活跃度及留存;4.根据当地顾客的需求,灵活快速调整店铺产品和类组合;5.分析线上、线下销售数据,在多渠道中以灵活和服务的角度给予店铺支持指导达成;6.积极安排员工参与护肤、彩妆相关的销售技巧培训;7.打造店铺快速积极相应顾客需求的文化氛围;8.在区域内筛选出具备合适技能的人才,持续进行新方案尝试和探索;9.通过培训、辅导反馈等方式提升团队数字化运营能力,如利用直播企业微信和个人的群与打造朋友圈;10.维护优质的 VIP会员群,通过线上/线下的服务工具,提升顾客留存率及忠诚度;11.作为品牌的形象大使,了解品牌的核心知识和技术,并对员工进行针性培训;12.通过最优排班及人员技能匹配方案,实现区域效率***化;13.以效率提升店铺营运利润,并合理的成本达盈良好结果;14.处理店铺的危机和突发事件。任职资格:本科或专科学历;3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验;卓越的组织和领导能力,良好的团队合作精神;良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力;较好的计划、预见和解决问题能力。 年龄要求:23-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:销售数据数字化工具数字分析美妆
岗位职责: 1、负责河南省内医院产科的开发、管理、上量等,完成业绩指标; 2、负责区域业务团队组建与管理,拟订科室TO C模式下的患者教育营销策略,并负责实施; 3、负责核心医院维护,潜在医院开发,完成终端建设指标; 4、根据市场情况,组织和开展市场推广活动,达成业绩目标。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、具有保健品、直销、保险、患教、护理公司、医疗等C端推广业务经验,5年以上团队管理经验,有创业热情,较强的拓展和抗压能力; 3.有医疗或产科资源优先; 4.合伙人机制,创业型企业,灵活的晋升同道与奖励机制。
职位描述:
职责描述:
1、负责公司中茶新生活茶业的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,25-45岁,市场营销或相关专业;
2、有茶行业相关工作经验或快销品渠道工作经验;
3、能出差,对茶行业相关知识有一定了解或兴趣。
期待您的加入,期待与您一起拼搏,一起奋斗,我们都是追梦人!
岗位职责: 1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户) 2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等 3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护 4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标. 任职要求: 1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先; 2、沟通协调能力和大客户管理能力强; 3、营销能力及团队管理能力强; 4、责任感、内驱力强
工作职责:
1. 负责产品在所辖区域宣传推广工作。
2. 通过学术会议传递产品相关信息。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,生物类、医药类、营销类相关专业优先。
2. 责任心及执行力强,擅长沟通,吃苦耐劳,诚信务实,勤奋坚韧,热爱学习。
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责客户的开发、维护所辖区域销售渠道资源和终端客户资源;
2、做好本区域客户的收集、统计工作,并且能够有意识的对客户进行分析分类,有效跟进;
3、结合公司指标,制定个人业绩目标以及销售计划;
4、负责与客户签订销售合同,并督促合同正常如期履行;
5、收集、分析所辖区域竞争厂家信息,制定合理的营销计划;
6、遵守公司各项制度。
二、任职条件:
1、25-35岁,勤奋踏实的工作态度及强大的耐挫精神;
2、三年以上市场销售经验,擅长业务谈判,能够主动开发客户;
3、具有较强的沟通、人际关系处理的能力。
4、原综合薪资不低于10000元;能接受市场销售,想通过一个平台实现更高的薪资者。
三、薪资待遇:
基本工资 补贴 报销 提成 差价(归个人)。
1、基本工资3000-5000元,依据个人能力,弹性设置;
2、补贴:150元/天,车费实报实销
3、提成,根据业绩,业绩越高,提成越高;
4、差价部分全部归个人。
4、工作地点:省内区域、郑州区域
四、晋升空间:
1、公司注重人才的培养和人才梯队,愿意培养有意向成为销售精英的年轻人;
2、所有管理岗位均从内部基层员工通过竞聘的方式晋升,表现优秀者满两个月即可晋升大区经理。
欢迎有志之士加入国网电缆集团!
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、员工旅游、节日福利、年终励
职位描述:
职责描述:
1.负责所辖区域内战略发展的规划及目标的制定,并负责实施执行;
2.根据公司的战略规划负责所辖区域内c\b端店铺的拓展、选址、装修及开业的工作;
3.负责所辖区域内市场营销活动策划、执行与监督;
4.负责完成所辖区域内销售目标的执行;
5.负责所辖区域内所有门店的现场运营管理,包括vi、货品陈列、人员操作规范;
6.负责所辖区域内店长、店员的招聘选拔、培养、发展,满足公司运营的要求,并有效传达公司企业文化;
7.根据销售目标组织对所辖区域的商品进行分析管理,包括商品周转、商品品类等;
8.负责所辖区域内商品的市场调研,并根据实际情况进行货品价格调整;
9.负责所辖区的行政外联、大客户及合作者关系的维护,客户的投诉处理等;
10.负责督导所辖区域的备用金、营业款、非营业收入款、发票等管理;
11.负责资源位售卖及相关执行与监督;
12.上级交办的其他相关事项。
任职要求:
1. 30-45周岁,大专及以上学历;
2. 有5年及以上的零售终端门店管理经验;
3. 有着优秀的店铺运营的管理、实操、培训经历,并有通过店铺运营提升业绩的实际经验;
4. 有着良好的市场拓展经验,并具备相关资源的优先;
5. 具备优秀的语言的沟通及谈判、资源整合、信息收集、市场分析能力。
工作时间:周一到周五9:00-18:00(双休)
本公司各岗位一经录用待遇优厚,公司提供完善的福利计划:包含五险一金、工龄工资、年假、儿童节假、生日假。完善的晋升体系,给每一名员工都能成为公司核心管理层的机会,每年还为优秀员工提供奖金及旅游奖励,以及公司各项其他福利。
职位描述:
职责描述:
1.负责所辖区域内战略发展的规划及目标的制定,并负责实施执行;
2.根据公司的战略规划负责所辖区域内c\b端店铺的拓展、选址、装修及开业的工作;
3.负责所辖区域内市场营销活动策划、执行与监督;
4.负责完成所辖区域内销售目标的执行;
5.负责所辖区域内所有门店的现场运营管理,包括vi、货品陈列、人员操作规范;
6.负责所辖区域内店长、店员的招聘选拔、培养、发展,满足公司运营的要求,并有效传达公司企业文化;
7.根据销售目标组织对所辖区域的商品进行分析管理,包括商品周转、商品品类等;
8.负责所辖区域内商品的市场调研,并根据实际情况进行货品价格调整;
9.负责所辖区的行政外联、大客户及合作者关系的维护,客户的投诉处理等;
10.负责督导所辖区域的备用金、营业款、非营业收入款、发票等管理;
11.负责资源位售卖及相关执行与监督;
12.上级交办的其他相关事项。
任职要求:
1. 30-45周岁,大专及以上学历;
2. 有5年及以上的零售终端门店管理经验;
3. 有着优秀的店铺运营的管理、实操、培训经历,并有通过店铺运营提升业绩的实际经验;
4. 有着良好的市场拓展经验,并具备相关资源的优先;
5. 具备优秀的语言的沟通及谈判、资源整合、信息收集、市场分析能力。
工作时间:周一到周五9:00-18:00(双休)
本公司各岗位一经录用待遇优厚,公司提供完善的福利计划:包含五险一金、工龄工资、年假、儿童节假、生日假。完善的晋升体系,给每一名员工都能成为公司核心管理层的机会,每年还为优秀员工提供奖金及旅游奖励,以及公司各项其他福利。
工作职责:
1. 负责产品在所辖区域宣传推广工作。
2. 通过学术会议传递产品相关信息。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,生物类、医药类、营销类相关专业优先。
2. 责任心及执行力强,擅长沟通,吃苦耐劳,诚信务实,勤奋坚韧,热爱学习。
职位描述:
一、岗位职责
1、负责门店营运管理及业绩目标的达成;
2、负责门店节假日活动方案的策划执行推进;
3、负责门店菜品出品的把控新品的落地推行;
4、负责门店成本及监控毛利的达成;
5、负现门店人员的培养,不断提高员工业务技能与管理能力,为公司培养后续接班人;
6、负责餐厅卫生的清洁与保持及硬件设施的维护保养;
7、负责门店日常服务的监督管理与培养,提升服务质量;
8、负责门店客户投诉的处理;
9、负责对外税务,工商,食品监督局的关系维护;
10、负责所管辖区域成本毛利分析,利润分析。
二、岗位要求
1、6年以上餐饮行业工作经验,3年以上大型餐饮连锁店独立管理经验;
2、有良好的标准化意识,有麦当劳,肯德基及相关餐饮行业经验者优先考虑;
3、有良好的服务意识,沟通力,领导力,执行力,组织能力;
4、办公软件熟练使用(word\excel\ppt)
职位描述:
任职要求:1.适应出差;
2.有无经验均可,从事过政府、事业单位的招投标工作,有过市场营销、产品销售工作者优先;
3.35岁以下,专业不限,优先毕业生也可以,语言表达能力强;
4.男女不限,能承受工作压力;
5.待遇:保底工资+高提成
免费求职
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专人服务 入职速度快50%优质服务
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