与今日招聘企业随时沟通
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职位要求: 1、熟练掌握电脑、手机等办公软件。 2、18~30岁, 3、从事人事一年的经验 4、对人事工作持有高度热情。 5、具备持续学习能力、良好的沟通能力、思路清晰、善于思考、普通话标准、能独立分析和解决问题。 6、有团队管理、等经验并成绩优秀者优先。 岗位职责 1、通过微信、qq等网络渠道开发意向客户,维护成交。 2、跟踪维护客情,与客户建立良好的关系。 3、通过前期终端销售,发掘代理、招商客户,开发市场。 工作时间: 9:00--18:30 午休两个小时 周日固定单休 法定节假日正常休息,带薪年假! 一个月一度的公司聚餐,定期带领公司小伙伴外出团建,每周业务学习客户分析,给足你学习与成长的机会。 90后工作想要快乐,我给足你快乐,让你嘻嘻哈哈的快乐玩耍,90后坐在办公室不甘平凡,那就来我们这,公司自主研发软件,顺应时代发展,不仅可以让你挣钞
1.负责公司招聘、选拔、晋升、调岗、试用期的评估与管理 2.建立和更新员工培训档案,监督、检查和收集各部门的专业技术培训资料,形成培训台账 3.负责建立和完善绩效考核体系,并组织宣导和实施 4.负责日常员工的薪酬、福利管理(包括基础工资核算、福利发放等) 5.负责员工入职、离职、转正、劳动合同续签及人事档案的管理 6.负责每周一的销售合同及收据审查工作 7.负责做好团队建设和企业文化建设 8.定期对同地区同行业的薪酬水平进行调研 9.负责配合行政组织实施公司各项企业文化活动
办公室工作,日常通过58、boss、智联等招聘网站,筛选符合公司用人标准的求职者,邀约到公司面试、培训、签合同等事宜,后期入职人员的跟踪维护,标准白领工作。 待遇及要求: 1、大专及以上学历,20到30周岁,形象气质好,善与人沟通交流,性格外向者优先录用; 2、工作时长8小时,每周单休,无加班,法定节假日带薪休假; 3、综合薪资3500-7000/月(无责底薪+招聘绩效);
1、年龄25-35岁,高中及以上学历; 2、有过招聘工作经验; 3、熟悉社保各项流程和操作; 4、在工作中严谨,对数据高度敏感 ; 5、具有较强的学习能力和沟通能力; 6、对工作细致认真、原则性强、有良好的的执行力和职业素养; 7、熟悉各项办公软件的使用和操作;
人事专员 负责招聘工作 面试工作 入职办理
工作内容:; 1.招聘网站的人员筛选面试,信息录入整理。 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4.协助上级建立健全公司招聘、培训、 绩效考核等人力资源制度建设; 任职要求: 1.年龄18~30岁,1-2年工作经验,大专以上学历(经验丰富者可放宽学历年龄条件) 2.诚实守信,品德优秀,积极进取。 3.熟练操作电脑及办公软件。 4.工作踏实认真,服从上级领导的安排。 薪资待遇: 无责底薪3k+奖金+提成,定期团建。 工作时间: 每周单休,早上8:40~下午18:30,中午午休2个小时,法定节假日正常休息,不加班。 工作地址:郑州各大门店可就近安排 欢迎有理想有热情的你加入这个团队,有经验的人才优先考虑!
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑; 2、22-- -35周岁之间; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;有一定的抗压能力; 5、必须能融入团队,太过于强调个性不要。
1.人力资源部部分工作 2.年龄35岁以下 3.会使用办公软件
工作内容:熟悉公司业务及员工关系,筛选邀约求职者简历为公司储备新鲜血液 任职要求:年龄18岁以上 积极乐观开朗活泼,服从公司安排及完成领导交办的其他工作,熟悉操作办公 福利:无责底薪3000+提成+全勤 一经录用提供住宿 节日福利 法定假日 带薪年假
岗位描述: 1、负责公司行政管理工作,包括制度的建设和完善、文档管理、考勤制度等事宜; 2、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监管控制; 3、根据人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔; 4、建立和优化公司培训休系,负责公司全员的职前和在职培训; 5、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。 6、协助领导协调内部各部门关系。 任职要求: 1、人力资源、企业管理或者相关专业优先录取; 2、有行政人事工作经验; 3、熟悉、了解现代企业管理模式; 4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力; 5、具有较强的逻辑思维能力、目标或能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。
急聘文员 公司管理人性化,没有那么多条条框框,文职类工作坐着上班,愉快的工作赚钱是根本 岗位职责: 负责网站信息发布和邀约面试,有能力可以发展人事岗位 薪资福利: 无责底薪3000+提成+奖金,工作晋升空间大;节假日带薪休假,团队聚餐、旅游等。 上班时间 上午8:30-12:00,下午1:00-5:30无加班 任职要求:会电脑和手机的简单操作,优秀的语言表达及沟通能力。
一、招聘基本条件: 1、20至35周岁,身体健康,五官端正; 2、大专及以上学历,高学历者优先录用; 4、热情积极,有爱心,有责任感,能够吃苦耐劳,学习能力强; 5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。 二、职位要求 1、通过公司提供平台端口发布招聘信息 2、通过公司提供对应简历,打简历电话和负责接听电话 【职位待遇】 1. 试用期(1-3个月) a.公司提供广阔的业务平台、深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道; b.免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质; c. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴; d. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 公司上班时间:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。
岗位职责: (人资各模块综合能力提升,前期主要负责招聘,有强大的抗压能力。有招聘工作经验的优先,执行力强) 1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道,实施有效管理; 2、负责绩效的收集; 3、员工关系的处理,劳动合同的签订,社保手续的办理; 4、培训准备工作; 5、薪酬执行工作 岗位要求: 1、专科以上学历,工商管理、人力资源、企业管理等专业优先; 2、2年以上同岗经验,在人力资源招聘方面能独立操作,或者对绩效,薪酬有一定了解的; 3、沟通能力和书写能力较强。 福利待遇: 1、每天7.5小时工作制,双休 2、缴纳五险,婚假,生产假,陪产假...... 3、每年多次调薪 4、完善的企业文化,优美的办公环境,让每位家人都有归属感 欢迎您的加入!!! 工作地址:金水路中州大道交叉口楷林国际B座2008室
岗位职责: 1、依托公司现有资源,通过互联网工具与人才建立联系,了解工作需求,推荐合适岗位并成功入职; 2、负责推广公司的线上视频课程,电话微信联系退伍军人,介绍课程内容,并及时、准确地解答退役军人提出的各种疑问,引导退役军人参加课程学习; 3、开拓开发退伍军人渠道,保证人才上线数量; 4、管理所划分的地区群,做好日常的社群管理; 5、定期与退伍军人保持沟通联系,建立长期良好关系; 6、负责入职人才的数据统计工作,完成规定的月度目标; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、女性、28岁以下、大专及以上学历; 2、有两年以上工作经验,有销冠经历者优先; 3、性格开朗外向、有较强的沟通表达能力和逻辑思维能力; 4、积极主动,具有自我思考能力,较强的客户管理追踪能力; 5、抗压能力强,有很强的目标感,能够完成规定的任务。 薪资待遇:岗位薪资+绩效+奖金,试用期3个月,转正后综合6000起,缴纳社保 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00 单休
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