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岗位职责:
1、根据不同产品要求,数据分析和内容生产创造方法论,策划并主导内容的规划(种草向、功能向、情感向),负责视频内容对外(达人或MCN或内容拍摄机构)brief;
2、根据产品定位合内容方向选择适合推广的达人,编写脚本创意,抓得住社会热点、能产出优质、爆款的视频创意内容及话题活动,与媒介团队共同打造爆款短视频;
3、梳理各个产品营销定位及爆款内容迭代更新,搭建完整的内容架构,引导MCN执行机构产生优质内容,增强视频互动性;以达到以效果为目的投放素材赛马,并对主要竞品效果广告素材进行分析以达到优化自身广告素材效果的目的;
4、熟悉千川等多平台投放机制配合各平台内容投放,及时复盘数据;
5、根据内容投放效果对相关产品内容的卖点表达进行优化,总结爆款方法论;
6、需具备高合作协调能力,与团队媒介执行、效果广告、其他部门高效配合闭环;
7、承接集团、各部门线上、线下资源,协助并落实资源运用;
招聘要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关促销推广经验,市场专业、有3C家电家居类目优先;
2、具备电商天猫、京东等平台运营、实操经验,熟悉平台规则及运营方式;
3、有较好的PPT制作能力及审美、爆款带货短视频制作/剪辑、带货直播实操经验和案例加分;
4、对新事物热情高,思维活跃、富有创意,具有良好的团队合作精神和沟通能力;
5、有良好的数据统计与分析能力,推广资源整合能力突出;
岗位职责: 1、负责口腔连锁医院整体布局、制定运营管理方向、政策、并监督检查管理等工作; 2、根据连锁口腔医院、门诊战略规划参与制定口腔医院、门诊的年度、季度、月度运营指标、推动并营运指标的顺利完成; 3、负责定期召开集团下属口腔医院、门诊经营管理会议,传达公司指示、通知;对阶段工作成果做以总结,研讨出整改方案,监督落实情况; 4、负责统筹客户的服务、客户管理和维护;提升服务质量,客户级别分类管理; 5、负责执行对公检查标准化,对公检查资质文件和要求符合标准,负责迎接上级政府部门的检查和考核,检查无问题。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,企业管理、市场营销类专业背景,口腔医学专业背景者优先; 2、五年以上民营医院从业经验,3年以上大中型民营医院中高层管理经验,有大型口腔医院或门诊连锁行业管理经验者优先; 3、具备前瞻性思维和口腔行业未来发展视野,富有开拓思维与创新精神; 4、较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的市场洞察力; 5、办公软件的应用,善于沟通,有较强的执行力及抗压能力强,接受新知识,应变能力较强,并具备较强的适应能力,以结果为导向。
岗位职责:
1、负责平台搭建及整理运营计划与人才团队搭建;
2、负责制定市场营销与品牌推广策略,塑造品牌影响力;
3、建立完善的工作流程制度,协调各部门之间的资源分配;
4、负责统筹平台整体运营策略规划和执行落地,完成平台销售目标;
5、负责制定平台月度、季度及年度的运营目标,制定各阶段的销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略并监督实施反馈 ;
6、根据市场反馈情况及时调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题 ;
7、负责平台重点活动的运营工作,发现问题并指定解决方案 ;
8、负责每日数据监控(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理);
9、关注行业和竞品动态,寻找运营突破点,抢占市场份额;
任职资格:
统招本科及以上学历
1、3年以上平台运营经验,有建材及快消品行业经验优先;
2、较强的数据分析能力、优秀市场敏锐度;
3、熟练使用办公软件;
薪资面议
1.管理公司事宜2.负责建立系统、规范的运营管理体系和规范;3.负责项目营运管理的监督及执行,负责项目的整体营运工作4.直播间运营把控 打造艺人主播职位福利:不加班、创业公司、房补、包住、年轻化团队、多次晋升机会
新媒体账号的内容维护、粉丝关注数增长、粉丝维护、粉丝运作、活动策划、用户转化、外部合作对接(如联合活动、互推)等。
为世界上最好的老板工作 现在你可以拥有自己的事业,自己的办公室。自主安排时间,在一年内取得新的进展,在第二年获得6位数的的收入。。。而且你将得到施展才华的机会。 我们在洛阳现拥有8家高端健身俱乐部,拥有数万客户,当前,我们在洛阳的管理公司总部正在寻觅具备企业家才能的专业人士,你是否具备沟通能力并能不断提升我们在业务领域的服务水平。 我们将提供: 1、丰厚的佣金 2、可持续的事业 3、不需要出差和加班 4、健康的生活品质 岗位要求: 1、明确公司运营工作的目标和总体方向,制定公司级运营的战略规划,并致力于提高公司的综合管理水平,督促公司运营战略的执行。 2、制定公司级运营工作的方针、政策和制度,做到管理规范化、科学化。 4、研究、设计运营工作管理模式 5、制定和完善运营管理和行政管理类制度 6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖罚、职称和技术等级评定等运营管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行 7、协调和指导本部门员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司运营人力资源的合理使用 8、计划和审核运营管理和行政成本 9、及时处理公司管理过程中的重大运营类问题 10、、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。 11、、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 12、、负责组织完善部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 任职要求: 1、年龄要求:30-45岁 1、教育背景:管理类相关专业专科以上学历。 2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、等知识培训。 3、经验:5年以上工作经验,3年以上管理经验。 4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念; 5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;
岗位职责1、负责本部门员工管理,保证并检查各门店各项工作指标、规范准责; 2、控制本部门损耗,提高劳动生产率,控制人事成本和营运成本3、在总经理直接领导下,主持营运部各项管理工作,制定月、周 工作计划,定期召开部门业务会议、管理会议; 4、对各门店营运出现的问题,急时解决,认真贯彻公司下发的各项制度,并督导各门店经理按时按质完成。 任职资格1、熟练掌握Office等办公软件; 2、具有较强口头表达和公文写作能力; 3、对商业运营管理及招商工作有一定认识; 4、年龄在30-45岁之间;同行业3年以上工作经验; 5、性格开朗,具有团队协作精神和较强责任心。
岗位职责:负责公司日常活动的策划管理和实施,独立完成公司领导交给的各项任务。
1、5年以上同岗位工作经验,3年以上商业地产项目、购物中心或零售百货等同岗位工作经验;
2、有较强的组织、协调、沟通能力及独立处理问题的应变能力;
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