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一、岗位职责:
1、协助总经理制订公司年度战略发展规划、企业经营规划、业务发展计划等;
2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间的业务工作,并提出处理意见和建议,供总经理决策;
3、做好公司级会议和重要活动的组织工作,并督促相关会议决议的贯彻落实工作;
4、为总经理提供经营决策和支持;
5、审定企业的各项管理制度,并提出修改意见;
6、协助总经理处理好外部关系,为企业树立良好形象;
7、总经理授权范围内交待的其他工作;
8、公司级重大专项工作的策划和推动。
二、任职要求:
1、具备良好的职业道德,先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理、财务管理、供应链管理等相关专业知识;
2、有10年以上管理经验,5年以上相关岗位工作经验;
3、具有出色的领导管理能力、良好的沟通协调能力、较强的谈判能力及危机公关能力;
4、具备良好的应急处理能力,能及时处理企业突发事件;
5、具有敏锐的市场洞察力和较强的策划组织能力。
一、岗位职责:
1、协助总经理制订公司年度战略发展规划、企业经营规划、业务发展计划等;
2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间的业务工作,并提出处理意见和建议,供总经理决策;
3、做好公司级会议和重要活动的组织工作,并督促相关会议决议的贯彻落实工作;
4、为总经理提供经营决策和支持;
5、审定企业的各项管理制度,并提出修改意见;
6、协助总经理处理好外部关系,为企业树立良好形象;
7、总经理授权范围内交待的其他工作;
8、公司级重大专项工作的策划和推动。
二、任职要求:
1、具备良好的职业道德,先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理、财务管理、供应链管理等相关专业知识;
2、有10年以上管理经验,5年以上相关岗位工作经验;
3、具有出色的领导管理能力、良好的沟通协调能力、较强的谈判能力及危机公关能力;
4、具备良好的应急处理能力,能及时处理企业突发事件;
5、具有敏锐的市场洞察力和较强的策划组织能力。
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